Mostrando las entradas con la etiqueta EMPLEOS. Mostrar todas las entradas
Mostrando las entradas con la etiqueta EMPLEOS. Mostrar todas las entradas
domingo, 6 de agosto de 2017
lunes, 2 de julio de 2012
Por cierre de ATPDEA 10 mil trabajadores están sin empleo
La Confederación General de Trabajadores Fabriles de Bolivia pidió al gobierno la búsqueda de nuevos mercados porque 10 mil personas quedaron sin empleo hasta el momento desde el cierre de ATPDEA (Ley de Preferencias Arancelarias Andinas y Erradicación de Drogas) en 2008.
“Si contabilizamos los despidos desde que se cerró ATPDEA estamos hablando de más de 10 mil trabajadores que fueron despedidos. El sector textil fue el más afectado, porque era el mercado más grande”, dijo el dirigente fabril, Vitaliano Mamani.
El dirigente de los fabriles añadió que dentro del mismo panorama de desempleo en aumento en el sector, se registraron al menos tres mil pérdidas de empleo solo entre 2011 y en lo que va de la presente gestión. La ropa americana y el ingreso de productos chinos son uno de los factores que contribuyen en el incremento de la tasa de desempleo entre los fabriles.
“Si contabilizamos los despidos desde que se cerró ATPDEA estamos hablando de más de 10 mil trabajadores que fueron despedidos. El sector textil fue el más afectado, porque era el mercado más grande”, dijo el dirigente fabril, Vitaliano Mamani.
El dirigente de los fabriles añadió que dentro del mismo panorama de desempleo en aumento en el sector, se registraron al menos tres mil pérdidas de empleo solo entre 2011 y en lo que va de la presente gestión. La ropa americana y el ingreso de productos chinos son uno de los factores que contribuyen en el incremento de la tasa de desempleo entre los fabriles.
lunes, 13 de septiembre de 2010
Gobierno obligará a empresas a crear trabajo para los jóvenes
Parlamento: Un anteproyecto de Ley Nacional de Juventudes elaborado por el Vice ministerio de Igualdad de Oportunidades pretende ser entregado el 21 de septiembre.
El Gobierno obligará a las empresas privadas e instituciones públicas a crear fuentes de trabajo para los jóvenes de 18 a 25 años, en su objetivo de disminuir los niveles de desempleo en el país y dar mejores condiciones de vida a este sector de la población.
El Viceministerio de Igualdad de Oportunidades, dependiente del Ministerio de Justicia, elaboró el proyecto denominado Ley Nacional de Juventudes, que pretende dignificar a los jóvenes del país.
El artículo 47 del parágrafo uno del proyecto dice que “el Estado, las empresas e instituciones públicas y privadas nacionales o extranjeras residentes en el país incorporarán obligatoriamente a una parte de la población juvenil económicamente activa mediante cupos establecidos que, en ningún caso, podrán ser menores a diez por ciento”.
El anteproyecto de ley pretende ser entregado a la Asamblea Legislativa el 21 de septiembre, aseguró a La Prensa Nilda Copa, ministra de Justicia, quien explicó que esta entrega puede retrasarse porque la época de incendios perjudicó al Ministerio, para poder desplazarse y socializarlo en todo el país. “Nos falta Pando, esperemos que en estos días podamos concluir con esa región”, dijo.
Copa también explicó que este proyecto fue elaborado junto con los jóvenes, y “ellos pidieron mayores espacios en las fuentes laborales. Sin embargo, esto no significa que los niños trabajen, porque lo que se quiere es erradicar el trabajo infantil. Los empleados deben ser bachilleres”.
La Ministra insistió en que la mano de obra de la juventud debe ser bien requerida y valorada en las empresas, porque, según ella, es “más eficiente y rápido”.
La propuesta de ley indica que el cupo de jóvenes que trabajarán en cada una de las empresas se determinará en función a sus especialidades. Además se incentivará a las instituciones que contraten a esta población, de acuerdo con el porcentaje del mismo, y entre ellos a aquellos que fueran estudiantes.
Aunque la Ministra destacó que habrá sanciones para los que no cumplan con esta ley, “nos enmarcaremos en la nueva Ley General del Trabajo, donde se establecerán las sanciones que tendrán las instituciones que no cuenten como trabajadores a esta población”.
El anteproyecto determina también que el Estado, a través de un trabajo intersectorial, tendrá que elaborar políticas específicas de compatibilización entre el trabajo y estudio juvenil de forma que no sea excluyente del otro, y, más al contrario, puedan complementarse.
Dentro de las políticas que sugiere en proyecto de la normativa, también menciona la obligación de abrir espacios laborales en las empresas, para los jóvenes “graduados de las universidades como mecanismo de acceso a la titulación profesional en los programas de pregrado”.
El proyecto
También establece que se creará un fondo juvenil para las iniciativas.
El Fondo financiará o será garantía para iniciativas productivas.
Se sustentará con fondos de cooperación internacional.
El Gobierno obligará a las empresas privadas e instituciones públicas a crear fuentes de trabajo para los jóvenes de 18 a 25 años, en su objetivo de disminuir los niveles de desempleo en el país y dar mejores condiciones de vida a este sector de la población.
El Viceministerio de Igualdad de Oportunidades, dependiente del Ministerio de Justicia, elaboró el proyecto denominado Ley Nacional de Juventudes, que pretende dignificar a los jóvenes del país.
El artículo 47 del parágrafo uno del proyecto dice que “el Estado, las empresas e instituciones públicas y privadas nacionales o extranjeras residentes en el país incorporarán obligatoriamente a una parte de la población juvenil económicamente activa mediante cupos establecidos que, en ningún caso, podrán ser menores a diez por ciento”.
El anteproyecto de ley pretende ser entregado a la Asamblea Legislativa el 21 de septiembre, aseguró a La Prensa Nilda Copa, ministra de Justicia, quien explicó que esta entrega puede retrasarse porque la época de incendios perjudicó al Ministerio, para poder desplazarse y socializarlo en todo el país. “Nos falta Pando, esperemos que en estos días podamos concluir con esa región”, dijo.
Copa también explicó que este proyecto fue elaborado junto con los jóvenes, y “ellos pidieron mayores espacios en las fuentes laborales. Sin embargo, esto no significa que los niños trabajen, porque lo que se quiere es erradicar el trabajo infantil. Los empleados deben ser bachilleres”.
La Ministra insistió en que la mano de obra de la juventud debe ser bien requerida y valorada en las empresas, porque, según ella, es “más eficiente y rápido”.
La propuesta de ley indica que el cupo de jóvenes que trabajarán en cada una de las empresas se determinará en función a sus especialidades. Además se incentivará a las instituciones que contraten a esta población, de acuerdo con el porcentaje del mismo, y entre ellos a aquellos que fueran estudiantes.
Aunque la Ministra destacó que habrá sanciones para los que no cumplan con esta ley, “nos enmarcaremos en la nueva Ley General del Trabajo, donde se establecerán las sanciones que tendrán las instituciones que no cuenten como trabajadores a esta población”.
El anteproyecto determina también que el Estado, a través de un trabajo intersectorial, tendrá que elaborar políticas específicas de compatibilización entre el trabajo y estudio juvenil de forma que no sea excluyente del otro, y, más al contrario, puedan complementarse.
Dentro de las políticas que sugiere en proyecto de la normativa, también menciona la obligación de abrir espacios laborales en las empresas, para los jóvenes “graduados de las universidades como mecanismo de acceso a la titulación profesional en los programas de pregrado”.
El proyecto
También establece que se creará un fondo juvenil para las iniciativas.
El Fondo financiará o será garantía para iniciativas productivas.
Se sustentará con fondos de cooperación internacional.
martes, 9 de febrero de 2010
El desempleo bajó a 7,43% en Bolivia, según el INE
En comparación con otros países, el 2009, Bolivia registró los niveles más bajos de desempleo, según la nueva Encuesta Trimestral de Empleo (ETE), que presentó el INE, donde en el primer trimestre la tasa de la población desocupada era del 9,37% y se redujo a 7,43% en el último del año.
La directora del Instituto Nacional de Estadística (INE), Martha Oviedo, dijo que 2,35 millones de personas en edad de trabajar estuvieron ocupadas el año pasado. Mientras que 210.000 estuvieron desocupadas.
La ETE cuenta ahora con apoyo de recursos del Tesoro General de la Nación para su realización trimestral. El proyecto inicial contó con financiamiento de Canadá y Suecia, señaló la ministra de Planificación, Viviana Caro.
El objetivo es tener información estadística sobre el comportamiento de la oferta de trabajo en Bolivia. El informe presentado ayer permite comparar las tasas de desempleo trimestrales de los países de la región durante la gestión 2009, sostuvo Oviedo.
Indicó que Bolivia registró los niveles más bajos los dos últimos trimestres. “Especialmente en el tercero donde llega a una tasa de 7,14%, similar a la de Uruguay que alcanzó el 7,1%. Chile, Argentina, Brasil, Ecuador y Colombia contemplan tasas de desempleo superiores al 7,5%”.
La ministra Caro destacó que los resultados de la encuesta trimestral permiten ubicar estadísticamente dónde se encuentra el empleo en el país. “Tenemos una matriz productiva que todavía es muy fuerte en lo que es extracción. En este sector no tenemos un porcentaje importante de generación de empleo, especialmente en hidrocarburos”, dijo.
La ETE muestra que los sectores más importantes que asimilaron la fuerza laboral fueron el comercio, con una participación trimestral cercana al 26%; la industria manufacturera, con el 15%; transportes, con el 10%; y la construcción tiene el 8%,
Respecto a la estructura de la encuesta, Oviedo detalló que se basa en un universo de “4,5 millones de personas en edad de trabajar”, ubicadas en las nueve ciudades capitales y El Alto.
Las encuestas fueron realizadas en 8.532 viviendas. Cifra que se mantendrá para las encuestas trimestrales 2010.
“Si dividimos la población en ocupados y desocupados por trimestre, encontramos que alrededor del 91% de la población se encuentra ocupada, y sólo, en el primer trimestre, el 9,37% se encontraba desocupada”, indicó Oviedo. En el segundo trimestre el porcentaje de desocupados bajó a 7,73%, en el tercero a 7,14% y el cuarto registró el 7,43%.
“Haciendo un promedio de 7,8% en total”, afirmó.
En la categoría Población en Edad de Trabajar (PET) se considera a las personas mayores de 10 años de edad. Entre ellos, la categoría ocupacional “empleado” representó el mayor porcentaje de la población ocupada en los cuatro trimestres.
“Alrededor del 79% de la población se encontraba en edad de trabajar y alrededor del 20% de la población se encuentra en edad de no trabajar”, aclaró la Directora del INE.
Y la Ministra de Planificación aseguró que esta disminución en los indicadores “está respaldando el énfasis que se ha dado a las políticas de generación de empleo, especialmente a los entrantes al mercado laboral”.
La directora del Instituto Nacional de Estadística (INE), Martha Oviedo, dijo que 2,35 millones de personas en edad de trabajar estuvieron ocupadas el año pasado. Mientras que 210.000 estuvieron desocupadas.
La ETE cuenta ahora con apoyo de recursos del Tesoro General de la Nación para su realización trimestral. El proyecto inicial contó con financiamiento de Canadá y Suecia, señaló la ministra de Planificación, Viviana Caro.
El objetivo es tener información estadística sobre el comportamiento de la oferta de trabajo en Bolivia. El informe presentado ayer permite comparar las tasas de desempleo trimestrales de los países de la región durante la gestión 2009, sostuvo Oviedo.
Indicó que Bolivia registró los niveles más bajos los dos últimos trimestres. “Especialmente en el tercero donde llega a una tasa de 7,14%, similar a la de Uruguay que alcanzó el 7,1%. Chile, Argentina, Brasil, Ecuador y Colombia contemplan tasas de desempleo superiores al 7,5%”.
