viernes, 27 de abril de 2018
jueves, 26 de abril de 2018
Laboratorios ViTA recibe máxima condecoración de la CNI
Laboratorios ViTA S.A., en el marco de la celebración de sus 82 años de vida institucional y el lanzamiento de su nueva imagen corporativa, fue reconocido por la Cámara Nacional de Industrias (CNI), institución que concedió la máxima condecoración, Medalla al Mérito Industrial en el Grado de Empresario Destacado, al Dr. Carlos Kieffer Herrada, presidente vitalicio de ViTA.
La distinción fue concedida por Horacio Villegas, presidente de la CNI, a Carol Kieffer, hija de Carlos Kieffer y actual presidenta del directorio de ViTA, en el acto central preparado por ViTA y en el que destacó la participación de los medios de comunicación de La Paz, Beni, Santa Cruz, Tarija, Potosí, Oruro, Sucre y Cochabamba.
La Cámara de Industrias reconoció el loable trabajo del empresario Carlos Kieffer en favor de la institución y su aporte a la industria nacional.
De igual manera, Luis Terceros en representación de la Alcaldía de El Alto y su alcaldesa, Soledad Chapetón, entregó un reconocimiento a ViTA por ser una empresa innovadora, comprometida y que contribuye al sector industrial farmacéutico, al desarrollo del país y cuidado de la salud de los bolivianos por más de ocho décadas.
La distinción fue concedida por Horacio Villegas, presidente de la CNI, a Carol Kieffer, hija de Carlos Kieffer y actual presidenta del directorio de ViTA, en el acto central preparado por ViTA y en el que destacó la participación de los medios de comunicación de La Paz, Beni, Santa Cruz, Tarija, Potosí, Oruro, Sucre y Cochabamba.
La Cámara de Industrias reconoció el loable trabajo del empresario Carlos Kieffer en favor de la institución y su aporte a la industria nacional.
De igual manera, Luis Terceros en representación de la Alcaldía de El Alto y su alcaldesa, Soledad Chapetón, entregó un reconocimiento a ViTA por ser una empresa innovadora, comprometida y que contribuye al sector industrial farmacéutico, al desarrollo del país y cuidado de la salud de los bolivianos por más de ocho décadas.
Empresarios Preocupación por aumento salarial desmedido y doble aguinaldo
El sector empresarial se sorprendió por el incremento salarial desmedido que fijaron anoche la Central Obrera Bolivia (COB) y el Gobierno: 5,5 por ciento para el haber básico y 3 por ciento para el haber mínimo nacional, además de garantizar el pago del doble aguinaldo para la presente gestión.
El expresidente de la Federación de Empresarios de Tarija, Álvaro Baldivieso, dijo a EL DIARIO que “hay preocupación en el sector empresarial por el incremento desmedido, y lamentó que se mida con la misma vara a todas las regiones, sin tomar en cuenta que algunas sí crecen pero otras no en la misma proporción”.
Asimismo, también lamentó el anunció que hicieron los dirigentes junto con el presidente Evo Morales al asegurar doble aguinaldo para la presente gestión, y criticó “la disponibilidad de recursos que no son del Gobierno, al establecer medidas sociales fuera de la realidad, sólo para congraciarse con algunos sectores”.
El presidente Morales dijo que a la fecha el crecimiento llegó a 4 por ciento, y por eso aseguró doble aguinaldo.
CRITERIO TÉCNICO
Entretanto, el analista económico José Gabriel Espinoza sostiene que en el aumento salarial fijado por el Gobierno y la COB no se registra un criterio técnico, ya que no se vincula a la productividad, y siempre se ha establecido el aumento por encima de la inflación.
Recuerda que la inflación no mide la canasta de consumo, sino de varios productos, entre masivos y no masivos, y por eso “no es un dato muy confiable”.
“Además, la decisión de las autoridades era camuflar el doble aguinaldo”, sentenció.
DIFÍCIL
A pesar de los argumentos presentados por los empresarios para un incremento salarial equilibrado y acorde a la realidad e inflación, la Central Obrera y el Gobierno tomaron la decisión de fijar un aumento de 5,5 por ciento para el básico y 3 por ciento para el mínimo nacional, cuyos porcentajes son mayores
COB Y GOBIERNO
Después de una reunión de más de seis horas, el Gobierno y la COB definieron el aumento salarial de 5,5 por ciento para el básico y 3 por ciento para el mínimo nacional; sin la participación del sector empresarial.
Ya en su momento el presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Ronald Nostas, afirmó que un aumento superior para al 4 por ciento afectaría a las empresas y empleos, sin embargo pese a esta advertencia, el Gobierno y COB definieron los porcentajes correspondientes. La primera sugerencia del Gobierno, hecha conocer por un dirigente minero, apuntaba 3,5 por ciento para el básico y cero por ciento para el mínimo nacional, cuya propuesta fue bien recibida por el sector empresarial, ya que el mismo se acercaba a la realidad.
Además del incremento salarial, el proyecto de Ley de Empresas Sociales también fue aprobado por la dirigencia de la COB, y el mismo será promulgado el próximo primero de mayo.
ACTA DE ENTENDIMIENTO
La reunión COB Gobierno culminó con la firma de un acta de entendimiento, en la que se aprobó los avances de trabajo de las diferentes mesas que se instalaron entre trabajadores y ministros de Estado.
Asimismo, el Gobierno en función del crecimiento económico garantiza el doble aguinaldo, decisión que recibió observaciones de parte de los empresarios, ya que sumado a un incremento salarial por encima de la inflación, los costos laborales se incrementan y ponen en dificultades a varias empresas.
Los representantes departamentales del sector empresarial acordaron pronunciarse este jueves sobre la decisión que tomaron la COB y el Gobierno respecto al aumento salarial y el doble aguinaldo.
El expresidente de la Federación de Empresarios de Tarija, Álvaro Baldivieso, dijo a EL DIARIO que “hay preocupación en el sector empresarial por el incremento desmedido, y lamentó que se mida con la misma vara a todas las regiones, sin tomar en cuenta que algunas sí crecen pero otras no en la misma proporción”.
Asimismo, también lamentó el anunció que hicieron los dirigentes junto con el presidente Evo Morales al asegurar doble aguinaldo para la presente gestión, y criticó “la disponibilidad de recursos que no son del Gobierno, al establecer medidas sociales fuera de la realidad, sólo para congraciarse con algunos sectores”.
El presidente Morales dijo que a la fecha el crecimiento llegó a 4 por ciento, y por eso aseguró doble aguinaldo.
CRITERIO TÉCNICO
Entretanto, el analista económico José Gabriel Espinoza sostiene que en el aumento salarial fijado por el Gobierno y la COB no se registra un criterio técnico, ya que no se vincula a la productividad, y siempre se ha establecido el aumento por encima de la inflación.
Recuerda que la inflación no mide la canasta de consumo, sino de varios productos, entre masivos y no masivos, y por eso “no es un dato muy confiable”.
“Además, la decisión de las autoridades era camuflar el doble aguinaldo”, sentenció.
DIFÍCIL
A pesar de los argumentos presentados por los empresarios para un incremento salarial equilibrado y acorde a la realidad e inflación, la Central Obrera y el Gobierno tomaron la decisión de fijar un aumento de 5,5 por ciento para el básico y 3 por ciento para el mínimo nacional, cuyos porcentajes son mayores
COB Y GOBIERNO
Después de una reunión de más de seis horas, el Gobierno y la COB definieron el aumento salarial de 5,5 por ciento para el básico y 3 por ciento para el mínimo nacional; sin la participación del sector empresarial.
Ya en su momento el presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Ronald Nostas, afirmó que un aumento superior para al 4 por ciento afectaría a las empresas y empleos, sin embargo pese a esta advertencia, el Gobierno y COB definieron los porcentajes correspondientes. La primera sugerencia del Gobierno, hecha conocer por un dirigente minero, apuntaba 3,5 por ciento para el básico y cero por ciento para el mínimo nacional, cuya propuesta fue bien recibida por el sector empresarial, ya que el mismo se acercaba a la realidad.
Además del incremento salarial, el proyecto de Ley de Empresas Sociales también fue aprobado por la dirigencia de la COB, y el mismo será promulgado el próximo primero de mayo.
ACTA DE ENTENDIMIENTO
La reunión COB Gobierno culminó con la firma de un acta de entendimiento, en la que se aprobó los avances de trabajo de las diferentes mesas que se instalaron entre trabajadores y ministros de Estado.
Asimismo, el Gobierno en función del crecimiento económico garantiza el doble aguinaldo, decisión que recibió observaciones de parte de los empresarios, ya que sumado a un incremento salarial por encima de la inflación, los costos laborales se incrementan y ponen en dificultades a varias empresas.
Los representantes departamentales del sector empresarial acordaron pronunciarse este jueves sobre la decisión que tomaron la COB y el Gobierno respecto al aumento salarial y el doble aguinaldo.
Cámara Nacional de Comercio Presidente reelecto pidió al SIN ampliar base fiscal
A pocos días de cumplirse 128 años de la fundación de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), el presidente de la entidad privada, Marco Antonio Salinas, fue reelecto en el cargo para la gestión 2018-2019.
Llamó a acabar con el contrabando y ampliar la base impositiva en alusión a la Aduana Nacional y al Servicio de Impuestos Internos (SIN).
Luego del acto eleccionario, realizado en el salón de su sede matriz, Salinas fue reelegido al frente del directorio conformado por Rolando Kempff, quien también fue ratificado en el cargo de primer vicepresidente, René Molina, como segundo vicepresidente, Javier Rojas, tesorero, y Adolfo Boyerman, protesorero.
TRIBUTACIÓN
El ejecutivo de los empresarios dijo que la CNC se encuentra fortalecida. Dijo que entre los desafíos que asume esta institución está el trabajar para que la base tributaria se amplíe a quienes no pagan impuestos.
“La Cámara Nacional de Comercio asume la responsabilidad de mantener el país y hay un 75% de informales que no pagan impuestos (…). Los formales estamos aguantando al país, se debe ampliar la base impositiva y acabar con el contrabando”, dijo.
Salinas expresó que es necesario que se diversifique la producción con creatividad y talento humano para lograr un mayor crecimiento económico.
“En 12 años no se ha logrado cambiar la matriz productiva; seguimos siendo exportadores de (materias primas)”, dijo el directivo empresarial, quien estudió economía en la Universidad de Lovaina y se graduó en administración de empresas de European University.
Como presidente de la CNC, ocupó durante un año la presidencia de la Secretaria Permanente del Congreso Hemisférico de Cámaras de Comercio e Industria Latinas, Camacol, que tiene su sede en Miami, EEUU.
Llamó a acabar con el contrabando y ampliar la base impositiva en alusión a la Aduana Nacional y al Servicio de Impuestos Internos (SIN).
Luego del acto eleccionario, realizado en el salón de su sede matriz, Salinas fue reelegido al frente del directorio conformado por Rolando Kempff, quien también fue ratificado en el cargo de primer vicepresidente, René Molina, como segundo vicepresidente, Javier Rojas, tesorero, y Adolfo Boyerman, protesorero.
TRIBUTACIÓN
El ejecutivo de los empresarios dijo que la CNC se encuentra fortalecida. Dijo que entre los desafíos que asume esta institución está el trabajar para que la base tributaria se amplíe a quienes no pagan impuestos.
“La Cámara Nacional de Comercio asume la responsabilidad de mantener el país y hay un 75% de informales que no pagan impuestos (…). Los formales estamos aguantando al país, se debe ampliar la base impositiva y acabar con el contrabando”, dijo.
Salinas expresó que es necesario que se diversifique la producción con creatividad y talento humano para lograr un mayor crecimiento económico.
“En 12 años no se ha logrado cambiar la matriz productiva; seguimos siendo exportadores de (materias primas)”, dijo el directivo empresarial, quien estudió economía en la Universidad de Lovaina y se graduó en administración de empresas de European University.
Como presidente de la CNC, ocupó durante un año la presidencia de la Secretaria Permanente del Congreso Hemisférico de Cámaras de Comercio e Industria Latinas, Camacol, que tiene su sede en Miami, EEUU.
Cámara de Comercio de Oruro Ley de Empresas Sociales pone en riesgo empleo y nuevas inversiones
Ante la inminente sanción del proyecto de ley de Empresas Sociales en el Legislativo, el presidente de la Cámara de Comercio de Oruro, Fernando Dehne, dijo que la misma ahuyentará nuevas inversiones en el país y pondrá en riesgo no solamente a las empresas privadas, sino al empleo. El ministro de Trabajo, Héctor Hinojosa, adelantó ayer que el Gobierno entregará a los trabajadores la norma en ocasión del 1 de Mayo Día del Trabajador que se celebra el próximo martes en el país.
“Lo que se busca es que el Gobierno brinde seguridad jurídica a todo emprendimiento, como sucede en países de la región”, sostuvo.
La norma que está en consideración del Senado otorga plazos para que las empresas ingresen a un proceso de quiebra, tras lo cual serían los propios trabajadores quienes se harían cargo de su conducción, indicó. Este escenario fue calificado por Dehne como “altamente peligroso” para las empresas. Aparte que “es dañino para las inversiones e inversores”, apuntó.
El directivo empresarial sostuvo que los argumentos que expone el proyecto de ley dará paso a la apropiación de empresas que no son suficientes, pese a que toda empresa siempre confronta momentos difíciles, mucho más en Bolivia, cuando el contrabando y el propio Gobierno ha creado empresas para competir en el mercado con firmas privadas, sin una visión de complementariedad.
Por ello, dijo que la norma debe tener un tratamiento especial, en razón a las dificultades que enfrentan algunas empresas, especialmente en materia social y tributaria. Siguiendo sus apreciaciones, Dehne alertó que se puede presentar la situación donde los propios empleados sean partícipes de la quiebra de la empresa, por ello, advirtió que los legisladores deben sopesar también estas situaciones.
MINISTRO HINOJOSA
El ministro de Trabajo, Héctor Hinojosa, anunció ayer que el próximo 1 de Mayo, Día del Trabajador, se promulgará la “Ley de Empresas Sociales” que, de acuerdo con la autoridad, busca dar estabilidad laboral a los trabajadores. La decisión fue asumida como resultado de las recientes negociaciones que sostuvo el Gobierno con la Central Obrera Boliviana (COB).
“La ley lo que pretende es proteger el derecho al trabajo, que muchas veces se pone en riesgo por el cierre intempestivo de las empresas”, explicó Hinojosa, ayer miércoles, después que se efectuó la reunión del gabinete ministerial.
El titular de la cartera de Trabajo explicó que la norma va dirigida a dar certidumbre y estabilidad laboral a los trabajadores de empresas que se ven obligadas a cerrar. La norma permite que los mismos trabajadores sean quienes asuman la dirección de la empresa.
“En ese sentido, la ley lo que busca es dar un marco normativo para que los trabajadores puedan crear empresas sociales, (y así) mantener sus fuentes de trabajo sobre la base de un capital social, como son los salarios, aguinaldos y otros, cuando no son pagados por los empresarios, lo cual legalmente les permite crear una empresa social y mantener su fuente de trabajo”, agregó.
“Lo que se busca es que el Gobierno brinde seguridad jurídica a todo emprendimiento, como sucede en países de la región”, sostuvo.
