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miércoles, 23 de abril de 2014

'Carlos Caballero' apunta al mercado de Paraguay

La industria "Carlos Caballero" expandirá sus operaciones al mercado de Paraguay. Así lo informó, el gerente general de la firma, Diego Caballero. La compañía es de capitales nacionales y se dedica al diseño, fabricación y montaje de piezas industriales para sectores como la agroindustria, petróleo, gas y energía.

Esta empresa empezó a operar hace 15 años, con apenas 15 empleados. En la actualidad tiene más de 2.000 funcionarios, y cuenta con oficinas en Perú. Además exporta, sus productos a dicho país y a la Argentina. Asimismo, cuenta con más de 15 certificaciones internacionales, que avalan la calidad de sus productos.

En la actualidad, está inmersa en más de 35 proyectos privados y estatales de gran envergadura, como la Planta de Gran Chaco o la Central Hidroeléctrica de Misicuni.

Mercado potencial. Una de las principales motivaciones para el ingreso de esta industria, en tierras guaraníes, es el inmenso potencial que tiene este país para el desarrollo de la metalúrgica.

"Vamos a Paraguay, porque creemos que es un mercado potencial. Está tremendamente virgen en este rubro y tranquilamente podemos atenderlo desde acá. El modelo a seguir, es que desde Bolivia podamos exportar (a Paraguay) ya sea por la hidrovía (Paraná-Paraguay) o a través de carretera", explicó Caballero.

El ejecutivo, detalló que en Perú se están llevando a cabo tres proyectos en gas y petróleo y uno en Minería.

Inversión. De forma anual, la compañía, realiza una inversión de entre cinco y siete millones de dólares."Acá se reinvierte todo, si ganamos 10 reinvertimos 11, uno va creciendo, porque nuestra filosofía es estar en los grandes proyectos que se llevan adelante en el mercado", matizó el ejecutivo.Para este año, se tiene previsto destinar siete millones de dólares en la construcción de una fundidora de acero y chatarra, en el municipio de La Guardia.

"Nos acaban de dar la licencia ambiental. Son dos hornos de 2.000 kilos cada uno, los más grandes y modernos del mercado, queremos hacer piezas de hasta 4 toneladas de hierro fundido", afirmó Caballero.

La firma cuenta en la actualidad con tres plantas industriales, ubicadas en los departamentos de Santa Cruz y Oruro, además de oficinas administrativas en Santa Cruz de la Sierra y la ciudad de La Paz.

Educación
Crearán una escuela de formación técnica para jóvenes y obreros

Proyecto. En el ámbito de la Responsabilidad Social y Empresarial (RSE), la compañía anunció que tiene previsto la creación de una Fundación para la apertura de una escuela técnica dedicada a la capacitación de mano de obra calificada.

Se espera, que esta iniciativa arranque a fin de año. Se capacitará en ramas técnicas como Tornería, Dibujo Técnico y Fundición.

Certificación. La firma es la quinta empresa en el continente, en ser considerada multilatina.

Además, fue reconocida por el Banco Mundial como un modelo en el desarrollo de proveedores.

Cosmética Avon deja Bolivia por pérdidas económicas

La empresa estadounidense de cosméticos Avon cierra sus operaciones en Bolivia luego de 23 años. Los resultados negativos persiguen a la firma desde hace cinco años, por lo que está saliendo de los mercados menos rentables. La fecha de cese es el 31 de julio.

Los problemas empezaron en 2008 cuando la empresa fue acusada de sobornar a autoridades del Gobierno chino. La investigación se amplió a otros mercados emergentes: Brasil, México, Argentina, la India y Japón. Esto devaluó sus acciones hasta un 60%.

Así, hace dos años la empresa estadounidense eliminó 1.500 puestos de trabajo y el año siguiente abandonó los mercados de Corea del Sur y Vietnam con el objetivo de reducir sus gastos en $us 400 millones para finales de 2015.

En Bolivia, un centenar de trabajadores recibieron ayer sus cartas de preaviso. “Las últimas gestiones no fueron favorables para la empresa dado que hemos registrado resultados negativos (pérdidas), lo que nos ha obligado a tomar la decisión de cesar las operaciones en Bolivia”, señala una de las comunicaciones internas. Sin embargo, los ejecutivos se negaron a dar cifras.

“Esta decisión, que también fue implementada en otros países alrededor del mundo, está alineada con los esfuerzos de Avon para focalizar los recursos en aquellos mercados con mayor potencial”, afirmaron.

Pérdidas millonarias

De acuerdo con un comunicado de la compañía del 14 de febrero, las pérdidas netas de Avon en el cuarto trimestre de 2013 fueron $us 69,1 millones, menos de lo que se esperaba, y sus ingresos $us 2.670 millones.