La ministra Caro destacó que los resultados de la encuesta trimestral permiten ubicar estadísticamente dónde se encuentra el empleo en el país. “Tenemos una matriz productiva que todavía es muy fuerte en lo que es extracción. En este sector no tenemos un porcentaje importante de generación de empleo, especialmente en hidrocarburos”, dijo.
La ETE muestra que los sectores más importantes que asimilaron la fuerza laboral fueron el comercio, con una participación trimestral cercana al 26%; la industria manufacturera, con el 15%; transportes, con el 10%; y la construcción tiene el 8%,
Respecto a la estructura de la encuesta, Oviedo detalló que se basa en un universo de “4,5 millones de personas en edad de trabajar”, ubicadas en las nueve ciudades capitales y El Alto.
Las encuestas fueron realizadas en 8.532 viviendas. Cifra que se mantendrá para las encuestas trimestrales 2010.
“Si dividimos la población en ocupados y desocupados por trimestre, encontramos que alrededor del 91% de la población se encuentra ocupada, y sólo, en el primer trimestre, el 9,37% se encontraba desocupada”, indicó Oviedo. En el segundo trimestre el porcentaje de desocupados bajó a 7,73%, en el tercero a 7,14% y el cuarto registró el 7,43%.
“Haciendo un promedio de 7,8% en total”, afirmó.
En la categoría Población en Edad de Trabajar (PET) se considera a las personas mayores de 10 años de edad. Entre ellos, la categoría ocupacional “empleado” representó el mayor porcentaje de la población ocupada en los cuatro trimestres.
“Alrededor del 79% de la población se encontraba en edad de trabajar y alrededor del 20% de la población se encuentra en edad de no trabajar”, aclaró la Directora del INE.
Y la Ministra de Planificación aseguró que esta disminución en los indicadores “está respaldando el énfasis que se ha dado a las políticas de generación de empleo, especialmente a los entrantes al mercado laboral”.
Consideró que el INE también debe priorizar información sobre la actividad económica en la micro y pequeña empresa. “Necesitamos indicadores con mayor agilidad en la parte productiva”, precisó.
El Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA) hará conocer su posición respecto al nuevo informe.
El INE adelantó que la siguiente ETE será presentada en la primera quincena de abril.
Datos
Recuento • Las tasas de desempleo abierto urbano bajaron en 1,01%. El 2005 fue del 8,15%; el 2006 llegó al 7,99%; el 2007 fue de 7,67% y el 2008 estuvo en 7,55%, según el INE.
Respaldo • El cálculo de los indicadores se basa en normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
domingo, 10 de enero de 2010
Plan de empleo incorporará 10 mil jóvenes en Bolivia
(ABI).- El Ministerio de Trabajo informó ayer que el programa denominado “Mi primer empleo digno” incorporará en 2010 a 10.000 jóvenes de áreas urbanas y rurales de los nueve departamentos de Bolivia.
“El programa “Mi primer empleo digno” continuará el 2010 pero ahora con un nuevo componente ya que se ampliará este beneficio a jóvenes del área rural y universitarios que no han podido conseguir trabajo. Con esas perspectivas queremos llegar a 10.000 jóvenes a nivel nacional”, precisó a la ABI, el viceministro de Empleo, Servicio Civil y Cooperativas, Rodolfo Illanes.
Se trata, en sí mismo, de un plan de instrucción técnica en diferentes rubros con el objetivo de insertarlos en el mercado laboral.
La autoridad señaló que a partir de la generación del plan piloto de Mi Primer Empleo Digno, se capacitó a 4.425 jóvenes en distintos rubros a nivel nacional.
Precisó que la primera fase del programa se realizó con fondos del Tesoro General de la Nación, en el orden de 11 millones de bolivianos para capacitar a 4.000 jóvenes.
La segunda fase se implantó con recursos de la Cooperación Española, que alcanzaron a 3,5 millones de euros. Con tal montante se logró capacitar a 425 personas.
“Para la tercera fase que se implementará a partir de enero, el Banco Mundial otorgó 3,5 millones de dólares para capacitar a 4.000 jóvenes”, enfatizó.
El proyecto de empleo para jóvenes se despliega en base a tres estrategias: Capacitación, pasantías e inserción laboral.
La capacitación técnica alcanza a distintas áreas laborales, como textiles, cuero, confecciones, madera, servicios de turismo, hotelería, y otras. Tiene una duración de tres meses.
Las pasantías en micro, pequeñas, medianas empresas e instituciones públicas se desarrollarán en un lapso de tres meses más.
Al concluir los seis meses el joven es insertado al mercado laboral de acuerdo con su especialización técnica.
viernes, 8 de enero de 2010
Sectores exigen aumento de 12 a 26,5 por ciento en salarios
Trabajadores fabriles, en salud, minería y educación exigen al Gobierno un incremento salarial entre 12 y 26,5 por ciento y acorde con el costo de la canasta familiar para la presente gestión y amenazan con movilizaciones si no se atiende su pedido.
El ministro de Economía y Finanzas, Luis Arce, aseguró que el ajuste salarial para estos sectores se definirá en mayo a través de un decreto supremo y con carácter retroactivo a enero.
El secretario ejecutivo de la Confederación de Trabajadores Fabriles, Ángel Asturizaga, informó que la organización, en su pliego de peticiones, aspira a una mejora salarial de 12 por ciento y rechaza el aumento de 5 por ciento al salario mínimo nacional anunciado por el Ejecutivo.
De acuerdo con este gremio, los 679 bolivianos de mejora no compensan el alza de precios en los mercados.
Asturizaga lamentó que por una cuestión política y cálculo electoral el Gobierno haya postergado hasta mayo la definición del aumento al salario básico.
La Confederación de Fabriles convocó a un ampliado el próximo martes, en el que definirá las medidas que asumirá para hacer respetar su demanda.
El secretario ejecutivo de la Confederación de Trabajadores en Salud, José Luis Delgado, anunció que la organización sindical plantea un incremento de 26,5 por ciento luego de haber analizado el gasto que demanda la canasta familiar.
Agregó que la definición del aumento salarial hasta mayo tuvo motivaciones políticas, pero se esperará una convocatoria de las autoridades de Economía y Finanzas y de Salud para alcanzar un consenso en los meses que quedan. Sin embargo, dijo que el sector esta seguro de que el tope máximo de ajuste que propondrá el Ejecutivo es de 3 por ciento, pese a que el ministro Luis Arce negó el dato.
La Confederación espera además que los 500 trabajadores del Ministerio de Salud esta vez reciban una mejora en sus ingresos, que permanecen congelados desde hace cinco años.
“Hábilmente se retrasó la decisión del ajuste por fines electorales, con seguridad se va a ratificar apenas un 3 por ciento después de las elecciones municipales”.
El secretario ejecutivo de la Federación Sindical de Trabajadores Mineros de Bolivia (FSTSM), Guido Mitma, señaló que la remuneración básica este año debe compensar el incremento de precios de la canasta de alimentos.
Recordó que el sector, debido a la caída de precios de los minerales desde el último trimestre de 2008, afrontó el despido de al menos mil trabajadores en distintas empresas privadas, quienes tuvieron que dedicarse a otra actividad.
La dirigente de los maestros urbanos de La Paz Vilma Plata subrayó que el incremento salarial debe estar enmarcado en el costo de la canasta alimentaria básica, que es de 7.000 bolivianos.
El año pasado, salud y educación recibieron una mejora de 12 por ciento.
domingo, 13 de diciembre de 2009
El ingreso en la formalidad y el desempleo generan la apertura de 12.521 empresas
Hasta noviembre, 12.521 nuevas empresas se registraron en la Fundación para el Desarrollo Empresarial (Fundempresa), 42,6 por ciento más que el año pasado, la mayoría como emprendimientos unipersonales. Analistas y empresarios afirman que el crecimiento se debe al ingreso en la formalidad de los negocios, una salida al desempleo y la mala situación e incertidumbre de los empleados públicos y privados.
Según datos del registro comercial, en 2008 las nuevas empresas sumaron 9.555, mientras que hace dos años fueron 9.127.
La base empresarial que incluye nuevas firmas, renovaciones de la matrícula y las que aún la tienen vigente llega hasta noviembre a 46.213 empresas, 19,5 por ciento más en relación con el mismo periodo de 2008 (38.659).
La mayor cantidad de empresas abiertas se concentra en 10.077 negocios unipersonales (individuales), seguidos de 2.317 registros de sociedades de responsabilidad limitada (S.R.L.) y 108 sociedades anónimas (S.A.) (ver infografía).
Las unipersonales son aquellas unidades económicas conformadas por un solo inversor, el registro está a nombre de una persona.
La actividad comercial por mayor y menor tiene el mayor número de empresas registradas, con 4.514 unidades; le siguen el sector de la construcción, con 1.956; el transporte, almacenamiento y comunicaciones, con 1.934; actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler, con 1.956 empresas.
También están la industria manufacturera (1.086); hoteles y restaurantes (432); servicios comunitarios, sociales y personales (271) y servicios sociales y de salud (195).
El director general de la Autoridad de Control y Fiscalización de las Empresas, Óscar Cámara, explicó que los factores que impulsaron este crecimiento fueron la estabilidad macroeconómica del país, que permite a los empresarios arriesgar en nuevos emprendimientos; las reservas internacionales que tiene el Estado, que incentiva a incursionar en áreas no tradicionales de la actividad económica, como el turismo, y la estabilidad del dólar, que beneficia las importaciones de materias primas e insumos que requieren las empresas para la fabricación de sus productos finales.
Pero también reconoció, que este crecimiento se debe al desempleo. “Puede ser una salida a la necesidad urgente que tienen las personas de tener un ingreso”.
El presidente de la Federación de Empresarios de La Paz, Enrique García, opinó que estos emprendimientos se deben a que las micro y pequeñas empresas se quieren habilitar para licitaciones que surgen en la administración pública, es decir, entrar en la formalidad para competir en estos requerimientos del Estado.
Para el presidente de la Cámara Nacional de Exportadores (Caneb), José Ribero, el crecimiento de unidades empresariales en el país “es una salida a la falta de empleo” y destaca que existen nuevas pequeñas empresas en el área manufacturera exportadora de artesanías, sombreros y alimentos (quinua, amaranto, café, etcétera).
Sin embargo, puntualizó que, al igual que hay nuevos registros, también hay un cierre de empresas, entonces el Estado debe apoyar el crecimiento y desarrollo de las nuevas iniciativas.
García añadió que en esta quiebra de negocios incidió la caída nacional en las exportaciones, y en La Paz, en el sector textil, que si no paralizó, expulsó trabajadores a causa de la menor demanda de los mercados externos.
En 2008, el país se benefició de un crecimiento económico mundial por los buenos precios del petróleo y las materias primas, como el zinc, que permitió un crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) nacional en más del 6 por ciento, la cifra más alta de los últimos años. Este año, el Gobierno espera un crecimiento del 4 por ciento impulsado por la minería y la construcción.
El ex superintendente de Empresas Rolando Morales explicó que en los países en desarrollo existe una desconfianza a formar sociedades, situación que lleva a crear empresas unipersonales. Otro factor es la inestabilidad en el empleo, que en el sector público se deriva de un cambio de ministro o de director. “No hay un factor de confiabilidad y la gente que queda desempleada prefiere establecerse por su cuenta”.
Esto ocurre también por la expectativa de lograr mejores ingresos porque en el sector público los salarios son inferiores al privado.
Agregó que la búsqueda de la formalidad se explica en la necesidad de los negocios de crecer, exportar y ser sujetos de crédito para contar con financiamiento que les permitan obtener inversiones.
La Paz lidera el registro
El departamento de La Paz registró más nuevas empresas en los primeros once meses del año, seguido de lejos por Santa Cruz, situación que en los últimos cuatro años se mantuvo pareja.
Según los datos de la Fundación para el Desarrollo Empresarial (Fundempresa), la región paceña inscribió 4.045 empresas, mientras que en Santa Cruz fueron 3.234 nuevos registros; un año antes la diferencia fue de 2.985 frente a 2.831, respectivamente.