La norma que está en consideración del Senado otorga plazos para que las empresas ingresen a un proceso de quiebra, tras lo cual serían los propios trabajadores quienes se harían cargo de su conducción, indicó. Este escenario fue calificado por Dehne como “altamente peligroso” para las empresas. Aparte que “es dañino para las inversiones e inversores”, apuntó.
El directivo empresarial sostuvo que los argumentos que expone el proyecto de ley dará paso a la apropiación de empresas que no son suficientes, pese a que toda empresa siempre confronta momentos difíciles, mucho más en Bolivia, cuando el contrabando y el propio Gobierno ha creado empresas para competir en el mercado con firmas privadas, sin una visión de complementariedad.
Por ello, dijo que la norma debe tener un tratamiento especial, en razón a las dificultades que enfrentan algunas empresas, especialmente en materia social y tributaria. Siguiendo sus apreciaciones, Dehne alertó que se puede presentar la situación donde los propios empleados sean partícipes de la quiebra de la empresa, por ello, advirtió que los legisladores deben sopesar también estas situaciones.
MINISTRO HINOJOSA
El ministro de Trabajo, Héctor Hinojosa, anunció ayer que el próximo 1 de Mayo, Día del Trabajador, se promulgará la “Ley de Empresas Sociales” que, de acuerdo con la autoridad, busca dar estabilidad laboral a los trabajadores. La decisión fue asumida como resultado de las recientes negociaciones que sostuvo el Gobierno con la Central Obrera Boliviana (COB).
“La ley lo que pretende es proteger el derecho al trabajo, que muchas veces se pone en riesgo por el cierre intempestivo de las empresas”, explicó Hinojosa, ayer miércoles, después que se efectuó la reunión del gabinete ministerial.
El titular de la cartera de Trabajo explicó que la norma va dirigida a dar certidumbre y estabilidad laboral a los trabajadores de empresas que se ven obligadas a cerrar. La norma permite que los mismos trabajadores sean quienes asuman la dirección de la empresa.
“En ese sentido, la ley lo que busca es dar un marco normativo para que los trabajadores puedan crear empresas sociales, (y así) mantener sus fuentes de trabajo sobre la base de un capital social, como son los salarios, aguinaldos y otros, cuando no son pagados por los empresarios, lo cual legalmente les permite crear una empresa social y mantener su fuente de trabajo”, agregó.
Lamentan pugna salarial entre Gobierno y COB Empresarios piden proteger empleo
El presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia, Ronald Nostas, lamentó el conflicto que se generó en la negociación entre el Gobierno y la COB por el aumento salarial y opinó que esta situación se debe a que todo el diálogo se concentra en la pulseta por el porcentaje de incremento, sin considerar la necesidad de proteger el empleo digno que, en su criterio, es un tema integral y sustancial para el país, por sus efectos sociales y económicas.
El martes, la COB rechazó la oferta salarial del Gobierno y convocó a sus bases a un ampliado de emergencia para hoy. El máximo dirigente de la organización laboral, Juan Carlos Huarachi, calificó el planteamiento del Gobierno como, “una burla para los trabajadores”. El Ejecutivo propuso 3.5 por ciento de ajuste al salario básico y cero para el mínimo nacional, según lo señaló el propio Huarachi. El presidente de la Federación de Empresarios Privados de Cochabamba, Javier Bellot, consideró que la propuesta estuvo más cerca de la realidad economía actual.
COMPETENCIA
Nostas expresó su preocupación porque el diálogo sobre el incremento se esté convirtiendo en una competencia, en el que se produce el resultado de ganadores y perdedores sobre un porcentaje, sin considerar los graves efectos que pueda tener sobre el resto de la población. “No está en juego la posición de los dirigentes o de las autoridades, sino el bienestar de los trabajadores que desarrollan sus actividades en la informalidad, de los desempleados y de los cientos de miles de jóvenes que tratan de obtener un empleo, cuyo futuro depende en gran medida de las decisiones y de las actitudes que tengamos frente a este tema”, afirmó.
Asimismo, Nostas consideró que este resultado es una evidencia más de que “el modelo de la negociación bipartita no puede ya mantenerse vigente”. “En este espacio tan importante debieran estar todos los involucrados y no sólo la dirigencia de uno de los sectores que, además se opone a que participen los otros interesados, lo que genera que el diálogo pierda solidez y legitimidad, porque pueden derivar en salidas que no le hacen bien a nadie”.
ENFRENTAMIENTO
El directivo empresarial señaló que la decisión sobre el incremento debiera ser el resultado de un proceso de reflexión y análisis serio y profundo, pero sobre todo un compromiso del Estado, de los empresarios y de la dirigencia obrera, “para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y permitir que cada vez más los bolivianos puedan tener empleo digno y protegido, y no solamente para que algunos ganen más mientras que otros pierdan todo, al no encontrar un puesto de trabajo”.
En criterio del empresario, el debate por el incremento no puede traducirse en un enfrentamiento entre dirigentes, y mucho menos entre bolivianos, alrededor de una cifra, “que hasta ahora ha reflejado más la capacidad de presión política que el verdadero compromiso de mejorar la vida de todos los trabajadores”.
“La forma en que se abordó este tema hasta ahora ha producido a que los trabajadores vulnerables pierdan cada vez más, mientras que del otro lado tampoco hay ganadores, porque la mayor parte de los incrementos favorece al contrabando y a la informalidad, y porque además no se puede estar satisfecho ni considerarse triunfador, cuando la recompensa obtenida es efímera, porque se construye sobre la base de la desgracia de los que no logran insertarse en el mercado laboral”, indicó.
“Los grandes perdedores podrían ser los millones de bolivianos que trabajan en la informalidad, que no consiguen empleo o los que recién ingresan al mercado laboral, que no tienen quién los represente en estos espacios, pero que, al mismo tiempo, puesto que sufren las consecuencias de decisiones mal tomadas que no consideran los efectos que están generándose en la cadena indisoluble de daños, dentro del complejo laboral”, advirtió.
El martes, la COB rechazó la oferta salarial del Gobierno y convocó a sus bases a un ampliado de emergencia para hoy. El máximo dirigente de la organización laboral, Juan Carlos Huarachi, calificó el planteamiento del Gobierno como, “una burla para los trabajadores”. El Ejecutivo propuso 3.5 por ciento de ajuste al salario básico y cero para el mínimo nacional, según lo señaló el propio Huarachi. El presidente de la Federación de Empresarios Privados de Cochabamba, Javier Bellot, consideró que la propuesta estuvo más cerca de la realidad economía actual.
COMPETENCIA
Nostas expresó su preocupación porque el diálogo sobre el incremento se esté convirtiendo en una competencia, en el que se produce el resultado de ganadores y perdedores sobre un porcentaje, sin considerar los graves efectos que pueda tener sobre el resto de la población. “No está en juego la posición de los dirigentes o de las autoridades, sino el bienestar de los trabajadores que desarrollan sus actividades en la informalidad, de los desempleados y de los cientos de miles de jóvenes que tratan de obtener un empleo, cuyo futuro depende en gran medida de las decisiones y de las actitudes que tengamos frente a este tema”, afirmó.
Asimismo, Nostas consideró que este resultado es una evidencia más de que “el modelo de la negociación bipartita no puede ya mantenerse vigente”. “En este espacio tan importante debieran estar todos los involucrados y no sólo la dirigencia de uno de los sectores que, además se opone a que participen los otros interesados, lo que genera que el diálogo pierda solidez y legitimidad, porque pueden derivar en salidas que no le hacen bien a nadie”.
ENFRENTAMIENTO
El directivo empresarial señaló que la decisión sobre el incremento debiera ser el resultado de un proceso de reflexión y análisis serio y profundo, pero sobre todo un compromiso del Estado, de los empresarios y de la dirigencia obrera, “para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y permitir que cada vez más los bolivianos puedan tener empleo digno y protegido, y no solamente para que algunos ganen más mientras que otros pierdan todo, al no encontrar un puesto de trabajo”.
En criterio del empresario, el debate por el incremento no puede traducirse en un enfrentamiento entre dirigentes, y mucho menos entre bolivianos, alrededor de una cifra, “que hasta ahora ha reflejado más la capacidad de presión política que el verdadero compromiso de mejorar la vida de todos los trabajadores”.
“La forma en que se abordó este tema hasta ahora ha producido a que los trabajadores vulnerables pierdan cada vez más, mientras que del otro lado tampoco hay ganadores, porque la mayor parte de los incrementos favorece al contrabando y a la informalidad, y porque además no se puede estar satisfecho ni considerarse triunfador, cuando la recompensa obtenida es efímera, porque se construye sobre la base de la desgracia de los que no logran insertarse en el mercado laboral”, indicó.
“Los grandes perdedores podrían ser los millones de bolivianos que trabajan en la informalidad, que no consiguen empleo o los que recién ingresan al mercado laboral, que no tienen quién los represente en estos espacios, pero que, al mismo tiempo, puesto que sufren las consecuencias de decisiones mal tomadas que no consideran los efectos que están generándose en la cadena indisoluble de daños, dentro del complejo laboral”, advirtió.
Empresarios Preocupación por aumento salarial desmedido y doble aguinaldo
El sector empresarial se sorprendió por el incremento salarial desmedido que fijaron anoche la Central Obrera Bolivia (COB) y el Gobierno: 5,5 por ciento para el haber básico y 3 por ciento para el haber mínimo nacional, además de garantizar el pago del doble aguinaldo para la presente gestión.
El expresidente de la Federación de Empresarios de Tarija, Álvaro Baldivieso, dijo a EL DIARIO que “hay preocupación en el sector empresarial por el incremento desmedido, y lamentó que se mida con la misma vara a todas las regiones, sin tomar en cuenta que algunas sí crecen pero otras no en la misma proporción”.
Asimismo, también lamentó el anunció que hicieron los dirigentes junto con el presidente Evo Morales al asegurar doble aguinaldo para la presente gestión, y criticó “la disponibilidad de recursos que no son del Gobierno, al establecer medidas sociales fuera de la realidad, sólo para congraciarse con algunos sectores”.
El presidente Morales dijo que a la fecha el crecimiento llegó a 4 por ciento, y por eso aseguró doble aguinaldo.
CRITERIO TÉCNICO
Entretanto, el analista económico José Gabriel Espinoza sostiene que en el aumento salarial fijado por el Gobierno y la COB no se registra un criterio técnico, ya que no se vincula a la productividad, y siempre se ha establecido el aumento por encima de la inflación.
Recuerda que la inflación no mide la canasta de consumo, sino de varios productos, entre masivos y no masivos, y por eso “no es un dato muy confiable”.
“Además, la decisión de las autoridades era camuflar el doble aguinaldo”, sentenció.
DIFÍCIL
A pesar de los argumentos presentados por los empresarios para un incremento salarial equilibrado y acorde a la realidad e inflación, la Central Obrera y el Gobierno tomaron la decisión de fijar un aumento de 5,5 por ciento para el básico y 3 por ciento para el mínimo nacional, cuyos porcentajes son mayores
COB Y GOBIERNO
Después de una reunión de más de seis horas, el Gobierno y la COB definieron el aumento salarial de 5,5 por ciento para el básico y 3 por ciento para el mínimo nacional; sin la participación del sector empresarial.
Ya en su momento el presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Ronald Nostas, afirmó que un aumento superior para al 4 por ciento afectaría a las empresas y empleos, sin embargo pese a esta advertencia, el Gobierno y COB definieron los porcentajes correspondientes. La primera sugerencia del Gobierno, hecha conocer por un dirigente minero, apuntaba 3,5 por ciento para el básico y cero por ciento para el mínimo nacional, cuya propuesta fue bien recibida por el sector empresarial, ya que el mismo se acercaba a la realidad.
Además del incremento salarial, el proyecto de Ley de Empresas Sociales también fue aprobado por la dirigencia de la COB, y el mismo será promulgado el próximo primero de mayo.
ACTA DE ENTENDIMIENTO
La reunión COB Gobierno culminó con la firma de un acta de entendimiento, en la que se aprobó los avances de trabajo de las diferentes mesas que se instalaron entre trabajadores y ministros de Estado.
Asimismo, el Gobierno en función del crecimiento económico garantiza el doble aguinaldo, decisión que recibió observaciones de parte de los empresarios, ya que sumado a un incremento salarial por encima de la inflación, los costos laborales se incrementan y ponen en dificultades a varias empresas.
Los representantes departamentales del sector empresarial acordaron pronunciarse este jueves sobre la decisión que tomaron la COB y el Gobierno respecto al aumento salarial y el doble aguinaldo.
El expresidente de la Federación de Empresarios de Tarija, Álvaro Baldivieso, dijo a EL DIARIO que “hay preocupación en el sector empresarial por el incremento desmedido, y lamentó que se mida con la misma vara a todas las regiones, sin tomar en cuenta que algunas sí crecen pero otras no en la misma proporción”.
Asimismo, también lamentó el anunció que hicieron los dirigentes junto con el presidente Evo Morales al asegurar doble aguinaldo para la presente gestión, y criticó “la disponibilidad de recursos que no son del Gobierno, al establecer medidas sociales fuera de la realidad, sólo para congraciarse con algunos sectores”.
El presidente Morales dijo que a la fecha el crecimiento llegó a 4 por ciento, y por eso aseguró doble aguinaldo.
CRITERIO TÉCNICO
Entretanto, el analista económico José Gabriel Espinoza sostiene que en el aumento salarial fijado por el Gobierno y la COB no se registra un criterio técnico, ya que no se vincula a la productividad, y siempre se ha establecido el aumento por encima de la inflación.
Recuerda que la inflación no mide la canasta de consumo, sino de varios productos, entre masivos y no masivos, y por eso “no es un dato muy confiable”.
“Además, la decisión de las autoridades era camuflar el doble aguinaldo”, sentenció.
DIFÍCIL
A pesar de los argumentos presentados por los empresarios para un incremento salarial equilibrado y acorde a la realidad e inflación, la Central Obrera y el Gobierno tomaron la decisión de fijar un aumento de 5,5 por ciento para el básico y 3 por ciento para el mínimo nacional, cuyos porcentajes son mayores
COB Y GOBIERNO
Después de una reunión de más de seis horas, el Gobierno y la COB definieron el aumento salarial de 5,5 por ciento para el básico y 3 por ciento para el mínimo nacional; sin la participación del sector empresarial.
Ya en su momento el presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Ronald Nostas, afirmó que un aumento superior para al 4 por ciento afectaría a las empresas y empleos, sin embargo pese a esta advertencia, el Gobierno y COB definieron los porcentajes correspondientes. La primera sugerencia del Gobierno, hecha conocer por un dirigente minero, apuntaba 3,5 por ciento para el básico y cero por ciento para el mínimo nacional, cuya propuesta fue bien recibida por el sector empresarial, ya que el mismo se acercaba a la realidad.
Además del incremento salarial, el proyecto de Ley de Empresas Sociales también fue aprobado por la dirigencia de la COB, y el mismo será promulgado el próximo primero de mayo.
ACTA DE ENTENDIMIENTO
La reunión COB Gobierno culminó con la firma de un acta de entendimiento, en la que se aprobó los avances de trabajo de las diferentes mesas que se instalaron entre trabajadores y ministros de Estado.
