Capacitación ‘in company’, una solución para la crisis de productividad

Uno de los mayores beneficios de la capacitación en la empresa (in company) es poder llevar a esta un instructor que adecue el contenido de su temario a las necesidades específicas de la organización, con el objetivo de lograr un nivel de excelencia académica del personal que a la postre se traduce en la fidelidad de los recursos humanos. Pero en esta búsqueda de mejora constante de las compañías surge una pregunta ¿Cuándo le conviene a una firma llevar a cabo una capacitación exclusiva?

De acuerdo con el consultor en estrategia y márquetin Jhonny Atila, conviene realizar una capacitación en el trabajo cuando existen problemas en el triángulo de productividad (valorar, querer y hacer) en el trabajo por parte del personal.

Atila explicó que los conectores de este triángulo son el aprendizaje de la tarea que realiza cada funcionario (contenido técnico, el trato al cliente y los reportes que se entregan) y la conexión con los compañeros de trabajo en la estructura de la empresa (equipos de trabajo, quién es quién y generar la confianza para integrar al personal).

A estos el consultor agregó la familiaridad con los clientes (capacidades operativas, valorativas y motivacionales) y la integración en procesos o proyectos de la empresa (crear la visión de futuro e integrarla a la cultura empresarial).

Por su parte, Claudia Ferreyra, experta en relaciones institucionales, indicó que este tipo de seminarios o cursos son recomendables para llevarse a cabo cuando una organización busca impulsar cambios en los resultados de sus negocios, en sus procesos internos y en la conducta o hábitos de sus empleados.
Ferreyra expresa que los talleres exclusivos deben servir para motivar y desarrollar al personal y fortalecer la integración de la empresa para brindar nuevas competencias individuales y colectivas.

Roberto Lanel, especialista en gestión empresarial, recomienda aplicar esta modalidad de capacitación a través de cuatro pasos básicos: efectuar entrevistas iniciales para identificar las necesidades y objetivos de capacitación, planificar las sesiones basadas en la información recopilada, registrar los índices de seguimiento para confirmar el cumplimiento de objetivos y generar un informe final con sugerencias a futuro

Nueva Economía ofrece 10 talleres a sus lectores

El semanario Nueva Economía ofrecerá desde este 2 de marzo una decena de talleres de capacitación para emprendedores. Los cursos son gratuitos y están destinados para los suscriptores de esta publicación en La Paz, Cochabamba y Santa Cruz.

Con el apoyo del Centro Empresarial Latinoamericano (Cemla) y la participación de reconocidos catedráticos del país y del exterior, la capacitación estará dividida en tres áreas. La primera está centrada en la creación de una empresa: desde la idea de negocio hasta la generación del plan estratégico. La segunda y tercera fase están destinadas a temas operativos.

“La persona que asista a todo el programa tendrá al final herramientas que le ayudarán a salir adelante en un entorno que se presenta agresivo debido a la crisis financiera mundial”, aseguró el gerente general de Nueva Economía, Guido Capra Seoane.

Entre los capacitadores se encuentran Juan Carlos Vacaflor, Marco Antonio Fernández y el peruano Jaime Medrano. Los talleres se desarrollarán los lunes a las 19.00. Para participar es necesario suscribirse al semanario. El costo anual es de 360 bolivianos. Además, Nueva Economía ofrece a todos sus suscriptores un seguro de vida y contra accidentes por 15.000 bolivianos.

Carpinteros mejoran sus destrezas con un curso

Más de 25 microempresarios carpinteros de El Alto culminaron un programa de capacitación teórico-práctico en trabajos de carpintería, que ha contribuido a mejorar sus destrezas productivas y competitivas. El proyecto se desarrolló con el apoyo de la Agencia de los EEUU para el Desarrollo Internacional (Usaid).

Una nota de prensa de la agencia indica que el grupo de emprendedores pertenece a la Asociación de Carpinteros Microempresarios de El Alto (ACMEA), quienes trabajan la madera produciendo muebles para el mercado local.

El principal punto de comercialización de los productores solía ser la feria 16 de Julio de El Alto. Sin embargo, después de la capacitación y dada la gran habilidad de la mano de obra existente en las microempresas, hoy varias de ellas han conseguido ganar procesos de licitación y ampliar su cartera de clientes con gran potencial para producir muebles de alta calidad para el mercado local y nacional.

La clausura y entrega de certificados del programa se realizó en el Centro de Negocios de El Alto, ubicado en Ciudad Satélite el viernes 16 desde las 10.30. Estuvieron presentes autoridades locales, empresarios del rubro maderero e instituciones relacionadas con esa actividad.