En Cochabamba, este año se evidencian 2.220 nuevas empresas, 672 en Tarija, 644 en Oruro, 593 en Chuquisaca, 536 en Potosí, 446 en Beni y 131 en Pando.
El presidente de la Federación de Empresarios de La Paz, Enrique García, explicó que estos nuevos registros responden más a la formalización de empresas y comentó que en esta gestión el departamento recibió una escasa atención del Gobierno al desarrollo productivo, sin embargo agregó que existen inversiones en la industria, el comercio y los servicios.
Según el rubro, los mayores emprendimientos se concentraron en el comercio, seguidos de la construcción, la actividad inmobiliaria y la manufactura.
Durante la presente gestión la actividad minera y de la construcción impulsó la economía de los departamentos de occidente (La Paz, Oruro y Potosí), mientras que el oriente depende de las exportaciones de gas y el movimiento petrolero, ramo que experimentó una merma respecto de 2008 por la caída en la producción que generó la baja demanda de Brasil y Argentina.
El mayor registro fue de las empresas unipersonales de comercio.
Las nuevas empresas exportadoras están en el rubro artesanal.
Más datos del registro
En 2008, la base empresarial cerró a fin de año con 30.277 empresas registradas entre las nuevas y las ya existentes.
Hasta noviembre de este año son 46.213 negocios matriculados, cifra que puede caer hasta diciembre.
Esto porque en el último mes del año muchos registros no se renuevan, lo que genera una merma.
Las empresas unipersonales son aquellos pequeños negocios que tienen un solo propietario.
Las sociedades de responsabilidad limitada (S.R.L.) tienen socios privados que generalmente hacen grandes inversiones.
Las sociedades anónimas tienen más de un socio con participación similar en cuanto a su aporte al negocio.
Según datos del registro comercial, en 2008 las nuevas empresas sumaron 9.555, mientras que hace dos años fueron 9.127.
La base empresarial que incluye nuevas firmas, renovaciones de la matrícula y las que aún la tienen vigente llega hasta noviembre a 46.213 empresas, 19,5 por ciento más en relación con el mismo periodo de 2008 (38.659).
La mayor cantidad de empresas abiertas se concentra en 10.077 negocios unipersonales (individuales), seguidos de 2.317 registros de sociedades de responsabilidad limitada (S.R.L.) y 108 sociedades anónimas (S.A.) (ver infografía).
Las unipersonales son aquellas unidades económicas conformadas por un solo inversor, el registro está a nombre de una persona.
La actividad comercial por mayor y menor tiene el mayor número de empresas registradas, con 4.514 unidades; le siguen el sector de la construcción, con 1.956; el transporte, almacenamiento y comunicaciones, con 1.934; actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler, con 1.956 empresas.
También están la industria manufacturera (1.086); hoteles y restaurantes (432); servicios comunitarios, sociales y personales (271) y servicios sociales y de salud (195).
El director general de la Autoridad de Control y Fiscalización de las Empresas, Óscar Cámara, explicó que los factores que impulsaron este crecimiento fueron la estabilidad macroeconómica del país, que permite a los empresarios arriesgar en nuevos emprendimientos; las reservas internacionales que tiene el Estado, que incentiva a incursionar en áreas no tradicionales de la actividad económica, como el turismo, y la estabilidad del dólar, que beneficia las importaciones de materias primas e insumos que requieren las empresas para la fabricación de sus productos finales.
Pero también reconoció, que este crecimiento se debe al desempleo. “Puede ser una salida a la necesidad urgente que tienen las personas de tener un ingreso”.
El presidente de la Federación de Empresarios de La Paz, Enrique García, opinó que estos emprendimientos se deben a que las micro y pequeñas empresas se quieren habilitar para licitaciones que surgen en la administración pública, es decir, entrar en la formalidad para competir en estos requerimientos del Estado.
Para el presidente de la Cámara Nacional de Exportadores (Caneb), José Ribero, el crecimiento de unidades empresariales en el país “es una salida a la falta de empleo” y destaca que existen nuevas pequeñas empresas en el área manufacturera exportadora de artesanías, sombreros y alimentos (quinua, amaranto, café, etcétera).
Sin embargo, puntualizó que, al igual que hay nuevos registros, también hay un cierre de empresas, entonces el Estado debe apoyar el crecimiento y desarrollo de las nuevas iniciativas.
García añadió que en esta quiebra de negocios incidió la caída nacional en las exportaciones, y en La Paz, en el sector textil, que si no paralizó, expulsó trabajadores a causa de la menor demanda de los mercados externos.
En 2008, el país se benefició de un crecimiento económico mundial por los buenos precios del petróleo y las materias primas, como el zinc, que permitió un crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) nacional en más del 6 por ciento, la cifra más alta de los últimos años. Este año, el Gobierno espera un crecimiento del 4 por ciento impulsado por la minería y la construcción.
El ex superintendente de Empresas Rolando Morales explicó que en los países en desarrollo existe una desconfianza a formar sociedades, situación que lleva a crear empresas unipersonales. Otro factor es la inestabilidad en el empleo, que en el sector público se deriva de un cambio de ministro o de director. “No hay un factor de confiabilidad y la gente que queda desempleada prefiere establecerse por su cuenta”.
Esto ocurre también por la expectativa de lograr mejores ingresos porque en el sector público los salarios son inferiores al privado.
Agregó que la búsqueda de la formalidad se explica en la necesidad de los negocios de crecer, exportar y ser sujetos de crédito para contar con financiamiento que les permitan obtener inversiones.
La Paz lidera el registro
El departamento de La Paz registró más nuevas empresas en los primeros once meses del año, seguido de lejos por Santa Cruz, situación que en los últimos cuatro años se mantuvo pareja.
Según los datos de la Fundación para el Desarrollo Empresarial (Fundempresa), la región paceña inscribió 4.045 empresas, mientras que en Santa Cruz fueron 3.234 nuevos registros; un año antes la diferencia fue de 2.985 frente a 2.831, respectivamente.
En Cochabamba, este año se evidencian 2.220 nuevas empresas, 672 en Tarija, 644 en Oruro, 593 en Chuquisaca, 536 en Potosí, 446 en Beni y 131 en Pando.
El presidente de la Federación de Empresarios de La Paz, Enrique García, explicó que estos nuevos registros responden más a la formalización de empresas y comentó que en esta gestión el departamento recibió una escasa atención del Gobierno al desarrollo productivo, sin embargo agregó que existen inversiones en la industria, el comercio y los servicios.
Según el rubro, los mayores emprendimientos se concentraron en el comercio, seguidos de la construcción, la actividad inmobiliaria y la manufactura.
Durante la presente gestión la actividad minera y de la construcción impulsó la economía de los departamentos de occidente (La Paz, Oruro y Potosí), mientras que el oriente depende de las exportaciones de gas y el movimiento petrolero, ramo que experimentó una merma respecto de 2008 por la caída en la producción que generó la baja demanda de Brasil y Argentina.
El mayor registro fue de las empresas unipersonales de comercio.
Las nuevas empresas exportadoras están en el rubro artesanal.
Más datos del registro
En 2008, la base empresarial cerró a fin de año con 30.277 empresas registradas entre las nuevas y las ya existentes.
Hasta noviembre de este año son 46.213 negocios matriculados, cifra que puede caer hasta diciembre.
Esto porque en el último mes del año muchos registros no se renuevan, lo que genera una merma.
Las empresas unipersonales son aquellos pequeños negocios que tienen un solo propietario.
Las sociedades de responsabilidad limitada (S.R.L.) tienen socios privados que generalmente hacen grandes inversiones.
Las sociedades anónimas tienen más de un socio con participación similar en cuanto a su aporte al negocio.
jueves, 3 de diciembre de 2009
Empleo estable sólo llega al 50% de los trabajadores
El presente año, al igual que el 2008, sólo el 50% de los trabajadores que cuenta con una fuente de trabajo tiene un empleo estable, el resto es eventual, según refleja el informe del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA).
La investigadora de la organización, Silvia Escobar, explicó que la mayoría de la gente que tiene un empleo estable pertenece al sector público, no así al empresarial privado.
Respecto a los eventuales, la experta señaló que éstos están sujetos a una intensa rotación laboral, tanto en tiempos de auge como de crisis, debido a la flexibilidad que existe en las empresas, por la fuerza de trabajo.
Otra de las razones —dijo— se refiere a las malas condiciones de trabajo que obliga a las personas a retirarse de la fuente laboral para mejorar su situación y ganar algo más de dinero.
Escobar también explicó que la rotación —a veces— tiene que ver con el hostigamiento que les obliga a renunciar a sus trabajos. Señaló que esto sucede sobre todo con las mujeres. “Esta situación muestra una vez más que en el país la inestabilidad laboral se ha vuelto una norma”, lamentó.
En términos de remuneración, el estudio muestra que los salarios siguen siendo bajos ya que uno de cada tres ocupados gana menos del salario mínimo y uno de cada dos está subempleado por ingresos. Es decir que con su salario no cubre al menos el costo de la canasta familiar de alimentos (Bs 1.376).
Esto ocurre en el 23% de los empleados estatales, el 56% de los trabajadores empresariales y el 65% de los ocupados semiempresariales, añadió Escobar.
La investigadora indicó que la sobreexplotación en el trabajo está en aumento. En la distribución de ingresos entre trabajadores y capitalistas, los primeros captan el 25% y los segundos el 55,5%.
“El sector privado acumula a expensas de la sobreexplotación del trabajo. Su objetivo es generar ganancias a cualquier costo social”, señaló Escobar.
Polémica por la subida del desempleo
El informe anual del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA) refleja que este año el desempleo continuó creciendo y subió al 11%. El Gobierno cuestionó el informe y dijo que es poco serio porque “recurre a medios técnicos que no son los más adecuados”.
El trabajo del CEDLA señala que la tasa de desempleo se incrementó de 10,52% el año 2008 a 11% en la presente gestión, lo que representa 202.336 personas desempleadas en el país.
Además, la autora del estudio, Silvia Escobar, explicó que mientras la economía nacional generó empleos a un ritmo de 4,8% este año, la destrucción de empleos alcanzó una tasa de 8,9%, por lo que la tasa de creación de empleos fue negativa en 4,1%.
Esto significa que 74.000 personas quedaron desempleadas en las ciudades del eje (La Paz, El Alto, Cochabamba y Santa Cruz), donde se realizó el estudio. De estas personas, 25.000 son del área de comercio, 16.000 industria, 13.000 transporte y comunicaciones, cerca de 10.000 de la construcción y 8.611 de servicios.
La causa de esta situación es atribuida —por el estudio— a la crisis internacional que afectó al país y provocó la caída de la demanda interna, de las exportaciones, de los precios de las materias primas, la reducción de las remesas y la disminución de la inversión privada y extranjera.
Al respecto, el ministro de Planificación del Desarrollo, Noel Aguirre, indicó que el Gobierno debe realizar un análisis a profundidad del estudio del CEDLA y dijo que se debe discutir la forma de análisis del trabajo, del cual cuestionó su metodología.
“Metodológicamente no es una de las más válidas para medir cómo está el desempleo y el empleo en nuestro país. Se hace sobre muestreo, se recurre a medios técnicos que no son los más adecuados, no tiene alto nivel de fiabilidad, eso es lo que hemos podido ver en el anterior estudio que sacaron (2008)”, subrayó.
La autoridad indicó que según los indicadores oficiales, la tasa de desempleo de este año está entre el 6% y 7% y que no tiene mucha variación respecto al año pasado. Recordó que en los últimos tres años y medio se generaron 413.000 fuentes de empleo.
De su parte, Silvia Escobar explicó que la medición que realiza su organización es casi idéntica a la del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Aprovechó la presencia de los periodistas para lamentar que la información oficial estadística de desempleo no esté disponible desde el año 2007, razón por la que —explicó— “realizamos nuestras propias encuestas”.
domingo, 15 de noviembre de 2009
CBN involucra a 250 empleados en sus ventas
Más de 250 empleados de todas las áreas de la Cervecería Boliviana Nacional (CBN) salieron a la calle a ‘vivir’ la experiencia de la venta en La Paz, Cochabamba y Santa Cruz, informó ayer la empresa.