Asimismo, el Gobierno en función del crecimiento económico garantiza el doble aguinaldo, decisión que recibió observaciones de parte de los empresarios, ya que sumado a un incremento salarial por encima de la inflación, los costos laborales se incrementan y ponen en dificultades a varias empresas.
Los representantes departamentales del sector empresarial acordaron pronunciarse este jueves sobre la decisión que tomaron la COB y el Gobierno respecto al aumento salarial y el doble aguinaldo.
miércoles, 25 de abril de 2018
Exigen seguridad jurídica Alerta en privados por ley de creación de Empresas Sociales
El proyecto de ley de creación de Empresas Sociales, repuesto por el Senado, que faculta transferir empresas en quiebra a favor de sus trabajadores, ha puesto en máxima alerta a la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), que rechazó vehementemente el espíritu de la norma.
La CEPB observó los artículos quinto y séptimo del proyecto de ley, que establecen que los trabajadores de una empresa pueden hacerse cargo de la misma si los salarios, AFP o Caja Nacional de Salud no han sido erogados durante tres meses o la compañía suspende o disminuye sus actividades productivas.
Los empresarios consideran que estas causales son muy riesgosas e hicieron notar que una empresa podría pasar a manos de sus trabajadores solo por disminuir sus actividades productivas. Una vez bajo administración de los obreros, la entidad pasaría a denominarse Empresa Social.
Fuentes de la CEPB dijeron también que algunos proyectos privados tienen dificultades para pagar salarios a tiempo y que de no hacerlo durante tres meses, la empresa en cuestión sería requisada por los trabajadores.
“Hemos tenido la oportunidad de acceder al nuevo proyecto, aunque se han hecho algunas correcciones planteadas en su momento, han surgido otras observaciones y convenimos en ampliar la discusión para analizar los puntos (…) de una ley que es de mucha preocupación para el sector privado por todas las implicancias que tiene”, señaló el presidente de la CEPB, Ronald Nostas.
SEGURIDAD JURÍDICA
Advirtió que el contenido de la ley vulnera la seguridad jurídica necesaria para la existencia de la empresa privada, garantizada en la Constitución Política del Estado (CPE).
El máximo ejecutivo del sector privado dijo, tras salir de una reunión con el presidente del Senado, José Alberto ‘Gringo’ Gonzales, la presidenta de Diputados, Gabriela Montaño, y el ministro de la Presidencia, Alfredo Rada, que espera llegar a acuerdos para que los empresarios puedan “seguir trabajando, generando empleo, cumpliendo con su rol”.
También los trabajadores podrían hacerse cargo de las empresas cuando el empleador proceda al retiro de modo repentino y masivo de trabajadores, su huida del país y el cierre intempestivo de la empresa sin haber seguido los procedimientos establecidos por la norma.
“Estamos haciendo la revisión de esta norma, en ese sentido hemos hecho los ajustes respectivos, ellos (los empresarios) han hecho conocer algunos otros elementos que quisieran seguir discutiendo, lo haremos mañana (martes) en una mesa técnica que tenemos y esperemos se dejen las dudas”, señaló.
Gonzales dijo que la ley de creación de Empresas Sociales es particularmente esperada por el sector de los trabajadores. “Tenemos el compromiso de tratarla con premura”, dijo.
La CEPB observó los artículos quinto y séptimo del proyecto de ley, que establecen que los trabajadores de una empresa pueden hacerse cargo de la misma si los salarios, AFP o Caja Nacional de Salud no han sido erogados durante tres meses o la compañía suspende o disminuye sus actividades productivas.
Los empresarios consideran que estas causales son muy riesgosas e hicieron notar que una empresa podría pasar a manos de sus trabajadores solo por disminuir sus actividades productivas. Una vez bajo administración de los obreros, la entidad pasaría a denominarse Empresa Social.
Fuentes de la CEPB dijeron también que algunos proyectos privados tienen dificultades para pagar salarios a tiempo y que de no hacerlo durante tres meses, la empresa en cuestión sería requisada por los trabajadores.
“Hemos tenido la oportunidad de acceder al nuevo proyecto, aunque se han hecho algunas correcciones planteadas en su momento, han surgido otras observaciones y convenimos en ampliar la discusión para analizar los puntos (…) de una ley que es de mucha preocupación para el sector privado por todas las implicancias que tiene”, señaló el presidente de la CEPB, Ronald Nostas.
SEGURIDAD JURÍDICA
Advirtió que el contenido de la ley vulnera la seguridad jurídica necesaria para la existencia de la empresa privada, garantizada en la Constitución Política del Estado (CPE).
El máximo ejecutivo del sector privado dijo, tras salir de una reunión con el presidente del Senado, José Alberto ‘Gringo’ Gonzales, la presidenta de Diputados, Gabriela Montaño, y el ministro de la Presidencia, Alfredo Rada, que espera llegar a acuerdos para que los empresarios puedan “seguir trabajando, generando empleo, cumpliendo con su rol”.
También los trabajadores podrían hacerse cargo de las empresas cuando el empleador proceda al retiro de modo repentino y masivo de trabajadores, su huida del país y el cierre intempestivo de la empresa sin haber seguido los procedimientos establecidos por la norma.
“Estamos haciendo la revisión de esta norma, en ese sentido hemos hecho los ajustes respectivos, ellos (los empresarios) han hecho conocer algunos otros elementos que quisieran seguir discutiendo, lo haremos mañana (martes) en una mesa técnica que tenemos y esperemos se dejen las dudas”, señaló.
Gonzales dijo que la ley de creación de Empresas Sociales es particularmente esperada por el sector de los trabajadores. “Tenemos el compromiso de tratarla con premura”, dijo.
Cainco de Chuquisaca se opone a ajuste salarial
La gerente general de la Cámara de Industria, Comercio, Servicios y Turismo (Cainco) Chuquisaca, Cloris Sauma, dijo ayer que no debe realizarse ningún incremento a los salarios básico y mínimo este año, porque es imposible sostener un aumento por encima de la inflación de la gestión 2017 más el índice de productividad regional.
“La propuesta de la Cainco es que no debería haber un incremento salarial, tanto al básico y al mínimo, porque sería insoportable mantener un incremento salarial por encima de la inflación de la gestión 2017 más el índice de productividad regional”, dijo a radio Global.
A su juicio, la propuesta del Gobierno nacional de incrementar el 3,5% al haber básico y congelar el aumento del salario mínimo, también “golpea al empresariado chuquisaqueño”.
Sauma dijo que esa insostenibilidad se refleja en la migración del 30% de empresas formales a los informales, según los datos Instituto Nacional de Estadística (INE).
“En Chuquisaca el crecimiento del PIB (Producto Interno Bruto) no alcanza el 1 por ciento, entonces, hay una diferencia del crecimiento regional y nacional, su tratamiento es diferente con relación a las empresas nacionales”, expresó.
“La propuesta de la Cainco es que no debería haber un incremento salarial, tanto al básico y al mínimo, porque sería insoportable mantener un incremento salarial por encima de la inflación de la gestión 2017 más el índice de productividad regional”, dijo a radio Global.
A su juicio, la propuesta del Gobierno nacional de incrementar el 3,5% al haber básico y congelar el aumento del salario mínimo, también “golpea al empresariado chuquisaqueño”.
Sauma dijo que esa insostenibilidad se refleja en la migración del 30% de empresas formales a los informales, según los datos Instituto Nacional de Estadística (INE).
“En Chuquisaca el crecimiento del PIB (Producto Interno Bruto) no alcanza el 1 por ciento, entonces, hay una diferencia del crecimiento regional y nacional, su tratamiento es diferente con relación a las empresas nacionales”, expresó.
Misión china verifica calidad de agroexportables en 4 regiones
La comisión de la Administración General de Supervisión de Calidad, Inspección y Cuarentena de China (Aqsiq) inició la evaluación del sistema de producción de quinua y café en Oruro, Potosí, La Paz y Santa Cruz para habilitar la compra de los alimentos, informó ayer el Senasag.
El jefe distrital de La Paz del Servicio Nacional de Sanidad Agropecuaria e Inocuidad Alimentaria (Senasag), Javier Larico, en entrevista con la red Bolivia TV, indicó que la misión de la Aqsiq arribó el domingo al país.
El lunes en la tarde —luego de sostener una reunión con el ministro de Desarrollo Rural, César Cocarico, y autoridades de la Cancillería—, los expertos de la comisión partieron rumbo a Oruro y Potosí para recorrer las parcelas de producción de quinua real y las empresas procesadoras del grano, detalló el ejecutivo.
Respecto al café, sostuvo que se programó la visita a los campos de cultivos de Yungas, Caranavi (La Paz) y se prevé concluir en las zonas de Santa Cruz.
“Esta semana, la comisión china dará un recorrido tanto por Oruro, Potosí, Yungas de La Paz como Santa Cruz. El Ministro (César Cocarico) tiene toda la predisposición de mostrar los productos que tenemos (en Bolivia)”, dijo Larico.
En ese contexto, resaltó que los chinos destacaron que el Estado Plurinacional produce alimentos de calidad que comúnmente no se encuentran en otros países.
Agregó que en el recorrido no sólo inspeccionarán los sistemas de producción, sino también degustarán la gastronomía elaborada con estos alimentos.
El lunes, el Ministro de Desarrollo Rural explicó que en marzo, un equipo técnico de Bolivia viajó a China con el fin de agilizar los trámites para exportar a ese país asiático siete productos, como quinua, café, carne bovina, soya, sésamo, castaña y chía.
Apuntó que existe la intención de mejorar las exportaciones, considerando que el país adquirió una capacidad de producción grande y los productores exigen nuevos mercados externos.
lunes, 23 de abril de 2018
Empresarios Denuncian persecución tributaria
Varios sectores empresariales y pequeños productores expresaron su preocupación ante la persecución tributaria que implantó la administración fiscal en los últimos años, la misma que aplica multas, accesorios, penalizaciones y actualización de los supuestos montos adeudados.
Muchas empresas y profesionales declararon que prefieren pagar los elevados montos impuestos antes que iniciar un proceso contencioso tributario por el costo y el tiempo adicional que ello significa para sus actividades productivas o de servicios.
Esta situación fue analizada en varios seminarios y foros donde se estableció la aplicación de prácticas que no aseguran a las empresas el debido proceso en la recaudación de ingresos para el fisco.
“Con los montos exigidos por la administración tributaria por supuestos errores en las declaraciones juradas, entonces lo que hace es aumentar la recaudación de impuestos, pero en contrapartida genera desincentivos para las empresas privadas, que dificulta su permanencia en el mercado formal”, sostuvo el analista económico, José Gabriel Espinoza.
Esta situación también fue puesta en conocimiento público por la Cámara Nacional de Comercio en la gestión de Fernando Cáceres, quien hoy es parte del directorio de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia.
El pasado viernes, el dirigente Jerónimo Ramos de la Federación de Interculturales de La Paz denunció la persecución a las Oecas, organizaciones de productores por parte de la administración tributaria y dijo que muchas están expuestas a desaparecer. “Irán despareciendo por impuestos”, dijo Ramos en la rendición de cuentas que se realizó en el Ministerio de Desarrollo Rural que contó con la presencia de un centenar de representantes rurales.
DESINCENTIVO
“La política tributaria del Gobierno genera desincentivo a las empresas legalmente establecidas y provoca que los emprendimientos se desplacen a la informalidad, lo que causa que las compañías dejen de pagar sus obligaciones fiscales”, manifestó Espinoza.
El Banco Mundial estimó que Bolivia aplica la mayor presión fiscal de la región con 26 por ciento como proporción del Producto Interno Bruto (PIB).
Basado en un informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Cámara de Industrias de La Paz, (Cadinpaz) señaló recientemente que la presión impositiva en Bolivia, respecto del PIB, alcanza a cerca de 34%, considerando los conceptos de renta, IVA, contribución a la seguridad social y otros, con todo lo cual es el más alto de toda la región.
Al respecto, el viceministro de Política Tributaria, Johnny Morales, salió al paso la semana pasada y dijo que el promedio la presión fiscal en Bolivia fue 19.4 por ciento en los doce años precedentes y que en 2017 llegó a 18.3 por ciento. Sin embargo, no pudo explicar la permanencia del régimen simplificado que la empresa privada pidió abolir.
Citando la Constitución que consagra que “todos son iguales ante la ley”, Morales no pudo dar razones por qué el contrabando y el sector cocalero no contribuyen al erario nacional.
OTROS OBSTÁCULOS
Sumado a la presión tributaria, uno de los datos que reveló el Ranking Doing Bussines del Banco Mundial, son las horas que debe emplear un empresario en Bolivia para cumplir con sus obligaciones impositivas, que están entre 1.000 a 1.500 horas al año, lo que representa, además costos, adicionales.
“Esa cantidad de tiempo es la más alta de la región y significa un costo adicional para las empresas, a esto habría que aumentar que sí en el proceso se cometen errores u omisiones, las multas son desproporcionadas”, sostuvo el economista.
Muchas empresas y profesionales declararon que prefieren pagar los elevados montos impuestos antes que iniciar un proceso contencioso tributario por el costo y el tiempo adicional que ello significa para sus actividades productivas o de servicios.
Esta situación fue analizada en varios seminarios y foros donde se estableció la aplicación de prácticas que no aseguran a las empresas el debido proceso en la recaudación de ingresos para el fisco.
“Con los montos exigidos por la administración tributaria por supuestos errores en las declaraciones juradas, entonces lo que hace es aumentar la recaudación de impuestos, pero en contrapartida genera desincentivos para las empresas privadas, que dificulta su permanencia en el mercado formal”, sostuvo el analista económico, José Gabriel Espinoza.
Esta situación también fue puesta en conocimiento público por la Cámara Nacional de Comercio en la gestión de Fernando Cáceres, quien hoy es parte del directorio de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia.
El pasado viernes, el dirigente Jerónimo Ramos de la Federación de Interculturales de La Paz denunció la persecución a las Oecas, organizaciones de productores por parte de la administración tributaria y dijo que muchas están expuestas a desaparecer. “Irán despareciendo por impuestos”, dijo Ramos en la rendición de cuentas que se realizó en el Ministerio de Desarrollo Rural que contó con la presencia de un centenar de representantes rurales.
DESINCENTIVO
“La política tributaria del Gobierno genera desincentivo a las empresas legalmente establecidas y provoca que los emprendimientos se desplacen a la informalidad, lo que causa que las compañías dejen de pagar sus obligaciones fiscales”, manifestó Espinoza.
El Banco Mundial estimó que Bolivia aplica la mayor presión fiscal de la región con 26 por ciento como proporción del Producto Interno Bruto (PIB).
Basado en un informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Cámara de Industrias de La Paz, (Cadinpaz) señaló recientemente que la presión impositiva en Bolivia, respecto del PIB, alcanza a cerca de 34%, considerando los conceptos de renta, IVA, contribución a la seguridad social y otros, con todo lo cual es el más alto de toda la región.
Al respecto, el viceministro de Política Tributaria, Johnny Morales, salió al paso la semana pasada y dijo que el promedio la presión fiscal en Bolivia fue 19.4 por ciento en los doce años precedentes y que en 2017 llegó a 18.3 por ciento. Sin embargo, no pudo explicar la permanencia del régimen simplificado que la empresa privada pidió abolir.