Sin embargo, Bolivia es un mercado atractivo para el sector. El Consejo de Asociaciones de la Industria de Cosméticos Latinoamericana señala que el país ocupa el puesto número 13 en la región, con ventas anuales por $us 333,5 millones.

Milka Ortiz, directora ejecutiva de la Asociación de Empresas de Venta Directa en Bolivia, explicó que la decisión de Avon de retirarse del mercado boliviano es muy particular y no afecta la estabilidad del resto de las firmas de venta por catálogo. “Los últimos estudios reflejan un crecimiento del sector y de la fuerza de ventas en más de un 100% anual”, agregó.

Cecilia Zelaya, gerenta general de la compañía de cosméticos Yanbal en Bolivia, coincidió con Ortiz en que la industria de la venta directa en Bolivia es sólida y está en permanente crecimiento. “Miles de personas apuestan por desarrollar su negocio propio, generando un importante movimiento económico”, agregó la ejecutiva .

La firma tiene 128 años

Presente en más de 100 países
La compañía cosmética nació 1886 en EEUU como California Perfume Company. Está presente en más de 100 países.

Ingresos millonarios
En el último trimestre de 2013 la caída de los ingresos fue del 10%, situándose en $us 2.670 millones de dólares, por debajo de las expectativas.

Merma en mercados
Sus negocios mermaron en tres mercados importantes, como son México, Rusia y China. En EEUU los negocios de Avon siguieron en disminución, con una caída del 25% en sus ventas.

PUNTO DE VISTA

Vendedores sustituirán su oferta
Jaime Dunn - Analista en Inversiones

Avon viene acumulando pérdidas importantes; por ejemplo, en 2009 sus acciones se devaluaron un 60%. Además, en octubre de 2013 Avon comunicó que el Departamento de Justicia de EEUU le rechazó la oferta que hizo para pagar una multa de $us 12 millones porque estaba acusada de sobornar a autoridades chinas. En este sentido, vemos que esta compañía no tiene tantos problemas por su sistema de ventas multinivel, si no por supuestas prácticas corruptas.

Las empresas multinivel son las que registran mayores ingresos económicos. Las ventas crecen de manera importante y si sus acciones se devaluaron es porque fueron opacadas por estas acusaciones. En China se ha desatado una serie de investigaciones a las multinivel porque el sistema de ventas que tienen es muy bueno e innovador.

Ahora, en Bolivia creo que el cierre no va a tener un gran efecto, pero me animaría a pensar de que esta empresa debe tener gente, además de sus empleados, los promotores, que deben ser miles y esas personas son las que se verán perjudicadas, porque seguramente viven de ese trabajo, por lo que habrá una mayor oferta de vendedores. Ellos deberán cambiar a otra empresa con estas características y sustituir su oferta de cosméticos o artículos para el hogar

Stege promociona nuevo producto y emprende proyecto medioambiental

Una nueva variedad de mortadelas es promocionada por Tusequis Ltda. Stege, una de las marcas más reconocidas dentro de su rubro, por su calidad y gran variedad de productos en el mercado. Esta empresa afamada por su apoyo al desarrollo y a la generación de empleos ahora incursiona también en el cuidado del medioambiente.

“Hemos sacado un nuevo producto que es la mortadela con aceituna, que contiene la carne tradicional y que en este caso hemos complementado las aceitunas verdes, que gusta y tiene muy buena acogida de la gente”, manifestó el gerente de Marketing de Tusequis Ltda. Stege, Mauricio Torrico.

Con el fin de innovar y de mantener sus políticas de buena producción manufacturera, Stege cuenta con varios productos en etapa de prueba, que serán lanzados al mercado en los próximos meses y de los que no dio más detalles para que sea una sorpresa para sus clientes.

Desde 1910, cuando los esposos alemanes Stege llegaron a La Paz para emprender un negocio de embutidos, esta marca ha ofrecido a la ciudadanía una variedad amplia de productos cárnicos, fiambres, embutidos, encurtidos, chuletas, carne de cerdo y marinados que son productos pre elaborados, tanto en la parte cruda, como cocida, manteniendo un compromiso de calidad dirigido a la satisfacción integral de los requerimientos de los clientes, implementando nuevos sabores que complazcan sus paladares.

Aumento afectará exportaciones

El presidente de la Cámara de Exportadores de La Paz (Camex) , Larry Serrate, considera que si las empresas no tienen una mejora en su producción después de cumplir los incrementos del 20 por ciento al salario mínimo y 10 por ciento a la masa salarial, las ventas internacionales pueden verse afectadas en su competitividad.