La actividad consistió en recorrer los puntos de venta para comercializar las cervezas que elabora la compañía. Además, llevaron al mercado la campaña “+18 = venta responsable”, con la que se busca concientizar a los comerciantes sobre la prohibición de vender alcohol a menores de 18 años. “El compromiso de los empleados, manifestado tanto a través del aprendizaje como del aporte activo- nos ayudará a mejorar nuestras competencias y habilidades”, subrayó la empresa.
La actividad consistió en recorrer los puntos de venta para comercializar las cervezas que elabora la compañía. Además, llevaron al mercado la campaña “+18 = venta responsable”, con la que se busca concientizar a los comerciantes sobre la prohibición de vender alcohol a menores de 18 años. “El compromiso de los empleados, manifestado tanto a través del aprendizaje como del aporte activo- nos ayudará a mejorar nuestras competencias y habilidades”, subrayó la empresa.
martes, 15 de septiembre de 2009
El Gobierno dice que ha creado 414 mil empleos
El Gobierno informó ayer que en el período 2006-2008, desde que Evo Morales asumió la primera magistratura, se crearon cerca de 414 mil nuevos empleos en el sector público. Para los empresarios esta cifra es poco creíble.
El ministro de Planificación del Desarrollo, Noel Aguirre, explicó en rueda de prensa que la tasa de desempleo en el país cayó en un 2%. Aseguró que entre los años 2006 y 2008 el Estado creó 413.756 nuevos empleos, aunque —aclaró— no todos son permanentes, sino eventuales.
´Nosotros hemos contado prácticamente cuántos empleos hemos generado como Estado y nuestra conclusión es que en el período del 2003 al 2005 se han generado 228 mil nuevos empleos, y en el período 2006-2008 nosotros hemos generado 414 mil nuevos empleos´, sostuvo.
Entre ambos períodos se registra un incremento del empleo del 81%, aseguró la autoridad.
Consultado sobre este tema, el presidente de la Federación de Empresarios Privados de La Paz, Enrique Iglesias, dijo que “no se nota (la creación de empleos), ya que si fuera así se vería el efecto” en el mercado laboral.
Los datos proporcionados por el Ministerio de Planificación dan cuenta que en inversión pública se generaron 175 mil nuevos empleos, en el sector minero metalúrgico 4.867, en desarrollo rural 24.566, en el programa de Vivienda Social 13.077, en servicios financieros (Banco de Desarrollo Productivo) y otros 139.229.
Además, en las áreas de salud, educación y policía se crearon 24.126 empleos y en el programa “Bolivia cambia, Evo cumple” se generaron otras 32.936 nuevas fuentes de trabajo.
Enrique Iglesias explicó que en el sector privado no ocurrió lo mismo, ya que en los últimos cuatro meses más bien se presentaron problemas de desempleo, a partir de la pérdida de los beneficios arancelarios concedidos por Estados Unidos al país. “A partir de la pérdida del ATPDEA, los últimos meses hemos notado que mucha gente, productores obreros, pequeños empresarios y medianos han ido poco a poco mermando su producción, por lo tanto se perdió espacios y también empleos”, manifestó el empresario.
“Esta crisis nos ha afectado y hemos visto y se siente que hay una cierta disminución en el empleo”, añadió Iglesias.
Por su parte, el ministro Aguirre indicó que uno de los factores que explica la mayor generación de empleo es el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) y la mayor inversión.
En ese marco, la autoridad se mostró muy optimista porque el índice de generación de empleos continuará progresando conforme crezca el PIB.
Respecto a la eventualidad de gran parte de los empleos, señaló que esto se debe al desmantelamiento productivo estatal ocasionado por anteriores gobiernos.
El Ministro de Planificación del Desarrollo dijo que se consideran trabajos eventuales “porque pueden durar entre tres y cuatro meses o hasta un año”.
Como ejemplo puso las obras de carreteras, que sólo duran un tiempo, por lo que al concluirse también finalizan los contratos.
Mujeres, las más afectadas
De acuerdo con una encuesta realizada por el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA), las mujeres han sido las más afectadas por el desempleo que se registró en Bolivia durante el año 2008, con una tasa que llega al 13,2% frente al 7,5% que corresponde a los varones.
La entidad realizó una encuesta en las ciudades de La Paz , El Alto, Cochabamba, Santa Cruz y Potosí, y encontró que de las 182.000 personas que buscan un empleo y no lo encuentran, 109.200 son mujeres de menos de 35 años.
La tasa de desempleo abierto en las urbes estudiadas llega al 10,2%, lo que en términos absolutos significa 182.000 personas. La entidad añade que de cada 10, seis son mujeres.
El trabajo indica que por ciudades, se observa que el desempleo entre las mujeres de la ciudad de La Paz es similar al promedio, mientras que en El Alto se eleva hasta el 18,1%. Cochabamba, en cambio, presenta la tasa más baja con un 9,1%. La investigación constató, en las cinco ciudades, que cuanto más elevado es el grado de educación, mayor es la tasa de desempleo.
El ministro de Planificación del Desarrollo, Noel Aguirre, explicó en rueda de prensa que la tasa de desempleo en el país cayó en un 2%. Aseguró que entre los años 2006 y 2008 el Estado creó 413.756 nuevos empleos, aunque —aclaró— no todos son permanentes, sino eventuales.
´Nosotros hemos contado prácticamente cuántos empleos hemos generado como Estado y nuestra conclusión es que en el período del 2003 al 2005 se han generado 228 mil nuevos empleos, y en el período 2006-2008 nosotros hemos generado 414 mil nuevos empleos´, sostuvo.
Entre ambos períodos se registra un incremento del empleo del 81%, aseguró la autoridad.
Consultado sobre este tema, el presidente de la Federación de Empresarios Privados de La Paz, Enrique Iglesias, dijo que “no se nota (la creación de empleos), ya que si fuera así se vería el efecto” en el mercado laboral.
Los datos proporcionados por el Ministerio de Planificación dan cuenta que en inversión pública se generaron 175 mil nuevos empleos, en el sector minero metalúrgico 4.867, en desarrollo rural 24.566, en el programa de Vivienda Social 13.077, en servicios financieros (Banco de Desarrollo Productivo) y otros 139.229.
Además, en las áreas de salud, educación y policía se crearon 24.126 empleos y en el programa “Bolivia cambia, Evo cumple” se generaron otras 32.936 nuevas fuentes de trabajo.
Enrique Iglesias explicó que en el sector privado no ocurrió lo mismo, ya que en los últimos cuatro meses más bien se presentaron problemas de desempleo, a partir de la pérdida de los beneficios arancelarios concedidos por Estados Unidos al país. “A partir de la pérdida del ATPDEA, los últimos meses hemos notado que mucha gente, productores obreros, pequeños empresarios y medianos han ido poco a poco mermando su producción, por lo tanto se perdió espacios y también empleos”, manifestó el empresario.
“Esta crisis nos ha afectado y hemos visto y se siente que hay una cierta disminución en el empleo”, añadió Iglesias.
Por su parte, el ministro Aguirre indicó que uno de los factores que explica la mayor generación de empleo es el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) y la mayor inversión.
En ese marco, la autoridad se mostró muy optimista porque el índice de generación de empleos continuará progresando conforme crezca el PIB.
Respecto a la eventualidad de gran parte de los empleos, señaló que esto se debe al desmantelamiento productivo estatal ocasionado por anteriores gobiernos.
El Ministro de Planificación del Desarrollo dijo que se consideran trabajos eventuales “porque pueden durar entre tres y cuatro meses o hasta un año”.
Como ejemplo puso las obras de carreteras, que sólo duran un tiempo, por lo que al concluirse también finalizan los contratos.
Mujeres, las más afectadas
De acuerdo con una encuesta realizada por el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA), las mujeres han sido las más afectadas por el desempleo que se registró en Bolivia durante el año 2008, con una tasa que llega al 13,2% frente al 7,5% que corresponde a los varones.
La entidad realizó una encuesta en las ciudades de La Paz , El Alto, Cochabamba, Santa Cruz y Potosí, y encontró que de las 182.000 personas que buscan un empleo y no lo encuentran, 109.200 son mujeres de menos de 35 años.
La tasa de desempleo abierto en las urbes estudiadas llega al 10,2%, lo que en términos absolutos significa 182.000 personas. La entidad añade que de cada 10, seis son mujeres.
El trabajo indica que por ciudades, se observa que el desempleo entre las mujeres de la ciudad de La Paz es similar al promedio, mientras que en El Alto se eleva hasta el 18,1%. Cochabamba, en cambio, presenta la tasa más baja con un 9,1%. La investigación constató, en las cinco ciudades, que cuanto más elevado es el grado de educación, mayor es la tasa de desempleo.
domingo, 13 de septiembre de 2009
Situación laboral . El 40% con trabajo propio y el 28% sin empleo
En cinco ciudades del país (Santa Cruz de la Sierra, La Paz, El Alto, Cochabamba y Tarija), según un estudio de mercado realizado a 1.014 personas por la empresa Equipos Mori, el 40% es independiente o trabajador por cuenta propia, el 17% es asalariado en empresa privada y el 28% no trabaja.
Ante la consulta de cuál es su situación ocupacional, en El Alto un 48% de los encuestados indicó ser trabajor independiente, mientras que un 39% en Santa Cruz, La Paz y Tarija señaló estar en la misma condición. En Cochabamba hay un 37%.
El analista Bernard Inch sostuvo que estos porcentajes reflejan que la economía del país es precaria, pues no hay una sólida estructura industrial y productiva que requiera de una cantidad importante de empleados y de una mano de obra calificada.
“Que en El Alto un 48% diga que es un trabajador independiente refleja que para generar algún ingreso el comercio minorista es la única opción”, indicó Inch, que remarcó que esta actividad necesita inversión baja, una nula transferencia tecnológica y escasa capacitación del trabajador.
Sobre el 28% de las personas que no trabajan, el director de la escuela de la producción y la competitividad de la Universidad Católica de Bolivia, Gonzalo Chávez, indicó que es un porcentaje superior al que maneja el Instituto Nacional de Estadística (INE), que es del 10%.
“Un 28% es muy alto, pero más allá del dato, lo que se debe tener en cuenta junto a la información es que el comercio es la actividad que más se realiza en nuestro país; es como la ‘precarización’ del trabajo, que cada vez es más profunda”, aseveró Chávez.
El experto subrayó que el hecho de que un 37% de los encuestados perciba que es el comercio donde se logran los mayores ingresos, que un 45% trabaje en ese sector y que si pudiera elegir, un 33% trabajaría en el mismo, es una muestra de una economía informal en crecimiento, donde las actividades son de baja productividad, mientras que los emprendimientos individuales o colectivos cada vez son mayores, pero que en su mayoría se trata de actividades de superviviencia, que no son sostenibles, en las que se usa pocos recursos y la mayoría de ellos carece de un apoyo estatal o departamental.
Sobre el tema, el Viceministerio de Desarrollo Rural y Agropecuario señaló que el Gobierno tiene distintos programas que apoyan la actividad productiva. Indicaron que uno de ellos es el Programa de Mecanización del Agro, que hasta el momento entregó más de mil tractores. El pasado 1 de septiembre, en Oruro, otorgó a los campesinos 100 tractores y 41 créditos individuales por un valor de Bs 2,2 millones ($us 320.373).
A su vez, desde el Banco de Desarrollo Productivo (BDP) informaron de que entre junio de 2007 y julio de 2009, esta entidad desembolsó en total Bs 52,3 millones para 954 créditos individuales y colectivos de los sectores productivos de Oruro.
Para la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia, los resultados muestran una alta incidencia de desocupación. “Según la encuesta, el desempleo está en 28 por ciento. Se reporta que la incidencia de desempleo es mayor entre las mujeres, con 38 por ciento, y que los jóvenes entre 18 y 25 años son los más afectados”, indica el informe de esta entidad.