Citando la Constitución que consagra que “todos son iguales ante la ley”, Morales no pudo dar razones por qué el contrabando y el sector cocalero no contribuyen al erario nacional.
OTROS OBSTÁCULOS
Sumado a la presión tributaria, uno de los datos que reveló el Ranking Doing Bussines del Banco Mundial, son las horas que debe emplear un empresario en Bolivia para cumplir con sus obligaciones impositivas, que están entre 1.000 a 1.500 horas al año, lo que representa, además costos, adicionales.
“Esa cantidad de tiempo es la más alta de la región y significa un costo adicional para las empresas, a esto habría que aumentar que sí en el proceso se cometen errores u omisiones, las multas son desproporcionadas”, sostuvo el economista.
viernes, 20 de abril de 2018
Industriales plantearon al Ejecutivo pausa salarial
La Cámara Nacional de Industria evaluó ayer que los aumentos salariales que sumaron 300 por ciento, en los últimos doce años, ya cumplieron su función, y por lo tanto plantearon al Gobierno asumir una pausa en esta materia, en la presente gestión para no afectar a estabilidad de las actividades del sector privado y el empleo.
El presidente de los industriales, Horacio Villegas, hizo ayer ese planteamiento en El Alto en el acto de conmemoración de Laboratorios Vita, oportunidad en la que entregó a nombre de la CNI la medalla al mérito que es la máxima distinción que otorga la entidad gremial. Afirmó que su sector está preocupado con los aumentos salariales indiscriminados que se registraron en los últimos años.
Explicó que el salario mínimo nacional ha cumplió su función de igualador al elevar el nivel de ingresos de los trabajadores, por lo que consideró que no debe incrementarse el salario y mantenerse en cero, al menos este año en razón a que tiene un efecto multiplicador en otras erogaciones sociales, como el bono de lactancia, prenatal, indemnización, etc.
Incidió que ese tipo de medidas sólo desincentiva el trabajo formal, ya que el impacto es muy significativo. En ese mismo sentido los empresarios de Sucre, Tarija y Potosí, que son regiones deprimidas del país se pronunciaron en ese mismo sentido.
El presidente de los industriales, Horacio Villegas, hizo ayer ese planteamiento en El Alto en el acto de conmemoración de Laboratorios Vita, oportunidad en la que entregó a nombre de la CNI la medalla al mérito que es la máxima distinción que otorga la entidad gremial. Afirmó que su sector está preocupado con los aumentos salariales indiscriminados que se registraron en los últimos años.
Explicó que el salario mínimo nacional ha cumplió su función de igualador al elevar el nivel de ingresos de los trabajadores, por lo que consideró que no debe incrementarse el salario y mantenerse en cero, al menos este año en razón a que tiene un efecto multiplicador en otras erogaciones sociales, como el bono de lactancia, prenatal, indemnización, etc.
Incidió que ese tipo de medidas sólo desincentiva el trabajo formal, ya que el impacto es muy significativo. En ese mismo sentido los empresarios de Sucre, Tarija y Potosí, que son regiones deprimidas del país se pronunciaron en ese mismo sentido.
Santa Cruz Exportadores plantean pacto productivo con el Estado
El presidente de la Cámara de Exportadores, Logística y Promoción de Inversiones de Santa Cruz (Cadex), Oswaldo Barriga, pidió ayer al Gobierno un pacto para impulsar al sector productivo y que abra una pausa en las políticas salariales.
“Proponemos un pacto para promover la reactivación del sector productivo exportador no tradicional, así como una pausa en la política de incrementos salariales y doble aguinaldo, hasta que las exportaciones reinicien su dinámica de crecimiento”, declaró el empresario en conferencia de prensa.
Remarcó que es imposible seguir asumiendo mayores costos laborales, porque “ponen en riesgo la competitividad y continuidad económica y financiera de las empresas exportadoras y logísticas”.
NEGOCIACIONES
El Gobierno y la dirigencia de la Central Obrera Boliviana (COB) debaten las demandas de los trabajadores en distintas mesas, entre ellas está el incremento salarial, donde el organismo gremial propone 15% al salario mínimo nacional y el 10% al haber básico, propuesta que fue rechazada por el sector empresarial, pues no ha demostrado que se hubiera producido un alza en el costo de vida, lo que si provocaría la demanda salarial.
El presidente de Cadex deploró que el sector no tradicional en cinco años haya caído casi en un 44%, comparado con 2013. Mientras que la productividad de los trabajadores continúa estancada en desmedro del sector productivo y del deterioro de la economía nacional.
“Proponemos un pacto para promover la reactivación del sector productivo exportador no tradicional, así como una pausa en la política de incrementos salariales y doble aguinaldo, hasta que las exportaciones reinicien su dinámica de crecimiento”, declaró el empresario en conferencia de prensa.
Remarcó que es imposible seguir asumiendo mayores costos laborales, porque “ponen en riesgo la competitividad y continuidad económica y financiera de las empresas exportadoras y logísticas”.
NEGOCIACIONES
El Gobierno y la dirigencia de la Central Obrera Boliviana (COB) debaten las demandas de los trabajadores en distintas mesas, entre ellas está el incremento salarial, donde el organismo gremial propone 15% al salario mínimo nacional y el 10% al haber básico, propuesta que fue rechazada por el sector empresarial, pues no ha demostrado que se hubiera producido un alza en el costo de vida, lo que si provocaría la demanda salarial.
El presidente de Cadex deploró que el sector no tradicional en cinco años haya caído casi en un 44%, comparado con 2013. Mientras que la productividad de los trabajadores continúa estancada en desmedro del sector productivo y del deterioro de la economía nacional.
El conejo pascuero de Breick entrega una vagoneta Toyota y cientos de premios más
Oscar Quispecahuana, un electricista independiente de la ciudad de La Paz, compró huevitos de chocolate para celebrar la Pascua con sus hijos y recibió una vagoneta Toyota 0 Km
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(La Paz, 20 de abril) Con la entrega de la vagoneta Toyota RAV4 y 350 premios más, hoy culmina la exitosa campaña Feliz Pascua con Chocolates Breick, que se inició hace más de un mes con la introducción del combo pascuerito y que incluyó activaciones lúdicas en plazas y centros comerciales donde la compañía distribuyó miles de huevitos y conejos de chocolate para deleite de cientos de niños y niñas.
Tras conocerse el nombre del ganador, luego del sorteo realizado ante Notario de Fe Pública el pasado miércoles 18 de abril, los ejecutivos de Breick llamaron a Oscar Quispecahuana quien al escuchar la noticia pensó que se trataba de una broma. “estaba tan emocionado que por un bueno rato no pudo responder”, indicó la encargada de dar el aviso telefónico al ganador.
“Nunca imaginé que me iba a ganar una vagoneta. Compré los chocolates mientras paseaba por la calle con mi hija menor, vimos que había un cupón y lo llenamos. A mis hijos les encantan los huevitos de Breick. Cuando me llamaron pensé que era una broma, no sabía qué responder” declaró al momento de recibir las llaves de su flamante vagoneta, Oscar Quispecahuana, electricista independiente y sacrificado padre de 4 hijos.
La lista completa de ganadores ha sido publicada en la página de Facebook de Breick con el detalle de premios. Además de la vagoneta; hoy se han entregado los premios más importantes: 10 juegos de Nintendo Swift y 20 mini refrigeradores; y a lo largo de la próxima semana se entregarán los premios restantes: 60 Juegos de Realidad Aumentada Kazooloo Grandes y 260 Juegos de Realidad Aumentada Kazooloo Pequeños.
“Tenemos ganadores de todas las ciudades del país, inclusive de Cobija Pando, lo demuestra la cobertura y preferencia de chocolates Breick en todo el territorio nacional”, indicó el Gerente General, Germán Aparicio durante el evento de premiación.
La fábrica de chocolates Breick que nació en 1978 como exportadora de cacao, cuenta con más de una centena de productos de chocolate y lidera el mercado nacional gracias a su deliciosa receta que incluye productos nacionales como quinua, frutos del oriente, arroz inflado, pasas y cereales, además del cacao del norte del departamento de La Paz.
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(La Paz, 20 de abril) Con la entrega de la vagoneta Toyota RAV4 y 350 premios más, hoy culmina la exitosa campaña Feliz Pascua con Chocolates Breick, que se inició hace más de un mes con la introducción del combo pascuerito y que incluyó activaciones lúdicas en plazas y centros comerciales donde la compañía distribuyó miles de huevitos y conejos de chocolate para deleite de cientos de niños y niñas.
Tras conocerse el nombre del ganador, luego del sorteo realizado ante Notario de Fe Pública el pasado miércoles 18 de abril, los ejecutivos de Breick llamaron a Oscar Quispecahuana quien al escuchar la noticia pensó que se trataba de una broma. “estaba tan emocionado que por un bueno rato no pudo responder”, indicó la encargada de dar el aviso telefónico al ganador.
“Nunca imaginé que me iba a ganar una vagoneta. Compré los chocolates mientras paseaba por la calle con mi hija menor, vimos que había un cupón y lo llenamos. A mis hijos les encantan los huevitos de Breick. Cuando me llamaron pensé que era una broma, no sabía qué responder” declaró al momento de recibir las llaves de su flamante vagoneta, Oscar Quispecahuana, electricista independiente y sacrificado padre de 4 hijos.
La lista completa de ganadores ha sido publicada en la página de Facebook de Breick con el detalle de premios. Además de la vagoneta; hoy se han entregado los premios más importantes: 10 juegos de Nintendo Swift y 20 mini refrigeradores; y a lo largo de la próxima semana se entregarán los premios restantes: 60 Juegos de Realidad Aumentada Kazooloo Grandes y 260 Juegos de Realidad Aumentada Kazooloo Pequeños.
“Tenemos ganadores de todas las ciudades del país, inclusive de Cobija Pando, lo demuestra la cobertura y preferencia de chocolates Breick en todo el territorio nacional”, indicó el Gerente General, Germán Aparicio durante el evento de premiación.
La fábrica de chocolates Breick que nació en 1978 como exportadora de cacao, cuenta con más de una centena de productos de chocolate y lidera el mercado nacional gracias a su deliciosa receta que incluye productos nacionales como quinua, frutos del oriente, arroz inflado, pasas y cereales, además del cacao del norte del departamento de La Paz.
jueves, 19 de abril de 2018
Faboce presenta al mercado boliviano el porcelanato más grande
La Fábrica Boliviana de Cerámicos (Faboce), presenta al mercado boliviano su nuevo producto estrella, el porcelanato más grande, que permite innovar en tema de diseño para la construcción.
El gerente Nacional de Ventas de Faboce, Daniel Rojas Torrico, destacó que Faboce es la fábrica pionera en la producción de porcelanato en Bolivia, y ahora quiere presentar al mercado un nuevo producto de un formato que es de 60 por 120 centímetros, es una pieza grande que representa innovación y desarrollo.
Explicó que el porcelanato más grande, permite eliminar las juntas de unión, generando un producto con mejor apariencia del mercado de la construcción, permitiendo incrementar el costo del inmueble al tener un formato especial, con diseños únicos que se adecuan a las nuevas tendencias que se usan en el extranjero, por lo cual es un producto de primer mundo.
Aseveró que de forma permanente Faboce se perfecciona en el mercado nacional con la producción de porcelanato, presentando nuevos diseños y tamaños que se acoplan para tener hermosos diseños en la construcción.
Señaló que se tiene una empresa líder en todo lo que es construcción pública y privada, con productos a un costo coherente, pues no se quiere vender productos a precios altos e inalcanzables para el cliente.
Indicó que la gestión pasada, la inversión de Faboce fue superior a los 5 millones de dólares en la implementación de la planta más automatizada y moderna de Sudamérica, que permite a Faboce producir porcelanato de alta calidad y de acabado superior con estándares europeos, a esta inversión se suma los 20 millones ya invertidos en la moderna planta de porcelanato, situada en Santa Cruz.
En estos años, se presentaron otros productos como el porcelanato de alto brillo con calidad europea obtenida mediante un proceso industrial de lapado a campo pleno, y ahora se quiere profundizar la promoción del porcelanato más grande del mercado, no solo por su diseño y su calidad de lapado, sino también por su alta resistencia.
Detalló que el porcelanato de Faboce está fabricado con materia prima seleccionada que le otorga mayor resistencia y alta capacidad, además de obtener diversos diseños decorativos gracias a la impresión digital de alta definición y a un acabado con esmalte brillante.
Asimismo se refirió a la seguridad laboral y generación de empleos que tiene, pues genera de manera directa aproximadamente 1.000 fuentes laborales en sus cuatro plantas productivas, y miles de empleos indirectos.
El gerente Nacional de Ventas de Faboce, Daniel Rojas Torrico, destacó que Faboce es la fábrica pionera en la producción de porcelanato en Bolivia, y ahora quiere presentar al mercado un nuevo producto de un formato que es de 60 por 120 centímetros, es una pieza grande que representa innovación y desarrollo.
Explicó que el porcelanato más grande, permite eliminar las juntas de unión, generando un producto con mejor apariencia del mercado de la construcción, permitiendo incrementar el costo del inmueble al tener un formato especial, con diseños únicos que se adecuan a las nuevas tendencias que se usan en el extranjero, por lo cual es un producto de primer mundo.
Aseveró que de forma permanente Faboce se perfecciona en el mercado nacional con la producción de porcelanato, presentando nuevos diseños y tamaños que se acoplan para tener hermosos diseños en la construcción.
Señaló que se tiene una empresa líder en todo lo que es construcción pública y privada, con productos a un costo coherente, pues no se quiere vender productos a precios altos e inalcanzables para el cliente.
Indicó que la gestión pasada, la inversión de Faboce fue superior a los 5 millones de dólares en la implementación de la planta más automatizada y moderna de Sudamérica, que permite a Faboce producir porcelanato de alta calidad y de acabado superior con estándares europeos, a esta inversión se suma los 20 millones ya invertidos en la moderna planta de porcelanato, situada en Santa Cruz.
En estos años, se presentaron otros productos como el porcelanato de alto brillo con calidad europea obtenida mediante un proceso industrial de lapado a campo pleno, y ahora se quiere profundizar la promoción del porcelanato más grande del mercado, no solo por su diseño y su calidad de lapado, sino también por su alta resistencia.
Detalló que el porcelanato de Faboce está fabricado con materia prima seleccionada que le otorga mayor resistencia y alta capacidad, además de obtener diversos diseños decorativos gracias a la impresión digital de alta definición y a un acabado con esmalte brillante.
Asimismo se refirió a la seguridad laboral y generación de empleos que tiene, pues genera de manera directa aproximadamente 1.000 fuentes laborales en sus cuatro plantas productivas, y miles de empleos indirectos.
VITA CARTA DE IDENTIDAD
1. IDENTIDAD
Laboratorios ViTA S.A. es una empresa farmacéutica 100% boliviana con 82 años de vida. Inició sus operaciones en marzo de 1936.
Cuenta con tres divisiones de negocios
• Productos Farmacéuticos, dividido en cinco secciones: soluciones de gran volumen (sueros), soluciones de pequeño volumen (inyectables), polvos, líquidos y sólidos.