En el acto, se hizo el lanzamiento oficial de las ferias de la madera y el mueble que se desarrollarán en La Paz y El Alto.

Una de las exposiciones será la Feria de la Madera (Fema) y se llevará a cabo en el Campo Ferial de Següencoma en junio. Mientras, en septiembre se emprenderá la Mademac en esa urbe.

Representantes del Instituto del Mueble Boliviano (IMB) estuvieron presentes en la clausura del programa para dar detalles sobre la realización de estos encuentros productivos del sector.

EL PROGRAMA

Cursos • La capacitación se desarrolló en cinco módulos complementarios, destinados a reforzar y ampliar los conocimientos empíricos de los microempresarios participantes.

Temas • Se vieron las tendencias de mercado y tecnología; administración y diseño industrial; técnicas de acabado; selección y uso de herramientas y manipulación de la electricidad.

Carpinteros de El Alto aprenden estilos europeos

l gobierno municipal de El Alto, a través de la Oficialía Mayor de Desarrollo Económico-Productivo (OMDEP), inició el primer ciclo piloto de capacitación en técnicas europeas de tallado, dirigido a los carpinteros de la Asociación 19 de Marzo.

El programa tiene el propósito de facilitar el ingreso de los productores a mercados nacionales e internacionales. El curso durará más de dos meses en los que expertos enseñarán técnicas de tallado inglés y francés.

En el curso participan más de 20 maestros, entre los que destaca doña Máxima Avircata de Calle, la única mujer carpintera afiliada a la asociación, que cuenta con 20 años de trayectoria.

Para la realización del curso, la Alcaldía alteña invirtió Bs 90.000, que cubren el alquiler de un galpón y la utilización de material para la práctica. “Si bien los muebles alteños son buenos, se debe seguir trabajando en el acabado, ese es el objetivo principal del proyecto”, sostuvo el titular de la OMDEP, Elías Troche Lima.

Nueve empresas de La Paz se benefician con capacitación a profesionales técnicos

Nueve empresas manufactureras del departamento de La Paz se beneficiarán con una evaluación y diagnóstico de sus entidades, así como un estudio de reorganización, luego de la capacitación de sus profesionales en el programa “Sistema de Perfeccionamiento Profesional en Gestión de la Producción-Carl Duisberg” que se ejecutó por un lapso de 16 meses, y fue organizado por la Cámara Departamental de Industrias de La Paz (CDILP).

En un acto realizado el 28 de noviembre en la Cámara Nacional de Industrias, once profesionales recibieron sus certificados, luego de obtener asesoramiento e instrucción a través de seminarios, además del acceso a material didáctico en temas de administración de empresas, organización de la estructura empresarial, organización de los procesos, planificación de la producción, planificación por redes, mantenimiento, recursos humanos, cálculo de costos e inversiones, gestión ambiental de la industria, planificación de planta, reorganización de la empresa y sistemas de información empresarial, entre otros tópicos.

Al respecto, el presidente de la CDILP, Daniel Sánchez, destacó la participación de profesionales jóvenes en el programa. “Es bueno saber que hay profesionales jóvenes que se están formando en temas de producción que es lo que más necesita nuestro departamento”, señaló Sánchez, quien más tarde puntualizó que emprendimientos de esta naturaleza fortalecerán la capacidad productiva en la ciudad de La Paz.

Capacitación

Por su parte el presidente de la Cámara Nacional de Industrias (CNI), Eduardo Peinado, subrayó que los once profesionales de las industrias asentadas en La Paz y El Alto, están capacitados a la fecha para encarar nuevos retos en temas de gestión. “Estamos convencidos que para mejorar la economía industrial, debemos fijar metas para la exportación de nuestros productos. Esta tarea sólo la lograremos al incorporar en la currícula de nuestros técnicos un alto valor agregado en su formación profesional”, explicó.

A su turno uno de los representantes de los profesionales capacitados, Ariel Vargas, puntualizó que “el acelerado proceso de innovación que caracteriza la globalización supone para muchas empresas una creciente exigencia de técnicos cualificados en servicios e infraestructura”.

Entre las empresas que accedieron al programa se encuentran: Exportadores Bolivianos, Corporación Boliviana de Bebidas S.A., Empresa Embotelladora América, FAMAC, Bonanza Siglo XXI, Laboratorios Lafar, Industrias Albus, Laboratorios Crespal y Andean Valley.