Para la Confederación, el desglose por ciudad muestra que Cochabamba es la que tiene más problemas de empleo y que las trabas se presentan con similar intensidad independientemente del nivel de formación de los encuestados.
Estos resultados son reveladores en la medida en que las cifras que se manejan desde el Gobierno incluso instituciones como el Cedla, que hacen seguimiento al desempleo, son significativamente menores.
Mientras para la Central Obrera Boliviana (COB) esta encuesta muestra que el Gobierno debe trabajar más para generar una mayor cantidad de puestos de trabajo, a fin de que el comercio minorista, de baja inversión y que no es sostenible, dé paso a la industrialización de la economía, verdadero motor para el desarrollo de un país.
La opinión
“Informalización del empleo”
Bruno Rojas, insvestigador del Cedla
Un importante 40% de la población urbana de las cinco ciudades principales del país indicó estar en condición de trabajador independiente y por cuenta propia con relación a aquellas personas que se de-sempeñan como trabajadores asalariados en empresas públicas y privadas (24%). Este dato ratifica el perfil predominante de los mercados de trabajo urbanos orientados a la reproducción de empleos en sectores no asalariados.
Llama la atención el porcentaje elevado de personas (28%) que señalaron no contar con una fuente de trabajo, en particular mujeres (38%).
Cochabamba, en primer lugar (32%), seguido de El Alto (30%), La Paz (29%) y Tarija (29%) son las ciudades con mayor número de personas que indicaron no estar trabajando, lo que refleja, entre otras cosas, la crítica situación de desempleo existente en el país.
Con relación a las expectativas de las personas de las cinco ciudades en torno al empleo y los ingresos, el comercio es percibido como la actividad donde los trabajadores obtienen mayores ingresos (37%) y también como la actividad donde les gustaría o decidiría trabajar (33%).
Es interesante notar cómo los procesos de ‘terciarización’ de la economía en los últimos 24 años, que corresponden al período neoliberal (comercio y servicios) y la ‘informalización’ del empleo (más empleo en el sector informal urbano), han creado en las personas ciertos referentes e imaginarios laborales vinculados a lo improductivo, como sinónimo de expectativas de trabajo y buenos ingresos.
Cifras del tema
Dependientes
24%
Éste es el porcentaje de empleados contratados bajo esta modalidad. Un 7% depende del Estado y un 17% de privados
Mejores ingresos
14%
La minería con este porcentaje se considera la segunda área productiva donde se puede obtener un buen salario.
Área de trabajo
19%
Los consultados indicaron que la industria manufacturera, luego del comercio, es la segunda opción.
Reacciones
Daniel Sánchez
Pdte. CNI
“La preferencia por el comercio es una señal de lo precaria que es nuestra economía. Es cierto que esta actividad puede generar buenos ingresos a quien la desarrolla, pero por lo general la mayoría logra ingresos que sólo le permite sobrevivir y no tener una mayor proyección salarial”.
Napoleón Pacheco
Dir de la Fun. Milenio
“Los datos son un fiel reflejo de nuestro aparato productivo. Que un 40% trabaje por su cuenta sólo reafirma lo que otros estudios ya detectaron y es que la informalidad es marca registrada en nuestro país. Sin duda esta característica no es una de las mejores, pero ante un vacío en el sector industrial las personas deben buscar alternativas”.
Gabriel Dabdoub
Pdte. CEPB
“Un 37% considera que el comercio es el que genera mayores ingresos. Esa percepción refleja que existe demanda y mercado para varios productos. Hasta 2008 sin duda había un ingreso importante generado por la bonanza. A partir de 2009 esto cambia dado que el consumo y la demanda interna y externa son menores”.
Pedro Montes
Ejecutivo de la COB
“Nuestra economía informal es cada vez mayor, esto se debe a que la gente no encuentra oportunidades en las demás áreas productivas. Son pocos los asalariados que trabajan en la industria. Por eso no es raro que en El Alto la feria 16 de Julio sea una de las más grandes del país y domine el comercio”.
Gonzalo Chávez
Ejecutivo de la UCB
“Estas cifras indican una ‘precarización’ del trabajo, pues la labor independiente no goza de los mismos beneficios sociales que un asalariado. El informal no aporta para la jubilación, no tiene vacaciones ni cuenta con un seguro médico. El comercio es una actividad que los deja desprotegidos”.
Ante la consulta de cuál es su situación ocupacional, en El Alto un 48% de los encuestados indicó ser trabajor independiente, mientras que un 39% en Santa Cruz, La Paz y Tarija señaló estar en la misma condición. En Cochabamba hay un 37%.
El analista Bernard Inch sostuvo que estos porcentajes reflejan que la economía del país es precaria, pues no hay una sólida estructura industrial y productiva que requiera de una cantidad importante de empleados y de una mano de obra calificada.
“Que en El Alto un 48% diga que es un trabajador independiente refleja que para generar algún ingreso el comercio minorista es la única opción”, indicó Inch, que remarcó que esta actividad necesita inversión baja, una nula transferencia tecnológica y escasa capacitación del trabajador.
Sobre el 28% de las personas que no trabajan, el director de la escuela de la producción y la competitividad de la Universidad Católica de Bolivia, Gonzalo Chávez, indicó que es un porcentaje superior al que maneja el Instituto Nacional de Estadística (INE), que es del 10%.
“Un 28% es muy alto, pero más allá del dato, lo que se debe tener en cuenta junto a la información es que el comercio es la actividad que más se realiza en nuestro país; es como la ‘precarización’ del trabajo, que cada vez es más profunda”, aseveró Chávez.
El experto subrayó que el hecho de que un 37% de los encuestados perciba que es el comercio donde se logran los mayores ingresos, que un 45% trabaje en ese sector y que si pudiera elegir, un 33% trabajaría en el mismo, es una muestra de una economía informal en crecimiento, donde las actividades son de baja productividad, mientras que los emprendimientos individuales o colectivos cada vez son mayores, pero que en su mayoría se trata de actividades de superviviencia, que no son sostenibles, en las que se usa pocos recursos y la mayoría de ellos carece de un apoyo estatal o departamental.
Sobre el tema, el Viceministerio de Desarrollo Rural y Agropecuario señaló que el Gobierno tiene distintos programas que apoyan la actividad productiva. Indicaron que uno de ellos es el Programa de Mecanización del Agro, que hasta el momento entregó más de mil tractores. El pasado 1 de septiembre, en Oruro, otorgó a los campesinos 100 tractores y 41 créditos individuales por un valor de Bs 2,2 millones ($us 320.373).
A su vez, desde el Banco de Desarrollo Productivo (BDP) informaron de que entre junio de 2007 y julio de 2009, esta entidad desembolsó en total Bs 52,3 millones para 954 créditos individuales y colectivos de los sectores productivos de Oruro.
Para la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia, los resultados muestran una alta incidencia de desocupación. “Según la encuesta, el desempleo está en 28 por ciento. Se reporta que la incidencia de desempleo es mayor entre las mujeres, con 38 por ciento, y que los jóvenes entre 18 y 25 años son los más afectados”, indica el informe de esta entidad.
Para la Confederación, el desglose por ciudad muestra que Cochabamba es la que tiene más problemas de empleo y que las trabas se presentan con similar intensidad independientemente del nivel de formación de los encuestados.
Estos resultados son reveladores en la medida en que las cifras que se manejan desde el Gobierno incluso instituciones como el Cedla, que hacen seguimiento al desempleo, son significativamente menores.
Mientras para la Central Obrera Boliviana (COB) esta encuesta muestra que el Gobierno debe trabajar más para generar una mayor cantidad de puestos de trabajo, a fin de que el comercio minorista, de baja inversión y que no es sostenible, dé paso a la industrialización de la economía, verdadero motor para el desarrollo de un país.
La opinión
“Informalización del empleo”
Bruno Rojas, insvestigador del Cedla
Un importante 40% de la población urbana de las cinco ciudades principales del país indicó estar en condición de trabajador independiente y por cuenta propia con relación a aquellas personas que se de-sempeñan como trabajadores asalariados en empresas públicas y privadas (24%). Este dato ratifica el perfil predominante de los mercados de trabajo urbanos orientados a la reproducción de empleos en sectores no asalariados.
Llama la atención el porcentaje elevado de personas (28%) que señalaron no contar con una fuente de trabajo, en particular mujeres (38%).
Cochabamba, en primer lugar (32%), seguido de El Alto (30%), La Paz (29%) y Tarija (29%) son las ciudades con mayor número de personas que indicaron no estar trabajando, lo que refleja, entre otras cosas, la crítica situación de desempleo existente en el país.
Con relación a las expectativas de las personas de las cinco ciudades en torno al empleo y los ingresos, el comercio es percibido como la actividad donde los trabajadores obtienen mayores ingresos (37%) y también como la actividad donde les gustaría o decidiría trabajar (33%).
Es interesante notar cómo los procesos de ‘terciarización’ de la economía en los últimos 24 años, que corresponden al período neoliberal (comercio y servicios) y la ‘informalización’ del empleo (más empleo en el sector informal urbano), han creado en las personas ciertos referentes e imaginarios laborales vinculados a lo improductivo, como sinónimo de expectativas de trabajo y buenos ingresos.
Cifras del tema
Dependientes
24%
Éste es el porcentaje de empleados contratados bajo esta modalidad. Un 7% depende del Estado y un 17% de privados
Mejores ingresos
14%
La minería con este porcentaje se considera la segunda área productiva donde se puede obtener un buen salario.
Área de trabajo
19%
Los consultados indicaron que la industria manufacturera, luego del comercio, es la segunda opción.
Reacciones
Daniel Sánchez
Pdte. CNI
“La preferencia por el comercio es una señal de lo precaria que es nuestra economía. Es cierto que esta actividad puede generar buenos ingresos a quien la desarrolla, pero por lo general la mayoría logra ingresos que sólo le permite sobrevivir y no tener una mayor proyección salarial”.
Napoleón Pacheco
Dir de la Fun. Milenio
“Los datos son un fiel reflejo de nuestro aparato productivo. Que un 40% trabaje por su cuenta sólo reafirma lo que otros estudios ya detectaron y es que la informalidad es marca registrada en nuestro país. Sin duda esta característica no es una de las mejores, pero ante un vacío en el sector industrial las personas deben buscar alternativas”.
Gabriel Dabdoub
Pdte. CEPB
“Un 37% considera que el comercio es el que genera mayores ingresos. Esa percepción refleja que existe demanda y mercado para varios productos. Hasta 2008 sin duda había un ingreso importante generado por la bonanza. A partir de 2009 esto cambia dado que el consumo y la demanda interna y externa son menores”.
Pedro Montes
Ejecutivo de la COB
“Nuestra economía informal es cada vez mayor, esto se debe a que la gente no encuentra oportunidades en las demás áreas productivas. Son pocos los asalariados que trabajan en la industria. Por eso no es raro que en El Alto la feria 16 de Julio sea una de las más grandes del país y domine el comercio”.
Gonzalo Chávez
Ejecutivo de la UCB
“Estas cifras indican una ‘precarización’ del trabajo, pues la labor independiente no goza de los mismos beneficios sociales que un asalariado. El informal no aporta para la jubilación, no tiene vacaciones ni cuenta con un seguro médico. El comercio es una actividad que los deja desprotegidos”.
lunes, 6 de julio de 2009
Gobierno admite desempleo a causa del fin del ATPDEA
El Gobierno reconoció que la suspensión de la Ley de Preferencias Arancelarias Andinas y Erradicación de Drogas (ATPDEA, por sus siglas en inglés) afecta la generación de empleo en el país. Admitió también problemas para reducir los cultivos de hoja de coca en algunas zonas del país.
“Esto sí afecta al mercado laboral, porque estamos hablando de exportaciones de textiles vía ATPDEA y la parte de textiles hace gran uso de mano de obra”, dijo el ministro de Planificación del Desarrollo, Noel Aguirre, en entrevista con radio Patria Nueva.