• Productos Cosméticos (Carla Lorena y Vitabel)
• Productos para el Hogar (Ceras Lorito).
Pilares estratégicos
Misión
Elaborar y comercializar productos de salud, belleza y bienestar para la familia boliviana. Comprometidos con la excelencia en el servicio y la calidad, de forma responsable con la sociedad.
Visión
Ser una empresa sólida, moderna e innovadora y referente en la industria nacional.
Valores
Honestidad – Respeto – Responsabilidad- Equidad de género – Flexibilidad- Compromiso
2. HITOS
La empresa surgió en la década de los años 30 del Siglo XX. Los fundadores fueron José Kieffer Bedoya y su esposa Aída Herrada. Ambos unieron fuerzas y crearon una farmacia en la localidad yungueña de Chulumani y seis años después, en marzo de 1936, nació Laboratorios ViTA. Los esposos Kieffer fueron pioneros en la industria farmacéutica de Bolivia.
El primer producto farmacéutico fue un Vermífugo para combatir la malaria y el Rin Chiquito más conocido entre la población como “la pastilla con colorcito”. En 1943, José Kieffer inventó uno de los productos estrella del laboratorio, el Digestan VITA que en 2018 cumplirá 75 años, consolidado como uno de los más tradicionales y de mayor comercialización en el mercado boliviano. Luego fueron creadas grandes y prestigiosas marcas como las líneas de belleza Vitabel (crema Vitarosa, Leche de Pepinos) y Carla Lorena (Shampoos, siendo el de Avena el más reconocido y Placentex); y la reconocida cera Lorito en productos para el hogar.
El antiguo edificio de Laboratorios ViTA, ubicado en la calle Manco Kápac, Av. Buenos Aires de La Paz, dio nombre al icónico paso a desnivel, que hasta hoy en día es conocido por toda la población como el Nudo VITA.
Posteriormente, la planta industrial fue trasladada a la ciudad de El Alto. Cuenta con 16 mil m2 construidos y es el primer laboratorio farmacéutico integrado verticalmente con la capacidad de producir desde el envase primario (recipientes plásticos) hasta el producto final, con lo cual ViTA se consagra como una industria 100% nacional. Los slogans que acompañaron a la empresa siempre destacaron este aspecto como es el caso del primero: “ViTA, somos industria boliviana”.
En esta nueva etapa el slogan es “ViTA es Vida” y “ViTA Somos Todos”.
3. PRODUCTOS
ViTA tiene desarrollados más de 250 productos propios pero tomando en cuenta las diferentes presentaciones, se comercializan cerca de 750 ítems.
Tiene productos farmacéuticos genéricos y con nombre comercial. También se elaboran equipos de venoclisis con tecnología patentada.
ViTA inventó y lanzó al mercado el primer antigripal caliente “Vitagrip” y “Vitagripin”.
Uno de sus productos estrella es Digestan VITA, que actualmente cuenta con un empaque provisto con medidas de seguridad para evitar la falsificación. Es la primera caja holográfica de un producto farmacéutico boliviano.
4. LOS MAYORES INVENTORES EN BOLIVIA
ViTA fue distinguido por contar con 22 patentes de invención registradas, consolidándose como la empresa nacional con mayor cantidad de inventos patentados a lo largo de la historia del país. Algunos de ellos son:
- Máquina y procedimiento especial para efectuar cierres termoplásticos de recipientes.
- Sistema de agarre ViTAplas.
- Regulador para el suministro de líquidos fisiológicos o transfusión de sangre.
- Frasco cánula desechable para enemas.
- Plásticos perfumados para envases.
- Ampollas suero ViTA.
5. CADENA DE COMERCIALIZACION
Cuenta con sucursales en las ciudades de La Paz, Santa Cruz, Cochabamba, Tarija, Sucre, Oruro y Potosí pero su cadena de comercialización abarca los nueve departamentos, llegando con sus productos a todo el país.
6. GENERACION DE EMPLEOS
Genera fuentes de trabajo directas para más de 350 trabajadores, profesionales, empleados y técnicos; y alrededor de mil empleos indirectos.
7. SENSIBILIDAD SOCIAL
Desarrolla diversas actividades y acciones a favor del cuidado del medio ambiente, donación de medicamentos y muchos otros, que benefician a sus grupos de interés.
8. FAMILIA ViTA
Actualmente la empresa es dirigida por la tercera generación de la familia Kieffer.
Presidentes vitalicios: José Kieffer H. y Carlos Kieffer H.
Fundadores: José Kieffer y Aída Herrada
Presidenta del Directorio: Carol Kieffer Cáceres
Equipo Gerencial: Magna Cachi Rodriguez, Gerente General – Giovanna De Ugarte, Gerente Comercial Camilo Pacheco, Gerente de Producción.
Laboratorios ViTA S.A. es una empresa farmacéutica 100% boliviana con 82 años de vida. Inició sus operaciones en marzo de 1936.
Cuenta con tres divisiones de negocios
• Productos Farmacéuticos, dividido en cinco secciones: soluciones de gran volumen (sueros), soluciones de pequeño volumen (inyectables), polvos, líquidos y sólidos.
• Productos Cosméticos (Carla Lorena y Vitabel)
• Productos para el Hogar (Ceras Lorito).
Pilares estratégicos
Misión
Elaborar y comercializar productos de salud, belleza y bienestar para la familia boliviana. Comprometidos con la excelencia en el servicio y la calidad, de forma responsable con la sociedad.
Visión
Ser una empresa sólida, moderna e innovadora y referente en la industria nacional.
Valores
Honestidad – Respeto – Responsabilidad- Equidad de género – Flexibilidad- Compromiso
2. HITOS
La empresa surgió en la década de los años 30 del Siglo XX. Los fundadores fueron José Kieffer Bedoya y su esposa Aída Herrada. Ambos unieron fuerzas y crearon una farmacia en la localidad yungueña de Chulumani y seis años después, en marzo de 1936, nació Laboratorios ViTA. Los esposos Kieffer fueron pioneros en la industria farmacéutica de Bolivia.
El primer producto farmacéutico fue un Vermífugo para combatir la malaria y el Rin Chiquito más conocido entre la población como “la pastilla con colorcito”. En 1943, José Kieffer inventó uno de los productos estrella del laboratorio, el Digestan VITA que en 2018 cumplirá 75 años, consolidado como uno de los más tradicionales y de mayor comercialización en el mercado boliviano. Luego fueron creadas grandes y prestigiosas marcas como las líneas de belleza Vitabel (crema Vitarosa, Leche de Pepinos) y Carla Lorena (Shampoos, siendo el de Avena el más reconocido y Placentex); y la reconocida cera Lorito en productos para el hogar.
El antiguo edificio de Laboratorios ViTA, ubicado en la calle Manco Kápac, Av. Buenos Aires de La Paz, dio nombre al icónico paso a desnivel, que hasta hoy en día es conocido por toda la población como el Nudo VITA.
Posteriormente, la planta industrial fue trasladada a la ciudad de El Alto. Cuenta con 16 mil m2 construidos y es el primer laboratorio farmacéutico integrado verticalmente con la capacidad de producir desde el envase primario (recipientes plásticos) hasta el producto final, con lo cual ViTA se consagra como una industria 100% nacional. Los slogans que acompañaron a la empresa siempre destacaron este aspecto como es el caso del primero: “ViTA, somos industria boliviana”.
En esta nueva etapa el slogan es “ViTA es Vida” y “ViTA Somos Todos”.
3. PRODUCTOS
ViTA tiene desarrollados más de 250 productos propios pero tomando en cuenta las diferentes presentaciones, se comercializan cerca de 750 ítems.
Tiene productos farmacéuticos genéricos y con nombre comercial. También se elaboran equipos de venoclisis con tecnología patentada.
ViTA inventó y lanzó al mercado el primer antigripal caliente “Vitagrip” y “Vitagripin”.
Uno de sus productos estrella es Digestan VITA, que actualmente cuenta con un empaque provisto con medidas de seguridad para evitar la falsificación. Es la primera caja holográfica de un producto farmacéutico boliviano.
4. LOS MAYORES INVENTORES EN BOLIVIA
ViTA fue distinguido por contar con 22 patentes de invención registradas, consolidándose como la empresa nacional con mayor cantidad de inventos patentados a lo largo de la historia del país. Algunos de ellos son:
- Máquina y procedimiento especial para efectuar cierres termoplásticos de recipientes.
- Sistema de agarre ViTAplas.
- Regulador para el suministro de líquidos fisiológicos o transfusión de sangre.
- Frasco cánula desechable para enemas.
- Plásticos perfumados para envases.
- Ampollas suero ViTA.
5. CADENA DE COMERCIALIZACION
Cuenta con sucursales en las ciudades de La Paz, Santa Cruz, Cochabamba, Tarija, Sucre, Oruro y Potosí pero su cadena de comercialización abarca los nueve departamentos, llegando con sus productos a todo el país.
6. GENERACION DE EMPLEOS
Genera fuentes de trabajo directas para más de 350 trabajadores, profesionales, empleados y técnicos; y alrededor de mil empleos indirectos.
7. SENSIBILIDAD SOCIAL
Desarrolla diversas actividades y acciones a favor del cuidado del medio ambiente, donación de medicamentos y muchos otros, que benefician a sus grupos de interés.
8. FAMILIA ViTA
Actualmente la empresa es dirigida por la tercera generación de la familia Kieffer.
Presidentes vitalicios: José Kieffer H. y Carlos Kieffer H.
Fundadores: José Kieffer y Aída Herrada
Presidenta del Directorio: Carol Kieffer Cáceres
Equipo Gerencial: Magna Cachi Rodriguez, Gerente General – Giovanna De Ugarte, Gerente Comercial Camilo Pacheco, Gerente de Producción.
Laboratorios ViTA inicia una nueva era con imagen corporativa revitalizada
Laboratorios ViTA S.A., empresa pionera del mercado nacional farmacéutico, celebra su 82 aniversario y el lanzamiento de su nueva imagen corporativa. Esta revitalización representa el inicio de una nueva era para ViTA en la que se presenta como una compañía moderna, dinámica e innovadora.
“Laboratorios ViTA llega hoy a un hito fundamental de su largo recorrido. No es un simple cambio de logo sino la proyección de la nueva realidad empresarial de ViTA, que representa la evolución y la adaptación a los nuevos tiempos. La nueva imagen une las fortalezas del extenso y valioso pasado de nuestra farmacéutica con la mirada proyectada al futuro, un futuro lleno de oportunidades pero también desafiante y altamente competitivo, que nos exige constante innovación, dinamismo y, sobre todo, flexibilidad”, anunció Carol Kieffer, Presidenta del Directorio de ViTA.
La conmemoración de los 82 años de ViTA y su nueva imagen corporativa fue celebrada en un evento especial realizado en su planta industrial de El Alto, y contó con la presencia de representantes de la Cámara Nacional de Industrias (CNI), del Secretario Municipal de Atención Ciudadana y Gobernanza de la alcaldía alteña, Henry Contreras; con más de 60 periodistas de La Paz, Santa Cruz, Oruro, Beni, Cochabamba, Potosí, Tarija y Sucre, ejecutivos y funcionarios de la farmacéutica.
“Esta nueva era de ViTA inicia con un espíritu vanguardista que siempre nos ha caracterizado, siguiendo las tendencias actuales, abriéndonos y adaptándonos a las tecnologías modernas y con un deseo constante de crear valor, atributos que diferencian a las empresas modernas y dinámicas”, agregó por su lado, Magna Cachi, Gerente General del laboratorio.
La empresa surgió en la década de los años 30 del Siglo XX. Los fundadores fueron José Kieffer Bedoya y su esposa Aída Herrada. Ambos unieron fuerzas y crearon una farmacia en la localidad yungueña de Chulumani y seis años después, en marzo de 1936, tuvieron la visión de establecer un laboratorio farmacéutico de gran escala y nivel, Laboratorios VITA. Se trató de una iniciativa familiar pionera en favor de la salud y el bienestar de toda la población boliviana.
El primer producto farmacéutico fue un Vermífugo para combatir la malaria y el Rin Chiquito más conocido entre la población como “la pastilla con colorcito”. En 1943, José Kieffer inventó uno de los productos estrella del laboratorio, el Digestan VITA que en 2018 cumplirá 75 años, consolidado como uno de los más tradicionales y de mayor comercialización en el mercado boliviano. Luego fueron creadas grandes y prestigiosas marcas como las líneas de belleza Vitabel (crema Vitarosa, Leche de Pepinos) y Carla Lorena (Shampoos, siendo el de Avena el más reconocido y Placentex); y la reconocida cera Lorito en productos para el hogar.
“La vocación de servicio siempre ha caracterizado a mis antecesores. Mi abuelo (José Kieffer) era un innovador que le gustaba desarrollar fórmulas y crear fármacos para aliviar las dolencias de la población; mi papá, Carlos Kieffer, que tenía el apoyo de mi madre Carmen Cáceres, era un visionario, fue el primer Doctor en Farmacias en Bolivia y en su gestión marcó un hito con la construcción de la moderna planta industrial de El Alto”, agregó Carol Kieffer.
La planta industrial fue trasladada a la ciudad de El Alto. Cuenta con 16 mil m2 construidos y es el primer laboratorio farmacéutico integrado verticalmente con la capacidad de producir desde el envase primario (recipientes plásticos) hasta el producto final, con lo cual ViTA se consagra como una industria 100% nacional.
El antiguo edificio de Laboratorios ViTA, ubicado en la calle Manco Kápac, Av. Buenos Aires de La Paz, dio nombre al icónico paso a desnivel, que hasta hoy en día es conocido por toda la población como el Nudo VITA.
“Sin duda, es un gran legado que heredamos. Nosotros, la tercera generación junto a mi hermano Carlos, tenemos un presente sólido en proceso de transformación tecnológica y científica implementado por un brillante equipo de trabajadores, técnicos y profesionales de alta competitividad y estamos proyectando toda esto hacia un nuevo futuro moderno y expectante”, recalcó Carol Kieffer.
Productos con nuevo empaque
“La marca ViTA es una de las grandes fortalezas de nuestra farmacéutica; por ello, hemos mantenido el legado y esencia de nuestra marca, conservamos los símbolos que transmiten fortaleza, solidez y confianza, pero presentados en versión más moderna, amigable y adaptada a los nuevos tiempos. Mantenemos nuestro nombre, el color naranja y azul corporativo y la forma circular, el punto en la i representa el final de algo y el principio de algo nuevo. Nos acompaña nuestro slogan ‘ViTA es Vida’, que nos da esperanza, sueños por cumplir y éxitos por alcanzar”, dijo Giovanna De Ugarte Gerente Comercial de ViTA.
ViTA ya comenzó la etapa de renovación de una buena parte de sus productos farmacéuticos que presentan un nuevo empaque en una gama de colores vibrantes; algunos de los productos líderes en venta que ya se encuentran disponibles en las farmacias con nuevo diseño son Digestan VITA, Pectoral compuesto y simple VITA, Jarabe de miel, Vaselagar simple y compuesto, Vitanasal Adultos, Oftal fisiológico, Neutravit Plus; todos conservando sus propiedades que los hacen eficaces terapéuticamente.