Por su parte, el ministro de Defensa, Walker San Miguel, declaró a ese mismo medio que “hay problemas en algunas zonas, en parques naturales y en algunas zonas de los Yungas ( La Paz)” para la erradicación de cocales.
Con el ATPDEA, Estados Unidos (EEUU) respalda los esfuerzos antinarcóticos de los países andinos y permite que la mayoría de las exportaciones de manufactura, como los textiles, entren a ese país libres de impuestos.
El 30 de junio, el presidente estadounidense, Barack Obama, suspendió la preferencia arancelaria para Bolivia y la mantuvo para Ecuador.
Aguirre anunció que junto a la ministra de Desarrollo Productivo y Economía Plural, Patricia Ballivián, se reunirá hoy con los empresarios afectados en términos de desempleo por el fin del ATPDEA. “Vamos a fijar otras medidas para la apertura de otras fuentes laborales”, sostuvo.
San Miguel señaló que trabajan en un acuerdo con los productores de coca de los Yungas y en la logística para reducir los cultivos de esa zona. “Se necesitan helicópteros y equipos especializados”, aclaró, debido a que el lugar es geográficamente diferente al Chapare, región cocalera en el trópico cochabambino.
Sin embargo, rechazó que el Gobierno no esté haciendo esfuerzos en la lucha contra el narcotráfico y que esté fomentando una mayor producción de coca. Aseguró que desde el 2006 a la fecha se redujeron entre 19 mil y 20 mil hectáreas de ese cultivo.
El sábado, el presidente Evo Morales denunció que el Gobierno de EEUU comete “intromisión abierta” en asuntos internos de Bolivia, al haber observado cinco políticas del Gobierno boliviano para justificar la suspensión del ATPDEA.
Según el Ejecutivo, la pérdida de la preferencia arancelaria representa 25 millones de dólares en ventas, generadas en su mayoría por productores, grandes y micros, de La Paz y El Alto.
“Esto sí afecta al mercado laboral, porque estamos hablando de exportaciones de textiles vía ATPDEA y la parte de textiles hace gran uso de mano de obra”, dijo el ministro de Planificación del Desarrollo, Noel Aguirre, en entrevista con radio Patria Nueva.
Por su parte, el ministro de Defensa, Walker San Miguel, declaró a ese mismo medio que “hay problemas en algunas zonas, en parques naturales y en algunas zonas de los Yungas ( La Paz)” para la erradicación de cocales.
Con el ATPDEA, Estados Unidos (EEUU) respalda los esfuerzos antinarcóticos de los países andinos y permite que la mayoría de las exportaciones de manufactura, como los textiles, entren a ese país libres de impuestos.
El 30 de junio, el presidente estadounidense, Barack Obama, suspendió la preferencia arancelaria para Bolivia y la mantuvo para Ecuador.
Aguirre anunció que junto a la ministra de Desarrollo Productivo y Economía Plural, Patricia Ballivián, se reunirá hoy con los empresarios afectados en términos de desempleo por el fin del ATPDEA. “Vamos a fijar otras medidas para la apertura de otras fuentes laborales”, sostuvo.
San Miguel señaló que trabajan en un acuerdo con los productores de coca de los Yungas y en la logística para reducir los cultivos de esa zona. “Se necesitan helicópteros y equipos especializados”, aclaró, debido a que el lugar es geográficamente diferente al Chapare, región cocalera en el trópico cochabambino.
Sin embargo, rechazó que el Gobierno no esté haciendo esfuerzos en la lucha contra el narcotráfico y que esté fomentando una mayor producción de coca. Aseguró que desde el 2006 a la fecha se redujeron entre 19 mil y 20 mil hectáreas de ese cultivo.
El sábado, el presidente Evo Morales denunció que el Gobierno de EEUU comete “intromisión abierta” en asuntos internos de Bolivia, al haber observado cinco políticas del Gobierno boliviano para justificar la suspensión del ATPDEA.
Según el Ejecutivo, la pérdida de la preferencia arancelaria representa 25 millones de dólares en ventas, generadas en su mayoría por productores, grandes y micros, de La Paz y El Alto.
viernes, 3 de julio de 2009
Encuentra Empleos en Bolivia
Eres Ingeniero, Administrador de Empresas, Secretaria y buscas empleo pues peudes vistar esta web donde encontraras anuncios de Empleos en Bolivia
Aca les dejamos el link de una web que recopila los anuncios de periodicos del Pais y los coloca en la web para que puedan encontrar trabajo o ver si hay mejores posibilidades de Empleo.
domingo, 28 de junio de 2009
Crear empleos alternativos que eviten una mayor crisis
Productos de calidad que compren de manera permanente en el exterior no es tarea fácil. Por ese motivo, se mantiene la preocupación de todos los empresarios del país respecto al relacionamiento comercial de Bolivia con el mundo, apuntó el presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia, Gabriel Dabdoub.
“En el tema del ATPDEA estamos hablando de 10 ó 15 años que se ha ido invirtiendo en talleres; el microempresario que invirtió en máquinas de costura tiene que esperar un retorno en cinco años. Si hoy no hay certidumbre para ingresar a los mercados y se cierran las puertas, se destruye la credibilidad y el acceso a nuevos créditos”, detalló Dabdoub.
Reconoció que se consiguió la exportación de productos elaborados con tela china por un año a Brasil, pero “no llegamos a la acción concreta del día a día para tener éxito como Venezuela, que demostró que no hay seriedad” porque aún no cancelan por la exportación del 2008.
En diciembre del 2008, la CEPB hizo conocer su propuesta de agenda económica. “Advertíamos que si no encarábamos mercados como el ATPDEA, mejorar relación con la Comunidad Andina al no entrar en la negociación con la Unión Europea, las exportaciones se reducirían afectando a los empleos, ingresos e inversiones nacionales”, recordó.
Si bien el Gobierno, en base a datos estadounidenses señala que se sigue exportando a ese país, el IBCE detalló que el mayor impacto de la falta de las preferencias arancelarias del ATPDEA se dio en las confecciones, textiles, marroquinería, entre otros.
El gerente general de Credifondo Perú, Carlos Sotelo, explicó que en época de crisis, ambos sectores, público y privado, “tienen que tomar posición para frenar el impacto. Los privados deben invertir y evitar despedir personal y los gobiernos tienen que generar programas de empleo temporal hasta que pase la crisis” y esforzarse en incrementar la inversión pública.
Para el CEDLA, es importante generar empleo. Señala que la industria manufacturera caerá a 2,33%. “No obstante, será uno de los sectores con mayor incidencia en el crecimiento del PIB”.
Propuestas del sector privado
Prudencia en el gasto público.
Devolver la racionalidad a la política tributaria revirtiendo la medida que obliga a la reexpresión de los activos en UFV.
Poner al día la devolución de Cedeim a los exportadores.
Licitaciones públicas que apoyen la contratación de empresas nacionales.
Asegurar que los recursos públicos no se usen para sostener artificialmente empresas inviables.
Devolver el verdadero valor a la moneda y competitividad a la producción nacional.
Eliminar los controles administrativos al manejo de divisas recientemente impuestos.
Revisar políticas incluidas en la ley financial que flexibilizan control del contrabando.
Descartar las prohibiciones y controles a las exportaciones.
Encarar la reapertura de mercados como el ATPDEA.
Aprovechar la oportunidad de negociar un acuerdo bilateral con la Unión Europea.
Iniciar una campaña para la negociación de acuerdos de libre comercio con nuestros vecinos.
Garantizar que los órganos encargados de resguardar a la ciudadanía actúen con eficacia.
Viabilizar las inversiones en el gasoducto al altiplano.
Promover inversiones en potencia eléctrica para evitar crisis.
Generar políticas de empleo temporal en el sector público, para enfrentar el desempleo.
Promover en el sector privado la contratación temporal con dispensa de cargas sociales.
Promover la articulación productiva entre las medianas, micro y pequeñas empresas.
“En el tema del ATPDEA estamos hablando de 10 ó 15 años que se ha ido invirtiendo en talleres; el microempresario que invirtió en máquinas de costura tiene que esperar un retorno en cinco años. Si hoy no hay certidumbre para ingresar a los mercados y se cierran las puertas, se destruye la credibilidad y el acceso a nuevos créditos”, detalló Dabdoub.
Reconoció que se consiguió la exportación de productos elaborados con tela china por un año a Brasil, pero “no llegamos a la acción concreta del día a día para tener éxito como Venezuela, que demostró que no hay seriedad” porque aún no cancelan por la exportación del 2008.
En diciembre del 2008, la CEPB hizo conocer su propuesta de agenda económica. “Advertíamos que si no encarábamos mercados como el ATPDEA, mejorar relación con la Comunidad Andina al no entrar en la negociación con la Unión Europea, las exportaciones se reducirían afectando a los empleos, ingresos e inversiones nacionales”, recordó.
Si bien el Gobierno, en base a datos estadounidenses señala que se sigue exportando a ese país, el IBCE detalló que el mayor impacto de la falta de las preferencias arancelarias del ATPDEA se dio en las confecciones, textiles, marroquinería, entre otros.
El gerente general de Credifondo Perú, Carlos Sotelo, explicó que en época de crisis, ambos sectores, público y privado, “tienen que tomar posición para frenar el impacto. Los privados deben invertir y evitar despedir personal y los gobiernos tienen que generar programas de empleo temporal hasta que pase la crisis” y esforzarse en incrementar la inversión pública.
Para el CEDLA, es importante generar empleo. Señala que la industria manufacturera caerá a 2,33%. “No obstante, será uno de los sectores con mayor incidencia en el crecimiento del PIB”.
Propuestas del sector privado
Prudencia en el gasto público.
Devolver la racionalidad a la política tributaria revirtiendo la medida que obliga a la reexpresión de los activos en UFV.
Poner al día la devolución de Cedeim a los exportadores.
Licitaciones públicas que apoyen la contratación de empresas nacionales.
Asegurar que los recursos públicos no se usen para sostener artificialmente empresas inviables.
Devolver el verdadero valor a la moneda y competitividad a la producción nacional.
Eliminar los controles administrativos al manejo de divisas recientemente impuestos.
Revisar políticas incluidas en la ley financial que flexibilizan control del contrabando.
Descartar las prohibiciones y controles a las exportaciones.
Encarar la reapertura de mercados como el ATPDEA.
Aprovechar la oportunidad de negociar un acuerdo bilateral con la Unión Europea.
Iniciar una campaña para la negociación de acuerdos de libre comercio con nuestros vecinos.
Garantizar que los órganos encargados de resguardar a la ciudadanía actúen con eficacia.
Viabilizar las inversiones en el gasoducto al altiplano.
Promover inversiones en potencia eléctrica para evitar crisis.
Generar políticas de empleo temporal en el sector público, para enfrentar el desempleo.
Promover en el sector privado la contratación temporal con dispensa de cargas sociales.
Promover la articulación productiva entre las medianas, micro y pequeñas empresas.
miércoles, 24 de junio de 2009
Más de 250 renuncias para pedir indemnización
Los trabajadores están llegando hasta las oficinas departamentales del Ministerio de Trabajo para que los orienten cómo proceder para obtener el pago de la indemnización si renuncian voluntariamente a sus fuentes laborales, según establece el decreto 110, promulgado por el presidente del Estado Plurinacional de Bolivia, Evo Morales el 1 de mayo.
En algunos departamentos como Santa Cruz, Cochabamba, Tarija, Oruro, Chuquisaca y Potosí, la nueva norma que rompe el pago del quinquenio, sigue despertando mucha expectativa entre los trabajadores, según indicaron funcionarios responsables de estas reparticiones públicas. En estas cinco regiones son más de 250 los casos en los que los trabajadores obtuvieron el pago de su indemnización.
En Cochabamba, la directora regional del Trabajo, Giovanna Maldonado, dijo que si bien no tenía una precisión del número de trabajadores que ya recibieron su indemnización por renuncia voluntaria, consideró que pasaban más de 100. Lo mismo sucede en Santa Cruz, apuntó Aníbal Melgar, asesor legal de la jefatura departamental del Trabajo. Indicó que son más de 100 los finiquitos que ya se entregaron y que los empleadores están cumpliendo con lo que establece el decreto.
En Tarija, de acuerdo con Luis Rosales, jefe departamental del Trabajo, hubo en las últimas semanas más de 200 consultas de trabajadores que querían retirarse voluntariamente, pero que ya se han concretado 50 renuncias.
En Oruro cinco trabajadores lograron el pago de su finiquito, después de acogerse a lo que determina el decreto 110, mientras que en Potosí algunos dependientes también fueron finiquitados por sus empresas, indicaron las autoridades regionales de Trabajo de ambos departamentos.
Para el primer vicepresidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (Cepb), Fernando Antezana, la norma establecida por el Gobierno está provocando un caos para las empresas y, según apuntó, para los mismos trabajadores. Señaló que por una necesidad económica el trabajador renuncia, aunque después le cueste obtener un empleo.
Melgar aclaró que el trabajador tiene que presentar con 30 días de anticipación su renuncia. Si no, le descontarán 30 días de su salario.
Las dos COD tienen una visión muy diferenciada
La Central Obrera Departamental (COD), que maneja el autonomista Edwin Fernández, tiene una visión distinta del decreto 110 con respecto al criterio expresado por el dirigente masista, Lucio Vedia, que dirige la COD oficialista.
Fernández preguntó si esta norma realmente está beneficiando a los trabajadores, pues consideró que muchos empleadores están procediendo a contratar ya no por 90 días sino por 80 días, con el fin de evitar que el trabajador pueda renunciar y beneficiarse con el pago de una indemnización.
Por esta situación consideró que la norma dictada por el Gobierno, en el fondo, no favorece a los trabajadores.
Sin embargo, Vedia, aplaudió la medida estatal porque asegura que es una oportunidad para que el obrero pueda hacerse de un capital para emprender una actividad económica como trabajador independiente.
Enfatizó que muchos trabajadores, con 10 y 15 años de servicio en una empresa, no se retiraban porque no los despedían, pero que ahora podrán hacerlo y obtener la indemnización y, por consiguiente, crear una microempresa productiva.
Criterios
Fernando Antezana
Primer vicepresidente de la Fepb
En momentos en que el país necesita mejorar la mano de obra, incentivar la responsabilidad, lo que hace este decreto es abrir la puerta a todo aquel trabajador que no es serio ni responsable y que se puede ir el rato que le dé la gana por el hecho de cobrar su indemnización. Se está generando un caos en el sentido de la responsabilidad.
Adalberto Rojas
Viceministro de Trabajo
El decreto no tiene reglamentación, es de aplicación inmediata porque la norma está bastante clara. Expresa que el trabajador, desde el mismo momento en que pone a disposición del empleador su fuente de trabajo, no solamente por el desgaste físico y el psicológico, esa persona tiene derecho a que se le pague una indemnización.
Dice la norma
- Art. 2.- Indemnización por tiempo de servicios. Es la compensación al desgaste físico y psíquico que genera la actividad laboral y se paga en el equivalente a un sueldo por cada año de trabajo continuo o en forma proporcional a los meses trabajados cuando no se ha alcanzado el año.
- Artículo 3.- Pago del desahucio. Corresponde el pago de desahucio al trabajador que sea retirado intempestivamente. No corresponde el pago de desahucio al empleado que se retire voluntariamente.
En algunos departamentos como Santa Cruz, Cochabamba, Tarija, Oruro, Chuquisaca y Potosí, la nueva norma que rompe el pago del quinquenio, sigue despertando mucha expectativa entre los trabajadores, según indicaron funcionarios responsables de estas reparticiones públicas. En estas cinco regiones son más de 250 los casos en los que los trabajadores obtuvieron el pago de su indemnización.
En Cochabamba, la directora regional del Trabajo, Giovanna Maldonado, dijo que si bien no tenía una precisión del número de trabajadores que ya recibieron su indemnización por renuncia voluntaria, consideró que pasaban más de 100. Lo mismo sucede en Santa Cruz, apuntó Aníbal Melgar, asesor legal de la jefatura departamental del Trabajo. Indicó que son más de 100 los finiquitos que ya se entregaron y que los empleadores están cumpliendo con lo que establece el decreto.
En Tarija, de acuerdo con Luis Rosales, jefe departamental del Trabajo, hubo en las últimas semanas más de 200 consultas de trabajadores que querían retirarse voluntariamente, pero que ya se han concretado 50 renuncias.
En Oruro cinco trabajadores lograron el pago de su finiquito, después de acogerse a lo que determina el decreto 110, mientras que en Potosí algunos dependientes también fueron finiquitados por sus empresas, indicaron las autoridades regionales de Trabajo de ambos departamentos.
Para el primer vicepresidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (Cepb), Fernando Antezana, la norma establecida por el Gobierno está provocando un caos para las empresas y, según apuntó, para los mismos trabajadores. Señaló que por una necesidad económica el trabajador renuncia, aunque después le cueste obtener un empleo.
Melgar aclaró que el trabajador tiene que presentar con 30 días de anticipación su renuncia. Si no, le descontarán 30 días de su salario.
Las dos COD tienen una visión muy diferenciada
La Central Obrera Departamental (COD), que maneja el autonomista Edwin Fernández, tiene una visión distinta del decreto 110 con respecto al criterio expresado por el dirigente masista, Lucio Vedia, que dirige la COD oficialista.
Fernández preguntó si esta norma realmente está beneficiando a los trabajadores, pues consideró que muchos empleadores están procediendo a contratar ya no por 90 días sino por 80 días, con el fin de evitar que el trabajador pueda renunciar y beneficiarse con el pago de una indemnización.
Por esta situación consideró que la norma dictada por el Gobierno, en el fondo, no favorece a los trabajadores.
Sin embargo, Vedia, aplaudió la medida estatal porque asegura que es una oportunidad para que el obrero pueda hacerse de un capital para emprender una actividad económica como trabajador independiente.
Enfatizó que muchos trabajadores, con 10 y 15 años de servicio en una empresa, no se retiraban porque no los despedían, pero que ahora podrán hacerlo y obtener la indemnización y, por consiguiente, crear una microempresa productiva.
Criterios
Fernando Antezana
Primer vicepresidente de la Fepb
En momentos en que el país necesita mejorar la mano de obra, incentivar la responsabilidad, lo que hace este decreto es abrir la puerta a todo aquel trabajador que no es serio ni responsable y que se puede ir el rato que le dé la gana por el hecho de cobrar su indemnización. Se está generando un caos en el sentido de la responsabilidad.
Adalberto Rojas
Viceministro de Trabajo
El decreto no tiene reglamentación, es de aplicación inmediata porque la norma está bastante clara. Expresa que el trabajador, desde el mismo momento en que pone a disposición del empleador su fuente de trabajo, no solamente por el desgaste físico y el psicológico, esa persona tiene derecho a que se le pague una indemnización.
Dice la norma
- Art. 2.- Indemnización por tiempo de servicios. Es la compensación al desgaste físico y psíquico que genera la actividad laboral y se paga en el equivalente a un sueldo por cada año de trabajo continuo o en forma proporcional a los meses trabajados cuando no se ha alcanzado el año.
- Artículo 3.- Pago del desahucio. Corresponde el pago de desahucio al trabajador que sea retirado intempestivamente. No corresponde el pago de desahucio al empleado que se retire voluntariamente.
jueves, 18 de junio de 2009
1.430 obreros cesan por falta de mercados
La ausencia de mercados de exportación y la consecuente baja en la producción ocasionó que al menos 1.430 obreros de tres de las cinco fábricas de la empresa América Textil (Ametex) perdieran su fuente de trabajo.
La Razón conversó con los dirigentes sindicales de las factorías Universaltex, Matex y Mex; la primera encargada de producir telas y las otras a cargo de la confección de prendas de vestir.
Según Luis Pérez, secretario general del sindicato de Universaltex, 100 de un total de 500 obreros dejaron la fábrica cuando las ventas de la empresa a Estados Unidos cayeron de 600 mil y 700 mil prendas al mes, hace dos años, a 150 mil en lo que va del 2009.
La exportación de textiles se vio afectada desde que el 15 de diciembre del 2008, Estados Unidos suspendió la Ley de Preferencias Arancelarias Andinas y Erradicación de Drogas (ATPDEA, por sus siglas en inglés), que bajaba aranceles para algunos productos bolivianos.
Ante esto, el Gobierno ofreció mercados alternativos, como el venezolano, que no ha dado frutos. Ayer, trabajadores de Ametex marcharon por una solución.
“La baja de los precios hizo que el mercado estadounidense ya no sea atractivo para nuestro tipo de manufactura”, dijo Pérez.
El presidente de Ametex, Maros Iberkleid, informó el domingo a La Razón que la empresa bajó sus exportaciones en casi un 60 por ciento, con relación a lo que vendía al exterior hace dos años. Los envíos a Estados Unidos fueron los más afectados.
Para Raúl Vargas, del sindicato de Matex, que tiene ahora 900 trabajadores menos, la opción venezolana a la ATPDEA “no funciona por el sistema de intermediación que el Gobierno creó mediante la estatal Suministros Venezolanos Industriales” (Suvinca).
Explicó que lo burocrático del mecanismo no permite que los productores negocien directamente con los clientes y ello impide las ventas al país vecino.
En similar tono, el dirigente de la fábrica Mex, Efraín Chalca, aseguró que no se ha podido exportar a Venezuela, aunque “tenemos prendas confeccionadas que están almacenadas”.
Agregó que de 750 obreros que tenía Mex hace un año, ahora quedan 320 y que la empresa anunció que el 15 de julio, el 50 por ciento también sería despedido.
Rodolfo Ramos, secretario de la Federación de Fabriles de La Paz, anunció movilizaciones de protesta para que el Ejecutivo revierta el desempleo en Ametex.
La Caneb teme aislamiento
La Cámara Nacional de Exportadores de Bolivia (Caneb) reiteró su preocupación por un eventual aislamiento del país del mercado internacional.
En un comunicado, la entidad se refirió a las determinaciones del Gobierno ante las negociaciones de la Unión Europea para sellar acuerdos comerciales bilaterales con Perú, Colombia y Ecuador, de la Comunidad Andina de Naciones.
“Estamos quedando aislados de los mercados internacionales”, expresa el documento, al recordar que este mes termina el plazo para que Bolivia intente renovar el beneficio suspendido para el país que otorga la Ley de Preferencias Arancelarias Andinas y Erradicación de Drogas (ATPDEA, por sus siglas en inglés) de Estados Unidos.
La Caneb exhorta al presidente Evo Morales “encontrar los caminos para garantizar mercados para el sector productivo, exportador, generador de empleos (...), nos duele la sola posibilidad de pensar que miles de fuentes de empleo podrían perderse”.
OTROS DATOS
Ilasa • Según el dirigente de la Federación de Fabriles de La Paz, Rafael Ramos, la fábrica de hilos de Ametex está paralizada debido a la falta de mercados de exportación.
Ingresos • Según los dirigentes sindicales de Ametex, la falta de pedidos hace que los obreros pierdan su bono de producción, el cual llega incluso a duplicar el sueldo que perciben.
sábado, 30 de mayo de 2009
Se abren más empresas en el país; dan poco empleo
Según el informe de Fundempresa -enero-abril de 2009-, en el país se crearon 3.795 nuevas compañías, un 24% más que en el mismo periodo de 2008.
De un total de 35.397 firmas registradas en Bolivia, un 65,3% (23.128) son unipersonales, mientras que las de Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) llegan a las 10.827 (30,6%) y las Sociedades Anónimas (S.A.) a 1.254.
También se señala que del total de empresas existentes, 8.325 (23,5%) se dedican a los servicios y al comercio mayorista y minorista, un 17,4% (6.144) a la actividad inmobiliaria y un 16,6% (5.868) trabaja en el sector de la construcción.