El cambio en el resto de sus fármacos será progresivo y se extenderá al ámbito digital con una nueva página web y redes sociales, papelería, entre otros.
En la redefinición de la estrategia corporativa, en ViTA se ha trabajado en la nueva Misión, que la proyecta como una empresa sólida, moderna innovadora y referente en la industria nacional; la Visión que refleja el compromiso de contribuir al bienestar de la familia boliviana; y los Valores relacionados con la excelencia en el servicio, la responsabilidad y la ética; la equidad, el espíritu de equipo, la rapidez de acción, y el respeto por la sociedad y el medio ambiente. ///////
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“Laboratorios ViTA llega hoy a un hito fundamental de su largo recorrido. No es un simple cambio de logo sino la proyección de la nueva realidad empresarial de ViTA, que representa la evolución y la adaptación a los nuevos tiempos. La nueva imagen une las fortalezas del extenso y valioso pasado de nuestra farmacéutica con la mirada proyectada al futuro, un futuro lleno de oportunidades pero también desafiante y altamente competitivo, que nos exige constante innovación, dinamismo y, sobre todo, flexibilidad”, anunció Carol Kieffer, Presidenta del Directorio de ViTA.
La conmemoración de los 82 años de ViTA y su nueva imagen corporativa fue celebrada en un evento especial realizado en su planta industrial de El Alto, y contó con la presencia de representantes de la Cámara Nacional de Industrias (CNI), del Secretario Municipal de Atención Ciudadana y Gobernanza de la alcaldía alteña, Henry Contreras; con más de 60 periodistas de La Paz, Santa Cruz, Oruro, Beni, Cochabamba, Potosí, Tarija y Sucre, ejecutivos y funcionarios de la farmacéutica.
“Esta nueva era de ViTA inicia con un espíritu vanguardista que siempre nos ha caracterizado, siguiendo las tendencias actuales, abriéndonos y adaptándonos a las tecnologías modernas y con un deseo constante de crear valor, atributos que diferencian a las empresas modernas y dinámicas”, agregó por su lado, Magna Cachi, Gerente General del laboratorio.
Pasado memorable, futuro expectante
La empresa surgió en la década de los años 30 del Siglo XX. Los fundadores fueron José Kieffer Bedoya y su esposa Aída Herrada. Ambos unieron fuerzas y crearon una farmacia en la localidad yungueña de Chulumani y seis años después, en marzo de 1936, tuvieron la visión de establecer un laboratorio farmacéutico de gran escala y nivel, Laboratorios VITA. Se trató de una iniciativa familiar pionera en favor de la salud y el bienestar de toda la población boliviana.
El primer producto farmacéutico fue un Vermífugo para combatir la malaria y el Rin Chiquito más conocido entre la población como “la pastilla con colorcito”. En 1943, José Kieffer inventó uno de los productos estrella del laboratorio, el Digestan VITA que en 2018 cumplirá 75 años, consolidado como uno de los más tradicionales y de mayor comercialización en el mercado boliviano. Luego fueron creadas grandes y prestigiosas marcas como las líneas de belleza Vitabel (crema Vitarosa, Leche de Pepinos) y Carla Lorena (Shampoos, siendo el de Avena el más reconocido y Placentex); y la reconocida cera Lorito en productos para el hogar.
“La vocación de servicio siempre ha caracterizado a mis antecesores. Mi abuelo (José Kieffer) era un innovador que le gustaba desarrollar fórmulas y crear fármacos para aliviar las dolencias de la población; mi papá, Carlos Kieffer, que tenía el apoyo de mi madre Carmen Cáceres, era un visionario, fue el primer Doctor en Farmacias en Bolivia y en su gestión marcó un hito con la construcción de la moderna planta industrial de El Alto”, agregó Carol Kieffer.
La planta industrial fue trasladada a la ciudad de El Alto. Cuenta con 16 mil m2 construidos y es el primer laboratorio farmacéutico integrado verticalmente con la capacidad de producir desde el envase primario (recipientes plásticos) hasta el producto final, con lo cual ViTA se consagra como una industria 100% nacional.
El antiguo edificio de Laboratorios ViTA, ubicado en la calle Manco Kápac, Av. Buenos Aires de La Paz, dio nombre al icónico paso a desnivel, que hasta hoy en día es conocido por toda la población como el Nudo VITA.
“Sin duda, es un gran legado que heredamos. Nosotros, la tercera generación junto a mi hermano Carlos, tenemos un presente sólido en proceso de transformación tecnológica y científica implementado por un brillante equipo de trabajadores, técnicos y profesionales de alta competitividad y estamos proyectando toda esto hacia un nuevo futuro moderno y expectante”, recalcó Carol Kieffer.
Productos con nuevo empaque
“La marca ViTA es una de las grandes fortalezas de nuestra farmacéutica; por ello, hemos mantenido el legado y esencia de nuestra marca, conservamos los símbolos que transmiten fortaleza, solidez y confianza, pero presentados en versión más moderna, amigable y adaptada a los nuevos tiempos. Mantenemos nuestro nombre, el color naranja y azul corporativo y la forma circular, el punto en la i representa el final de algo y el principio de algo nuevo. Nos acompaña nuestro slogan ‘ViTA es Vida’, que nos da esperanza, sueños por cumplir y éxitos por alcanzar”, dijo Giovanna De Ugarte Gerente Comercial de ViTA.
ViTA ya comenzó la etapa de renovación de una buena parte de sus productos farmacéuticos que presentan un nuevo empaque en una gama de colores vibrantes; algunos de los productos líderes en venta que ya se encuentran disponibles en las farmacias con nuevo diseño son Digestan VITA, Pectoral compuesto y simple VITA, Jarabe de miel, Vaselagar simple y compuesto, Vitanasal Adultos, Oftal fisiológico, Neutravit Plus; todos conservando sus propiedades que los hacen eficaces terapéuticamente.
El cambio en el resto de sus fármacos será progresivo y se extenderá al ámbito digital con una nueva página web y redes sociales, papelería, entre otros.
En la redefinición de la estrategia corporativa, en ViTA se ha trabajado en la nueva Misión, que la proyecta como una empresa sólida, moderna innovadora y referente en la industria nacional; la Visión que refleja el compromiso de contribuir al bienestar de la familia boliviana; y los Valores relacionados con la excelencia en el servicio, la responsabilidad y la ética; la equidad, el espíritu de equipo, la rapidez de acción, y el respeto por la sociedad y el medio ambiente. ///////
Laboratorios ViTa en números
- ViTA ocupa el 4to lugar en el mercado nacional entre los laboratorios con producción 100% nacional.
- Genera empleo para más de 350 personas a nivel nacional; y más de 1000 empleos indirectos.
- Produce alrededor de 250 productos propios, que llegan a 750 por sus diferentes presentaciones.
- Cuenta con tres grandes divisiones de negocios: productos farmacéuticos en el cual la estrella que lidera las ventas y preferencias del público es Digestan VITA; que, además, este 2018 cumple 75 años! VITAgrip, un producto muy especial ya que fue el primer antigripal caliente creado en Bolivia; Glucosamin, Pectoral VITA, G-Vital y Frixzz también forman parte de los productos más vendidos en el país.
- La segunda división de negocios son los productos cosméticos con marcas reconocidas como la Línea Vitabel y la Línea Carla Lorena, que en esta gestión cumple 50 años en el mercado. VITA Rosa está en el Top 10 de los productos de mayor reconocimiento en Bolivia.
- La tercera división de negocios son los artículos para el hogar, en el cual, el producto más tradicional son las ceras Lorito, que este 2018 también celebra sus Bodas de Oro, manteniéndose como líder indiscutible en su área.
- ViTA es el laboratorio nacional premiado por contar con la mayor cantidad de inventos patentados en Bolivia.
- Hace más de 30 años, marcó tendencia en el país al ser la primera empresa en crear sus campañas publicitarias en formato de cine, que han sido merecedoras de importantes premios nacionales e internacionales.
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miércoles, 18 de abril de 2018
Bolivia registra mayores impuestos Elevada carga impositiva desincentiva a empresas
La Cámara Nacional de Industria (CNI) concluyó que Bolivia es el país con mayor carga tributaria a la renta, utilidades y ganancias de capital en toda América Latina y el Caribe, y ello le resta productividad a la economía y desincentiva a las inversiones.
Basado en un informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), titulado “Actualización de la presión fiscal equivalente en América Latina y el Caribe”, la CNI indicó que la presión impositiva en Bolivia respecto del Producto Interno Bruto (PIB) alcanza a cerca de 34%, considerando los conceptos de renta, IVA, contribución a la seguridad social y otros, el más alto de toda la región.
El estudio corresponde al aumento de la imposición a la renta, utilidades y ganancias de capital entre 2011 y 2015 respecto de 2000 y 2004. En este contexto “si se analiza por países (…) el mayor aumento tiene lugar en Bolivia, equivalente a 8,4 puntos del PIB”, expresó una nota de prensa de ese país.
CIERRE DE EMPRESAS
Entre enero y mayo del año 2016 en Bolivia se cancelaron 3.564 matrículas de comercio, mientras que en el mismo periodo de 2017 se dieron de baja 4.516, lo que representa un crecimiento del 27% en el cierre de compañías, de acuerdo con datos de Fundempresa, publicó El Deber (julio de 2017).
Solo en mayo de la presente gestión (2017), 3.013 empresas dieron de baja su matrícula. En el mismo mes de 2016, fueron 1.910 firmas, siendo la variación porcentual del 58%.
La Paz, con 1.348 cancelaciones, fue el departamento donde más empresas se cerraron durante los primeros cinco meses del año. Le siguen Santa Cruz, con 1.084 y Cochabamba, con 933. Pando, con solo 16, fue el que registró menos bajas.
Del total de matrículas canceladas a escala nacional, el 95% corresponde a empresas unipersonales, el 4% a sociedades de responsabilidad limitada y el 1% a sociedades anónimas.
OTROS PAÍSES
En contraposición, Barbados y Jamaica registran incluso descensos de cerca de un punto del PIB en cuanto al cobro de impuestos, según informes del BID, cita la Cámara. Perú es el que tiene más baja carga tributaria, equivalente al 19% del PIB.
Perú es el país con menor presión impositiva en la región con alrededor de 19% respecto del PIB, se desprende del estudio.
La elevada carga impositiva sobre las empresas en Bolivia desincentiva la inversión en los diferentes sectores de la economía, en particular en el sector industrial manufacturero, afirma la Cámara Departamental de Industrias de La Paz (Cadinpaz).
IMPORTACIÓN Y CONTRABANDO
Adicionalmente, a la elevada carga impositiva en Bolivia, los altos incrementos salariales al haber básico y al salario mínimo nacional en los últimos 12 años, restan productividad y competitividad a la producción nacional e incentivan las importaciones y el contrabando de productos manufacturados, agrega la Cámara.
En el análisis empresarial se destaca que en países vecinos como Argentina y Perú, el sector privado recibe apoyo del Estado mediante una serie de incentivos fiscales que incrementan la inversión, producción y generación de empleo; en Bolivia se sigue una ruta de desincentivo a la inversión, manifiesta la Cámara de Industrias de La Paz.
“Para contrarrestar la desaceleración económica en Bolivia, producto de la caída de los precios de las materias primas, se debe incrementar la inversión privada y, en este contexto, el Gobierno Central debe considerar la rebaja en las tasas de contribución tributaria, como el IVA, el IT y el ICE”, concluye Cadinpaz. (ANF y El Deber)
Basado en un informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), titulado “Actualización de la presión fiscal equivalente en América Latina y el Caribe”, la CNI indicó que la presión impositiva en Bolivia respecto del Producto Interno Bruto (PIB) alcanza a cerca de 34%, considerando los conceptos de renta, IVA, contribución a la seguridad social y otros, el más alto de toda la región.
El estudio corresponde al aumento de la imposición a la renta, utilidades y ganancias de capital entre 2011 y 2015 respecto de 2000 y 2004. En este contexto “si se analiza por países (…) el mayor aumento tiene lugar en Bolivia, equivalente a 8,4 puntos del PIB”, expresó una nota de prensa de ese país.
CIERRE DE EMPRESAS
Entre enero y mayo del año 2016 en Bolivia se cancelaron 3.564 matrículas de comercio, mientras que en el mismo periodo de 2017 se dieron de baja 4.516, lo que representa un crecimiento del 27% en el cierre de compañías, de acuerdo con datos de Fundempresa, publicó El Deber (julio de 2017).
Solo en mayo de la presente gestión (2017), 3.013 empresas dieron de baja su matrícula. En el mismo mes de 2016, fueron 1.910 firmas, siendo la variación porcentual del 58%.
La Paz, con 1.348 cancelaciones, fue el departamento donde más empresas se cerraron durante los primeros cinco meses del año. Le siguen Santa Cruz, con 1.084 y Cochabamba, con 933. Pando, con solo 16, fue el que registró menos bajas.
Del total de matrículas canceladas a escala nacional, el 95% corresponde a empresas unipersonales, el 4% a sociedades de responsabilidad limitada y el 1% a sociedades anónimas.
OTROS PAÍSES
En contraposición, Barbados y Jamaica registran incluso descensos de cerca de un punto del PIB en cuanto al cobro de impuestos, según informes del BID, cita la Cámara. Perú es el que tiene más baja carga tributaria, equivalente al 19% del PIB.
Perú es el país con menor presión impositiva en la región con alrededor de 19% respecto del PIB, se desprende del estudio.
La elevada carga impositiva sobre las empresas en Bolivia desincentiva la inversión en los diferentes sectores de la economía, en particular en el sector industrial manufacturero, afirma la Cámara Departamental de Industrias de La Paz (Cadinpaz).
IMPORTACIÓN Y CONTRABANDO
Adicionalmente, a la elevada carga impositiva en Bolivia, los altos incrementos salariales al haber básico y al salario mínimo nacional en los últimos 12 años, restan productividad y competitividad a la producción nacional e incentivan las importaciones y el contrabando de productos manufacturados, agrega la Cámara.
En el análisis empresarial se destaca que en países vecinos como Argentina y Perú, el sector privado recibe apoyo del Estado mediante una serie de incentivos fiscales que incrementan la inversión, producción y generación de empleo; en Bolivia se sigue una ruta de desincentivo a la inversión, manifiesta la Cámara de Industrias de La Paz.
“Para contrarrestar la desaceleración económica en Bolivia, producto de la caída de los precios de las materias primas, se debe incrementar la inversión privada y, en este contexto, el Gobierno Central debe considerar la rebaja en las tasas de contribución tributaria, como el IVA, el IT y el ICE”, concluye Cadinpaz. (ANF y El Deber)
Empresarios de Oruro Modelo económico provoca mayor evasión impositiva
El presidente de la Cámara Departamental de Comercio de Oruro, Fernando Dehene, aseguró que el sector formal de la economía cumple a cabalidad con la normativa vigente en materia fiscal. Dijo que las autoridades están en capacidad para ajustar algunos controles e identificar a quienes evaden sus obligaciones tributarias.
Discrepó con las aseveraciones del Presidente quien puso en duda que algunos empresarios no cumplen con sus obligaciones ante el fisco. Lastimosamente el mismo Gobierno hace que algunos mal llamados “empresarios” informales puedan evadir impuestos sostuvo.