Al respecto, Roberto Pinto, gerente nacional de Fundempresa, señaló que el predominio de las firmas unipersonales no es reciente, sino que es una constante desde 2004.
“Sólo en 2002 la división entre unipersonales y SRL estuvo pareja, de ahí en adelante la primera fue el tipo de empresa que más eligió la gente y cada vez es más firme el avance de las compañías unipersonales”, aseguró Pinto.
En cuanto al tipo de actividad económica que desarrollan, Pinto remarcó que las que se dedican al comercio y a los servicios cada año tienen un mayor incremento.
Sobre este punto, el titular de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Gabriel Dabdoub, remarcó que el aumento de las empresas unipersonales es el reflejo de la debilidad del mercado laboral que tiene el país. “Son unidades pequeñas que dependen exclusivamente de la demanda interna, que es volátil por varios factores, y que afecta a la economía en su conjunto”, indicó Dabdoub.
Para el Colegio de Economistas de Bolivia, el hecho de que haya empresas unipersonales dedicadas al comercio es una muestra de que algunos proyectos, de apoyo a los pequeños y medianos productores, del Gobierno están dando resultado, a pesar de que su impacto laboral en el conjunto de la economía nacional es muy bajo.
El mismo criterio tuvo la Fundación Milenio, que aseveró que las firmas unipersonales son el reflejo de que en el país hay un mayor desempleo.
Otro dato que se debe tomar en cuenta es que hasta abril en La Paz se registraron 1.238 nuevas empresas, en Santa Cruz 912 y en Cochabamba 579, mientras que en Oruro solamente se crearon 185 compañías y en Pando 52.
Reacciones
Waldo López- Col. Eco. de Bol.
Es bueno que se abran o se registren nuevas empresas. Las unipersonales permiten una salida a las personas que no pueden ser absorbidas por el sistema laboral público o privado del país. No es lo ideal debido a que la generación de puestos de trabajo como las inversiones realizadas en este tipo de emprendimientos no es muy alta.
N. Pacheco-Fund. Milenio
El incremento de las empresas unipersonales y dedicadas al comercio es el reflejo de la actual realidad económica que vive el país y el mundo. No hay seguridad para las SRL o las S.A.; Entonces, estas empresas medianas y grandes que son el motor de la economía de un país no se arriesgan a invertir, ni a generar más puestos de trabajo.
D. Sánchez- Pdte. de la CNI
Las empresas de unipersona- les y de servicio generan algunos puestos de trabajo, pero no cabe duda de que la industria manufacturera tiene la capacidad de crear más puestos de trabajo, pues adi- cionalmente al comercio y los servicios, debe producir los bienes que requerirá una mayor cantidad de mano de obra para concretarlos.
De un total de 35.397 firmas registradas en Bolivia, un 65,3% (23.128) son unipersonales, mientras que las de Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) llegan a las 10.827 (30,6%) y las Sociedades Anónimas (S.A.) a 1.254.
También se señala que del total de empresas existentes, 8.325 (23,5%) se dedican a los servicios y al comercio mayorista y minorista, un 17,4% (6.144) a la actividad inmobiliaria y un 16,6% (5.868) trabaja en el sector de la construcción.
Al respecto, Roberto Pinto, gerente nacional de Fundempresa, señaló que el predominio de las firmas unipersonales no es reciente, sino que es una constante desde 2004.
“Sólo en 2002 la división entre unipersonales y SRL estuvo pareja, de ahí en adelante la primera fue el tipo de empresa que más eligió la gente y cada vez es más firme el avance de las compañías unipersonales”, aseguró Pinto.
En cuanto al tipo de actividad económica que desarrollan, Pinto remarcó que las que se dedican al comercio y a los servicios cada año tienen un mayor incremento.
Sobre este punto, el titular de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Gabriel Dabdoub, remarcó que el aumento de las empresas unipersonales es el reflejo de la debilidad del mercado laboral que tiene el país. “Son unidades pequeñas que dependen exclusivamente de la demanda interna, que es volátil por varios factores, y que afecta a la economía en su conjunto”, indicó Dabdoub.
Para el Colegio de Economistas de Bolivia, el hecho de que haya empresas unipersonales dedicadas al comercio es una muestra de que algunos proyectos, de apoyo a los pequeños y medianos productores, del Gobierno están dando resultado, a pesar de que su impacto laboral en el conjunto de la economía nacional es muy bajo.
El mismo criterio tuvo la Fundación Milenio, que aseveró que las firmas unipersonales son el reflejo de que en el país hay un mayor desempleo.
Otro dato que se debe tomar en cuenta es que hasta abril en La Paz se registraron 1.238 nuevas empresas, en Santa Cruz 912 y en Cochabamba 579, mientras que en Oruro solamente se crearon 185 compañías y en Pando 52.
Reacciones
Waldo López- Col. Eco. de Bol.
Es bueno que se abran o se registren nuevas empresas. Las unipersonales permiten una salida a las personas que no pueden ser absorbidas por el sistema laboral público o privado del país. No es lo ideal debido a que la generación de puestos de trabajo como las inversiones realizadas en este tipo de emprendimientos no es muy alta.
N. Pacheco-Fund. Milenio
El incremento de las empresas unipersonales y dedicadas al comercio es el reflejo de la actual realidad económica que vive el país y el mundo. No hay seguridad para las SRL o las S.A.; Entonces, estas empresas medianas y grandes que son el motor de la economía de un país no se arriesgan a invertir, ni a generar más puestos de trabajo.
D. Sánchez- Pdte. de la CNI
Las empresas de unipersona- les y de servicio generan algunos puestos de trabajo, pero no cabe duda de que la industria manufacturera tiene la capacidad de crear más puestos de trabajo, pues adi- cionalmente al comercio y los servicios, debe producir los bienes que requerirá una mayor cantidad de mano de obra para concretarlos.
martes, 12 de mayo de 2009
El 85% de las empresas cumplió con el incremento salarial
El 85 por ciento de las empresas de Oruro cumplieron con en incremento salarial de esta gestión, que tenía como 12 por ciento de mínimo de negociación y 14 por ciento para el sector de educación y salud. El otro 15 por ciento de las empresas incumplió con estas disposiciones y serán sancionadas económicamente e incluso pueden haber clausuras.
El director Departamental de Trabajo, Juan Carlos Rodríguez, informó que el plazo para que las empresas presenten los acuerdos con sus trabajadores concluyó el 30 de abril y, tras realizar un balance, se tiene que el 85 por ciento cumplió con lo establecido.
Dijo que en la Dirección Departamental de Trabajo están registradas aproximadamente 500 empresas. Hasta el día del plazo final, es decir, el 30 de abril, el 80% por cientode las empresas cumplió con el incremento salarial con sus trabajadores.
Luego se dio un último plazo de 24 horas y en ese periodo, un 5 por ciento de las empresas cumplió y presentó los convenios firmados con sus trabajadores, respaldo del incremento salarial.
INCUMPLIDAS
Estas cifras reflejan que un 15 por ciento, que significa cuantitativamente 75 empresas, por algún motivo no llegaron a acuerdos con sus trabajadores y por eso no se firmaron acuerdos para un incremento salarial.
Rodríguez indicó que se espera el instructivo de la ciudad de La Paz para sancionar a las empresas infractoras, para que sean remitidas al Juzgado Laboral.
Explicó que dependiendo de la cantidad de trabajadores las sanciones económicas pueden ser desde 1.000 a 10.000 bolivianos.
Asimismo, incluso podrían haber clausuras de las empresas, ello dependiendo de la instructiva que llegue de la ciudad de La Paz.
Entonces las empresas infractoras serán notificadas y sancionadas conforme se establece en las leyes y normas vigentes.
El director Departamental de Trabajo, Juan Carlos Rodríguez, informó que el plazo para que las empresas presenten los acuerdos con sus trabajadores concluyó el 30 de abril y, tras realizar un balance, se tiene que el 85 por ciento cumplió con lo establecido.
Dijo que en la Dirección Departamental de Trabajo están registradas aproximadamente 500 empresas. Hasta el día del plazo final, es decir, el 30 de abril, el 80% por cientode las empresas cumplió con el incremento salarial con sus trabajadores.
Luego se dio un último plazo de 24 horas y en ese periodo, un 5 por ciento de las empresas cumplió y presentó los convenios firmados con sus trabajadores, respaldo del incremento salarial.
INCUMPLIDAS
Estas cifras reflejan que un 15 por ciento, que significa cuantitativamente 75 empresas, por algún motivo no llegaron a acuerdos con sus trabajadores y por eso no se firmaron acuerdos para un incremento salarial.
Rodríguez indicó que se espera el instructivo de la ciudad de La Paz para sancionar a las empresas infractoras, para que sean remitidas al Juzgado Laboral.
Explicó que dependiendo de la cantidad de trabajadores las sanciones económicas pueden ser desde 1.000 a 10.000 bolivianos.
Asimismo, incluso podrían haber clausuras de las empresas, ello dependiendo de la instructiva que llegue de la ciudad de La Paz.
Entonces las empresas infractoras serán notificadas y sancionadas conforme se establece en las leyes y normas vigentes.
domingo, 3 de mayo de 2009
Empresarios rechazan decretos laborales y anticipan desempleo
La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) rechazó los nuevos decretos laborales aprobados por el Gobierno, porque se constituyen en un desincentivo a la contratación de personal y sólo buscan un afán proselitista.
El presidente Evo Morales promulgó el viernes un decreto por el cual los trabajadores que se retiren de una determinada empresa recibirán un mes de salario por cada año trabajado, con otra norma similar se garantiza el pago de una indemnización a partir de los 90 días de trabajo. Además, un tercer decreto obliga el cumplimiento de normas de higiene y seguridad ocupacional.
El presidente de la CEPB, Gabriel Dabdoub, manifestó que las disposiciones sólo son un afán proselitista y electoral de parte del Gobierno. Además sólo generará inestabilidad laboral, porque a partir de la fecha, los empresarios tendrán más cuidado a la hora de contratar un trabajador, y la tasa de desempleo seguirá creciendo en lugar de disminuir.
Recordó que actualmente esta variable, de acuerdo con datos de la CEPB, afecta al 10 por ciento de la población económicamente activa (PEA), y en el país existen 450.000 personas sin empleo. El Instituto Nacional de Estadística (INE) calculó para el 2008 una tasa de 7,5 por ciento de desempleo en Bolivia.
Precisó: “Deberíamos buscar cómo darle trabajo a esta gente y analizar una agenda económica y formas de enfrentar la crisis financiera internacional”.
Agregó que para las empresas, esto representará un costo adicional, a diferencia de otros países en los que para los contratos temporales con obreros, las normas se flexibilizan.
El presidente Evo Morales promulgó el viernes un decreto por el cual los trabajadores que se retiren de una determinada empresa recibirán un mes de salario por cada año trabajado, con otra norma similar se garantiza el pago de una indemnización a partir de los 90 días de trabajo. Además, un tercer decreto obliga el cumplimiento de normas de higiene y seguridad ocupacional.
El presidente de la CEPB, Gabriel Dabdoub, manifestó que las disposiciones sólo son un afán proselitista y electoral de parte del Gobierno. Además sólo generará inestabilidad laboral, porque a partir de la fecha, los empresarios tendrán más cuidado a la hora de contratar un trabajador, y la tasa de desempleo seguirá creciendo en lugar de disminuir.
Recordó que actualmente esta variable, de acuerdo con datos de la CEPB, afecta al 10 por ciento de la población económicamente activa (PEA), y en el país existen 450.000 personas sin empleo. El Instituto Nacional de Estadística (INE) calculó para el 2008 una tasa de 7,5 por ciento de desempleo en Bolivia.
Precisó: “Deberíamos buscar cómo darle trabajo a esta gente y analizar una agenda económica y formas de enfrentar la crisis financiera internacional”.
Agregó que para las empresas, esto representará un costo adicional, a diferencia de otros países en los que para los contratos temporales con obreros, las normas se flexibilizan.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)