Manifestó que las empresas constituidas en arreglo a la ley están inscritas en las diferentes cámaras o en las federaciones empresariales, y estas entidades son las que también regulan a sus afiliados y hacen cumplir las normas.
Al referirse al tema salarial manifestó que la empresa privada cumple y cumplirá la normativa en el marco del respeto mutuo, pero advirtió que, “no podemos arriesgar la productividad de cada una de las empresas con exigencias fuera de lugar. Vamos a poner el hombro al país, y generar mayor productividad, empleo, siempre y cuando el Gobierno garantice la seguridad jurídica, para que las inversiones puedan ser viables”, apuntó.
Discrepó con las aseveraciones del Presidente quien puso en duda que algunos empresarios no cumplen con sus obligaciones ante el fisco. Lastimosamente el mismo Gobierno hace que algunos mal llamados “empresarios” informales puedan evadir impuestos sostuvo.
Manifestó que las empresas constituidas en arreglo a la ley están inscritas en las diferentes cámaras o en las federaciones empresariales, y estas entidades son las que también regulan a sus afiliados y hacen cumplir las normas.
Al referirse al tema salarial manifestó que la empresa privada cumple y cumplirá la normativa en el marco del respeto mutuo, pero advirtió que, “no podemos arriesgar la productividad de cada una de las empresas con exigencias fuera de lugar. Vamos a poner el hombro al país, y generar mayor productividad, empleo, siempre y cuando el Gobierno garantice la seguridad jurídica, para que las inversiones puedan ser viables”, apuntó.
Tarija Empresarios cumplen con Ley Tributaria 843
A pesar de las rígidas como excesivas normas tributarias que se aplican a la empresa privada el sector cumple con sus obligaciones fiscales, aunque muchas de aquéllas están expuestas al cierre de operaciones, opinó el expresidente de la Federación de Empresarios Privados de Tarija, Álvaro Baldivieso.
Dijo que la economía de Tarija tiene un panorama adverso debido al descenso del precio del petróleo, y que la región vive de la renta del gas natural. Esta situación se ha tornado crítica cuando el año pasado registró un decrecimiento de 6%.
En torno a las declaraciones del presidente, Evo Morales, Baldivieso sostuvo que el empresariado se apega a la ley como sector formal que constituye el 30 por ciento de la economía en razón a la elevada informalidad.
“Estamos cumpliendo con todas las normas (tributarias) pese a que son muy duras”, dijo. Explicó que la excesiva la presión fiscal y tributaria hace inviable las actividades de las empresas en la región.
SALARIO
Baldivieso dijo que luego de un cálculo los trabajadores perciben anualmente 17 salarios además del doble aguinaldo, bonos y subsidios.
Explicó que en principio eran 12 salarios por año, a que se debe agregar el aguinaldo, y eventualmente el doble aguinaldo, elevándose a 14. Agregó que con el aporte patronal a la Caja Nacional de Salud sumarían 15, más las indemnizaciones, vacaciones, serían 16, y con los subsidios de lactancia, alcanzan a 17.
A eso hay incluir las cargas tributarias, que por alguna falta son de tornan en sumas enormes y excesivas.
Sin embargo, señaló que la actividad económica informal no asume cargas fiscales, ni laborales, y por ello dijo que el Gobierno debiera ampliar el universo de contribuyentes para que las recaudaciones no se concentren en pocos sectores productivos.
Dijo que la economía de Tarija tiene un panorama adverso debido al descenso del precio del petróleo, y que la región vive de la renta del gas natural. Esta situación se ha tornado crítica cuando el año pasado registró un decrecimiento de 6%.
En torno a las declaraciones del presidente, Evo Morales, Baldivieso sostuvo que el empresariado se apega a la ley como sector formal que constituye el 30 por ciento de la economía en razón a la elevada informalidad.
“Estamos cumpliendo con todas las normas (tributarias) pese a que son muy duras”, dijo. Explicó que la excesiva la presión fiscal y tributaria hace inviable las actividades de las empresas en la región.
SALARIO
Baldivieso dijo que luego de un cálculo los trabajadores perciben anualmente 17 salarios además del doble aguinaldo, bonos y subsidios.
Explicó que en principio eran 12 salarios por año, a que se debe agregar el aguinaldo, y eventualmente el doble aguinaldo, elevándose a 14. Agregó que con el aporte patronal a la Caja Nacional de Salud sumarían 15, más las indemnizaciones, vacaciones, serían 16, y con los subsidios de lactancia, alcanzan a 17.
A eso hay incluir las cargas tributarias, que por alguna falta son de tornan en sumas enormes y excesivas.
Sin embargo, señaló que la actividad económica informal no asume cargas fiscales, ni laborales, y por ello dijo que el Gobierno debiera ampliar el universo de contribuyentes para que las recaudaciones no se concentren en pocos sectores productivos.
Respecto a exportaciones de 2016 Ventas a la Comunidad Andina bajaron 31%
Un informe de la Comunidad Andina (CAN) mostró que Bolivia bajó 31.6% sus exportaciones intracomunitarias en 2017, respecto de la cifras de la gestión 2016, y se observó también una baja en las ventas de derivados de la soya.
Las exportaciones intracomunitarias, en 2017, totalizaron 7.572 millones de dólares, superior en 6,2% a lo registrado en el año 2016, pero Bolivia fue el único país que no creció como los otros socios, Perú, Colombia y Ecuador.
En ese contexto, la participación de las exportaciones intracomunitarias respecto a las exportaciones totales realizadas hacia el mundo, se redujo de 7,9% en enero – diciembre de 2016 a 7,1% en el mismo período de 2017.
Por su parte, la participación de la CAN en las exportaciones totales de Bolivia disminuyó en 5,6%, similar comportamiento se observó en Colombia con una reducción de 0,5% y en el Perú se redujo en 0,6%; mientras que en Ecuador la participación se incrementó en 0,3%.
DATOS
De acuerdo con datos de la CAN, las exportaciones intracomunitarias crecieron, ya que en 2016 la cifra se ubicó en 7.132 millones de dólares, y en 2017 el datos registra 7.572 millones de dólares, en porcentaje significa 6,2%.
Asimismo, el informe señala que durante los meses, de enero – diciembre de 2017, las exportaciones intracomunitarias de Colombia crecieron en 12,2%, las de Ecuador en 17,4%, y las del Perú en 8,9%, respecto a similar periodo del año anterior. Por otro lado, las exportaciones intracomunitarias de Bolivia registraron una disminución de 31,6%.
Las exportaciones intracomunitarias, en 2017, totalizaron 7.572 millones de dólares, superior en 6,2% a lo registrado en el año 2016, pero Bolivia fue el único país que no creció como los otros socios, Perú, Colombia y Ecuador.
En ese contexto, la participación de las exportaciones intracomunitarias respecto a las exportaciones totales realizadas hacia el mundo, se redujo de 7,9% en enero – diciembre de 2016 a 7,1% en el mismo período de 2017.
Por su parte, la participación de la CAN en las exportaciones totales de Bolivia disminuyó en 5,6%, similar comportamiento se observó en Colombia con una reducción de 0,5% y en el Perú se redujo en 0,6%; mientras que en Ecuador la participación se incrementó en 0,3%.
DATOS
De acuerdo con datos de la CAN, las exportaciones intracomunitarias crecieron, ya que en 2016 la cifra se ubicó en 7.132 millones de dólares, y en 2017 el datos registra 7.572 millones de dólares, en porcentaje significa 6,2%.
Asimismo, el informe señala que durante los meses, de enero – diciembre de 2017, las exportaciones intracomunitarias de Colombia crecieron en 12,2%, las de Ecuador en 17,4%, y las del Perú en 8,9%, respecto a similar periodo del año anterior. Por otro lado, las exportaciones intracomunitarias de Bolivia registraron una disminución de 31,6%.
Para mejorar recaudaciones fiscales Privados exigen al Gobierno abolir Régimen Simplificado
Los empresarios del país plantearon ayer la eliminación de la norma positiva del Régimen Simplificado, porque cubre importantes sectores económicos con potencial impositivo y la formalización de las actividades del contrabando.
Estas declaraciones surgieron en el sector exportador, a raíz de un discurso que ofreció ayer el presidente Evo Morales, en el que sostuvo que algunos empresarios incumplen sus obligaciones fiscales.
Al respecto, el presidente de la Cámara Nacional de Exportadores, Wilfredo Rojo, dijo que “habrá que ver qué información maneja el Presidente, pero el Estado genera una gran presión sobre las empresas formales”, manifestó, a tiempo de señalar que efectivamente en Bolivia se aplica una elevada presión tributaria a empresas legalmente constituidas.
Empresarios privados de Tarija y Oruro entrevistados por EL DIARIO, coincidieron en señalar ayer que el modelo económico vigente es contemplativo con los sectores informales, mientras que es implacable con la empresa privada legalmente constituida y que cumple sus obligaciones impositivas.
Por su parte, la Cámara Departamental de Industrias de La Paz (Cadinpaz) declaró que la elevada carga impositiva sobre las empresas desincentiva la inversión en los diferentes sectores de la economía, en particular en el sector industrial manufacturero.
“Para contrarrestar la desaceleración económica en Bolivia, producto de la caída de los precios de las materias primas, debe incrementarse la inversión privada y, en este contexto, el Gobierno Central considerar la rebaja en las tasas de contribución tributaria, como el IVA, el IT y el ICE”, manifestó Cadinpaz.
MAYOR CARGA IMPOSITIVA EN BOLIVIA
En este mismo tema, la Cámara Nacional de Industria (CNI) concluyó que, “Bolivia es el país con mayor carga tributaria a la renta, utilidades y ganancias de capital en toda América Latina y el Caribe, y ello le resta productividad a la economía y desincentiva a las inversiones”.
Basado en un informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), titulado “Actualización de la presión fiscal equivalente en América Latina y el Caribe”, la entidad privada señaló que la presión impositiva en Bolivia respecto del PIB alcanza a cerca de 34%, considerando los conceptos de renta, IVA, contribución a la seguridad social y otros, con todo lo cual es el más alto de toda la región.
Rojo manifestó que la situación descrita por el BID es también parte de las preocupaciones de otros organismos internacionales. Señaló que en el país la informalidad representa el 70 por ciento de la economía. “Ellos también son empresarios que arriesgan capital y son iniciativas privadas”, sostuvo el directivo exportador.
Propuso luego que el Gobierno “asuma una estrategia política para hacer que ese 70 por ciento de la economía informal se convierta en formal”, agregó.
RÉGIMEN SIMPLIFICADO
Rojo se refirió, asimismo, al Régimen Simplificado establecido en la Ley 843. “Este régimen debió ser abolido, ya que perjudica al desarrollo de las actividades empresariales, por constituir una competencia desleal contra del sector formal”.
Añadió que la informalidad se encuentra en todos los departamentos, en los que se tienen mercados para todo tipo de productos que ingresan por la vía ilegal.
Hizo hincapié en que lamentablemente el modelo económico vigente beneficia la evasión fiscal, porque tolera un gran contrabando proveniente de los países vecinos y de ultramar, afectando a la producción nacional y al empleo.
Estas declaraciones surgieron en el sector exportador, a raíz de un discurso que ofreció ayer el presidente Evo Morales, en el que sostuvo que algunos empresarios incumplen sus obligaciones fiscales.
Al respecto, el presidente de la Cámara Nacional de Exportadores, Wilfredo Rojo, dijo que “habrá que ver qué información maneja el Presidente, pero el Estado genera una gran presión sobre las empresas formales”, manifestó, a tiempo de señalar que efectivamente en Bolivia se aplica una elevada presión tributaria a empresas legalmente constituidas.
Empresarios privados de Tarija y Oruro entrevistados por EL DIARIO, coincidieron en señalar ayer que el modelo económico vigente es contemplativo con los sectores informales, mientras que es implacable con la empresa privada legalmente constituida y que cumple sus obligaciones impositivas.
Por su parte, la Cámara Departamental de Industrias de La Paz (Cadinpaz) declaró que la elevada carga impositiva sobre las empresas desincentiva la inversión en los diferentes sectores de la economía, en particular en el sector industrial manufacturero.
“Para contrarrestar la desaceleración económica en Bolivia, producto de la caída de los precios de las materias primas, debe incrementarse la inversión privada y, en este contexto, el Gobierno Central considerar la rebaja en las tasas de contribución tributaria, como el IVA, el IT y el ICE”, manifestó Cadinpaz.
MAYOR CARGA IMPOSITIVA EN BOLIVIA
En este mismo tema, la Cámara Nacional de Industria (CNI) concluyó que, “Bolivia es el país con mayor carga tributaria a la renta, utilidades y ganancias de capital en toda América Latina y el Caribe, y ello le resta productividad a la economía y desincentiva a las inversiones”.
Basado en un informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), titulado “Actualización de la presión fiscal equivalente en América Latina y el Caribe”, la entidad privada señaló que la presión impositiva en Bolivia respecto del PIB alcanza a cerca de 34%, considerando los conceptos de renta, IVA, contribución a la seguridad social y otros, con todo lo cual es el más alto de toda la región.
Rojo manifestó que la situación descrita por el BID es también parte de las preocupaciones de otros organismos internacionales. Señaló que en el país la informalidad representa el 70 por ciento de la economía. “Ellos también son empresarios que arriesgan capital y son iniciativas privadas”, sostuvo el directivo exportador.
Propuso luego que el Gobierno “asuma una estrategia política para hacer que ese 70 por ciento de la economía informal se convierta en formal”, agregó.
RÉGIMEN SIMPLIFICADO
Rojo se refirió, asimismo, al Régimen Simplificado establecido en la Ley 843. “Este régimen debió ser abolido, ya que perjudica al desarrollo de las actividades empresariales, por constituir una competencia desleal contra del sector formal”.
Añadió que la informalidad se encuentra en todos los departamentos, en los que se tienen mercados para todo tipo de productos que ingresan por la vía ilegal.
Hizo hincapié en que lamentablemente el modelo económico vigente beneficia la evasión fiscal, porque tolera un gran contrabando proveniente de los países vecinos y de ultramar, afectando a la producción nacional y al empleo.
Ganancias de empresarios llegan a $us 4.000 millones
Las ganancias de los empresarios privados llegaron a $us 4.000 millones el año pasado y están en condiciones de asumir un incremento salarial por encima de la inflación, informó el ministro de Trabajo, Héctor Hinojosa.
El titular señaló que las utilidades del sector privado crecieron de forma sostenida en los últimos 12 años debido a la estabilidad económica, en la que la población demanda nuevos productos y servicios.
“Son más de 4.000 millones de dólares de ganancias, la rentabilidad del sector privado fue creciendo año tras año”, informó Hinojosa.
El Ministro reconoció que los empresarios tienen el derecho de obtener utilidades por las inversiones que hicieron, sin embargo, sostuvo que esa rentabilidad debe beneficiar también a los trabajadores y otros sectores productivos.
“El salario es un mecanismo de redistribución de la riqueza que no solo beneficia al trabajador, sino también al sector productivo, y ayuda a fortalecer la demanda interna porque la población requiere más bienes y servicios en otros rubros”, explicó el titular de Trabajo.
Negociaciones con la COB
La autoridad de Gobierno confirmó para hoy la reunión con los dirigentes de la COB para definir el porcentaje de incremento salarial y de forma paralela se instalarán cuatro mesas de trabajo para escuchar la demanda de este sector en otros puntos.
Indicó que en la primera mesa económica se negociará el tema del salario; en la segunda se abordarán los temas productivos y el incremento de la frontera agrícola; en la tercera mesa de asuntos sociales se tratará el proyecto de salud universal y gratuito; y en la cuarta, la elaboración de la Ley General del Trabajo.
Respecto al incremento salarial, Hinojosa recordó que se tomará como base el índice de inflación anual y el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB).
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística (INE), el índice de inflación de 2017 llegó a 2,71% y el PIB nominal, a $us 37.816 millones, según el Ministerio de Economía.
El año pasado, el aumento salarial al haber básico fue de 7% y del 10,8% al Salario Mínimo Nacional (SMN).
lunes, 16 de abril de 2018
Gobierno demora apertura de ventanilla para inversionistas
El Gobierno tiene previsto implementar una ventanilla única para promover inversiones en Bolivia. Este anuncio fue efectuado hace cuatro meses por el viceministro de Planificación Estratégica del Estado, Hianny Romero, pero el mismo discurso se repitió en ocasión de la visita de una misión comercial de 19 empresas de Francia que llegaron al país, la pasada semana, a objeto de explorar sectores de inversión y conformar asociaciones estratégicas.
Romero hizo una presentación a las empresas francesas en el Banco Central, donde no hizo mención a la reglamentación de la Ley de Inversiones No. 516 que fue promulgada hace cuatro años y que hoy permanece sin la normativa completa.
En varias oportunidades, embajadores europeos le recordaron al Gobierno la necesidad de contar con la legislación completa a fin de promover mayores inversiones en el país.
OFERTA
El alto funcionario identificó varios proyectos en los que podrían participar inversiones de privados. En la oportunidad, destacó el escenario económico del país y dijo que Bolivia cuenta con un “sólido sistema financiero que puede fondear nuevas inversiones”.
De igual manera destacó “un prudente manejo económico con reservas internacionales suficientemente robustas que permitirá enfrentar cualquier eventualidad”.
NORMATIVA
Indicó que la Ley 466, promulgada en 2013, regula la gestión empresas del nivel central con privados, quien podrá asociarse en acuerdos estratégicos en el sector de energía.
Un año después, en 2014, el Gobierno promulgó la Ley 516 de Promoción de Inversiones, al igual que la Ley 708 de Conciliación y Arbitraje. Recordó también que en enero de 2018 mediante decreto 3469 se estableció las alianzas de asociación estratégica del Estado con privados en relación a futuros proyectos en el sector de residuos sólidos.
Indicó que la Empresa Nacional de Electricidad (Ende), se ha asociado para construir ese tipo de plantas de tratamiento con el municipio de Santa Cruz.
ELECTRICIDAD
En el sector también hizo apreciaciones sobre los programas del Gobierno para instalaciones de plantas de energía fotovoltaica lo que permitirá disminuir el alto consumo de diésel en los sistemas aislados que no forman parte del Sistema Interconectado Nacional, (SIN).
En ese sentido, anunció que el Gobierno instalará una planta de fabricación de paneles solares para la reposición de los sistemas actualmente en funcionamiento en Pando (Villa Busch) y Tarija (Yunchará).
Romero, en su exposición, puso a disposición de las empresas francesas, 80 áreas para exploración petrolera, y de igual manera en sectores de la minería relacionada con la refinación de oro y zinc.
CENTROS LOGÍSTICOS
Luego de abundar en detalles la autoridad ofreció a las empresas a considerar también los proyectos de centros logísticos internacionales de carga para facilitar los flujos de exportación, en los cuales se tomó en cuenta áreas para el fraccionamiento de carga y empaque de productos. Citó el proyecto de Viru Viru en Santa Cruz, del denominado hub de carga que fue aplazado en 2017 sin fecha ante el desistimiento de una empresa china.
CONSEJERO
El Consejero Económico de la Embajada concurrente de Francia en Lima, Phillipe Autier, explicó que su gobierno provee fondos para el desarrollo en Bolivia y dijo que luego de la visita del presidente Evo Morales a Francia, en 2015, se suscribieron tres contratos para la ejecución de proyectos en Oruro donde comenzará a instalarse una panta fotovoltaíca de 50 Megawatios (MW) que sería la más grande del país. De igual manera en Tarija y Santa Cruz.
CONDICIONALIDAD
Autier explicó luego que su Gobierno otorga dos tipos de crédito. El primero de carácter concesional en favor de países en desarrollo y con bajas tasas de interés. La segunda línea de crédito se concede con la condicionalidad de que las contrataciones resultantes del financiamiento beneficien a empresas de su país. Sostuvo que la planta solar de Oruro fue financiada por la AFD de Francia, pero que será ejecutada por una empresa española.
Romero hizo una presentación a las empresas francesas en el Banco Central, donde no hizo mención a la reglamentación de la Ley de Inversiones No. 516 que fue promulgada hace cuatro años y que hoy permanece sin la normativa completa.
En varias oportunidades, embajadores europeos le recordaron al Gobierno la necesidad de contar con la legislación completa a fin de promover mayores inversiones en el país.
OFERTA
El alto funcionario identificó varios proyectos en los que podrían participar inversiones de privados. En la oportunidad, destacó el escenario económico del país y dijo que Bolivia cuenta con un “sólido sistema financiero que puede fondear nuevas inversiones”.
De igual manera destacó “un prudente manejo económico con reservas internacionales suficientemente robustas que permitirá enfrentar cualquier eventualidad”.
NORMATIVA
Indicó que la Ley 466, promulgada en 2013, regula la gestión empresas del nivel central con privados, quien podrá asociarse en acuerdos estratégicos en el sector de energía.
Un año después, en 2014, el Gobierno promulgó la Ley 516 de Promoción de Inversiones, al igual que la Ley 708 de Conciliación y Arbitraje. Recordó también que en enero de 2018 mediante decreto 3469 se estableció las alianzas de asociación estratégica del Estado con privados en relación a futuros proyectos en el sector de residuos sólidos.
Indicó que la Empresa Nacional de Electricidad (Ende), se ha asociado para construir ese tipo de plantas de tratamiento con el municipio de Santa Cruz.
ELECTRICIDAD
En el sector también hizo apreciaciones sobre los programas del Gobierno para instalaciones de plantas de energía fotovoltaica lo que permitirá disminuir el alto consumo de diésel en los sistemas aislados que no forman parte del Sistema Interconectado Nacional, (SIN).
En ese sentido, anunció que el Gobierno instalará una planta de fabricación de paneles solares para la reposición de los sistemas actualmente en funcionamiento en Pando (Villa Busch) y Tarija (Yunchará).
Romero, en su exposición, puso a disposición de las empresas francesas, 80 áreas para exploración petrolera, y de igual manera en sectores de la minería relacionada con la refinación de oro y zinc.
CENTROS LOGÍSTICOS
Luego de abundar en detalles la autoridad ofreció a las empresas a considerar también los proyectos de centros logísticos internacionales de carga para facilitar los flujos de exportación, en los cuales se tomó en cuenta áreas para el fraccionamiento de carga y empaque de productos. Citó el proyecto de Viru Viru en Santa Cruz, del denominado hub de carga que fue aplazado en 2017 sin fecha ante el desistimiento de una empresa china.
CONSEJERO
El Consejero Económico de la Embajada concurrente de Francia en Lima, Phillipe Autier, explicó que su gobierno provee fondos para el desarrollo en Bolivia y dijo que luego de la visita del presidente Evo Morales a Francia, en 2015, se suscribieron tres contratos para la ejecución de proyectos en Oruro donde comenzará a instalarse una panta fotovoltaíca de 50 Megawatios (MW) que sería la más grande del país. De igual manera en Tarija y Santa Cruz.
CONDICIONALIDAD
Autier explicó luego que su Gobierno otorga dos tipos de crédito. El primero de carácter concesional en favor de países en desarrollo y con bajas tasas de interés. La segunda línea de crédito se concede con la condicionalidad de que las contrataciones resultantes del financiamiento beneficien a empresas de su país. Sostuvo que la planta solar de Oruro fue financiada por la AFD de Francia, pero que será ejecutada por una empresa española.
lunes, 9 de abril de 2018
Mercosur cerca de Unión Europea
El Mercosur nunca estuvo tan cerca de un acuerdo comercial con la Unión Europea, dijo este jueves el secretario de Comercio Exterior de Brasil, Abrão Arabe Neto, que espera que el pacto sea alcanzado durante este semestre, según la edición de América Economía del 5 de abril pasado.
“Los representantes de los bloques se reunirán entre este mes y el próximo para tratar de solucionar algunos puntos que quedan pendientes”, sostuvo el funcionario brasileño.
Los países del Mercosur quieren avanzar en puntos ligados a los productos agrícolas, mientras que el bloque europeo busca que se avance en cuestiones relacionadas con la industria.
ETAPA DECISIVA
“La negociación avanzó mucho y se encuentra en una etapa decisiva”, sostuvo Neto. “Actualmente hay voluntad política clara en ambos lados para concluir el acuerdo”.
A mediados de marzo, el presidente de Brasil, Michel Temer, declaró que el bloque del Mercosur y la Unión Europea estaban a un paso de cerrar un acuerdo comercial.
Los bloques preveían cerrar el acuerdo en diciembre pasado pero esa fecha fue postergada luego de que miembros de la UE dijeran que aún necesitaban tiempo para evaluar las propuestas.
“Los representantes de los bloques se reunirán entre este mes y el próximo para tratar de solucionar algunos puntos que quedan pendientes”, sostuvo el funcionario brasileño.
Los países del Mercosur quieren avanzar en puntos ligados a los productos agrícolas, mientras que el bloque europeo busca que se avance en cuestiones relacionadas con la industria.
ETAPA DECISIVA
“La negociación avanzó mucho y se encuentra en una etapa decisiva”, sostuvo Neto. “Actualmente hay voluntad política clara en ambos lados para concluir el acuerdo”.
A mediados de marzo, el presidente de Brasil, Michel Temer, declaró que el bloque del Mercosur y la Unión Europea estaban a un paso de cerrar un acuerdo comercial.
Los bloques preveían cerrar el acuerdo en diciembre pasado pero esa fecha fue postergada luego de que miembros de la UE dijeran que aún necesitaban tiempo para evaluar las propuestas.
domingo, 8 de abril de 2018
Senado amplía a 20 años vigencia del Zofra Cobija
El pleno de la Cámara de Senadores sancionó el jueves la Ley 174, que amplía a 20 años el plazo de vigencia de la Zona Franca Comercial e Industrial (Zofra) de Cobija, además de establecer mecanismos para promover el desarrollo productivo e industrial del departamento de Pando.
La norma de cinco artículos, dos disposiciones transitorias y una disposición final establece ampliar la vigencia de la Zona Franca Comercial e Industrial de la ciudad de Cobija hasta 2038 a partir de su publicación en la Gaceta Oficial.
Señala que a la mercancía ingresada por usuarios comerciales a esa zona se aplicará el derecho de ingreso con incremento progresivo que será establecido mediante decreto supremo reglamentario.
Para la mercancía transportada por usuarios industriales a la Zona Franca Comercial se establece el derecho de ingreso de cero por ciento para materias primas, insumos, maquinaria y equipos para el desarrollo agropecuario, agroindustria y manufactura.
La senadora por el Movimiento Al Socialismo (MAS) Eliana Mercier agradeció el apoyo de los asambleístas para la aprobación de la norma porque promueve el desarrollo económico de esa región.
“Con esta ley estamos incentivando el desarrollo productivo e industrial para el departamento de Pando, que tiene alto potencial de productos amazónicos, como lácteos, carne, granos, frutas y madera”, manifestó.
Empresarios cruceños saludan resolución sobre Incahuasi
El Instituto Boliviano de Comercio Exterior (IBCE) felicitó al Gobierno por la Resolución Ministerial 90/2018, que ratifica los límites entre Santa Cruz y Chuquisaca y define que el campo gasífero Incahuasi corresponde al territorio cruceño.
El gerente del IBCE, Gary Rodríguez, manifestó que a los cruceños les causa regocijo que el Estado haya zanjado, mediante resolución, el problema de límites entre ambas regiones vecinas.
“Lo que menos queremos es tener a dos departamentos enfrentados. Los estudios han demostrado que el pozo Incahuasi está en Santa Cruz (…) celebramos y felicitamos al Gobierno por esta determinación que, reitero, zanja un problema que tendía a crecer en el tiempo”, señaló Rodríguez.
El presidente de la Federación de Empresarios Privados de Santa Cruz, Luis Fernando Barbery, comentó que mediante la norma emitida lo único que se hizo es corregir y aclarar un concepto de límite sobre el tema.
“Esperemos que el tiempo ayude a cicatrizar cualquier herida que se hubiera generado. Ambos departamentos debemos ayudarnos y apoyarnos, como debe ser entre hermanos”, dijo el ejecutivo.
El presidente Evo Morales, ayer en su discurso por la promulgación de leyes petroleras en Bermejo, Tarija, pidió reflexión y responsabilidad cuando existen problemas de límites por los recursos naturales no renovables o renovables.
La Gobernación de Santa Cruz informó el viernes que esa instancia recibió la Resolución 90/2018, que cierra los 51 kilómetros de límites que faltaban delimitar entre Santa Cruz y Chuquisaca, y que reafirma y certifica que los límites establecidos son oficiales y precisos, por lo que se cierra toda discusión.
martes, 3 de abril de 2018
Número de empresas creció 4% en un año
La base empresarial de Bolivia se incrementó en 4% de febrero de 2017 al mismo mes de este año, al pasar de 286.652 a 298.398 unidades en el periodo mencionado. El mayor crecimiento se registró en Santa Cruz.
Los datos del Registro de Comercio de Bolivia, a cargo de la Fundación para el Desarrollo Empresarial (Fundempresa), señalan que el crecimiento del número de empresas se mantuvo constante. Sólo en los últimos cinco años éste pasó de 217.104 en 2013 a 295.829 en 2017 y 298.398 a febrero de 2018.
En cantidad, el departamento de La Paz concentra el mayor número a nivel nacional con 92.765, seguido de Santa Cruz con 85.385 y Cochabamba con 51.863. Por debajo están Tarija (15.380), Oruro (14.818), Potosí (12.872), Chuquisaca (12.484), Beni (9.404) y Pando (3.427).
Sin embargo, el mayor crecimiento registrado de febrero de 2017 a febrero de 2018, por departamentos, fue en Santa Cruz con 3.924 nuevas empresas, seguido de La Paz con 3.477 y Cochabamba con 1.786.
De acuerdo con Fundempresa, por tipo societario las empresas unipersonales representan el 79% (236.786) del total, seguido de las sociedades de responsabilidad limitada (SRL) con 19% (57.258) y de Sociedad Anónima (SA) con 1% (3.427), entre los principales.
Asimismo, por actividad económica, las empresas de venta por mayor y menor; reparación de vehículos automotores y motocicletas, representan la mayor parte con el 37%, seguido de la construcción con 13%, industria manufacturera 11%, servicios profesionales y técnicos 8%, entre los más significativos.
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