"Más que a las exportaciones afectará (los incrementos salariales) la sostenibilidad de las empresas de forma negativa", indicó Serrate ante una consulta de EL DIARIO. Las empresas que posiblemente reduzcan sus operaciones son las del sector manufacturero y textil.

Recientemente, la Unión Europea señaló que el Sistema Generalizado de Preferencias (SGP-Plus) fue renovado por 10 años más ante lo cual el embajador de la Delegación de la UE en Bolivia, Tim Torlot, promovió ese mercado que tiene 500 millones de consumidores y representa 23 por ciento del producto mundial.

Fabriles buscarán diálogo tripartito con industriales


LOS EMPRESARIOS DE LA PAZ EN EL CONGRESO QUE TUVO LUGAR A PRINCIPIOS DE AÑO EN LA SEDE DE GOBIERNO.

Los trabajadores fabriles de Bolivia están dispuestos a una negociación salarial con los industriales y admiten que "no todas las empresas tienen la capacidad para pagar el 10% de incremento salarial para la masa salarial y 20% al salario mínimo", determinado por el Gobierno, "por ello, buscarán reuniones tripartitas entre trabajadores, empresarios y Gobierno para encontrar soluciones", anticipó el ejecutivo de la Confederación de Fabriles de Bolivia, Vitaliano Mamani.

El dirigente fabril considera que "las empresas deben aumentar su capacidad de producción y ampliar los mercados internacionales para pagar el ajuste económico en sus remuneraciones". El dirigente advirtió que la industria trabaja por debajo de su capacidad instalada por lo que sugirió aumentar la producción y generar más empleo, por lo que desestimó la posibilidad de que se produzcan cierres y despido de trabajadores a raíz del aumento salarial dispuesto por el Gobierno el pasado lunes.

Señaló que ya se dieron los primeros acercamientos con el Gobierno para tratar este tema, habiéndose conformado comisiones con las que se abordarán varios temas relacionados con la producción y la situación salarial del sector. La industria manufacturera nacional se encuentra estancada desde hace tres décadas y su aporte al producto Interno Bruto no superó en ese tiempo el 16 por ciento. Citó el interés de los fabriles en dialogar con el presidente de la Cámara Nacional de Industrias, Mario Yaffar.

OPOSICIÓN LABORAL

En ese ámbito, el ministro de Economía, Luis Arce Arce, atribuyó ayer a los trabajadores la negativa a las reuniones tripartitas con la empresa privada para determinar el aumento salarial. “No se pudo reunir de forma tripartita, que muchas veces fue reclamado por el sector privado, porque los compañeros de la COB han sido muy claros en su posición respecto a ese tipo de reuniones, pero evidentemente se han tomado las recomendaciones y las sugerencias que hizo en su momento el empresariado”, afirmó a la emisora estatal.

CONFORMIDAD

Mamani manifestó que su sector propuso un salario mínimo de Bs 8.300, pero admitió que el sector "debe conformarse con el acuerdo alcanzado entre la COB y el Gobierno". Igualmente, indicó que aún hay empresas que pagan a sus trabajadores el salario mínimo actual de Bs 1.200 como en el sector textil y de manufacturas de madera. Mamani sostuvo que las empresas cerveceras y las cementeras pagan salarios por encima del salario mínimo y estimó que el mismo en promedio podría llegar a Bs 1.800.

COMERCIANTES

El Diario consultó con trabajadores por cuenta propia sobre su criterio respecto al incremento salarial anunciado para esta gestión. Todos los consultados afirmaron que se sienten excluidos y discriminados por el Gobierno y la COB "porque solo buscaron el beneficio de un sector y no de toda la clase obrera".

Serafina Choque Quispe que se dedica a la venta de gelatina en las inmediaciones del paseo de El Prado dijo que el ajuste salarial no le afecta. “No me ayuda, ni me sirven los incrementos salariales porque el Gobierno solo piensa en los que tienen trabajos seguros y se olvidan de los demás", reclamó. Claudina Rojas vende verduras en el mercado de Villa Fátima y tiene la esperanza de que sus hijos profesionales se beneficien con el aumento a los salarios ya que ella solo se sustenta con su actividad.

RECLAMOS

"A nosotros nadie nos da aguinaldo, ni incrementos. Cuando sube un poco las verduras las caseras protestan y nos reclaman como si tuviésemos la culpa. Eso no es justo", protestó Rojas. En la céntrica avenida Camacho, un grupo de mujeres diariamente aguarda a que alguien contrate sus servicios de lavandería. Algunas esperan toda la mañana sin recibir ni una oferta. "Es tan sacrificado lavar ropa y ni siquiera nos quieren aumentar un poco de plata por la docena. Sería bien que el Gobierno nos dé trabajos fijos y así ya no nos vamos a sentir discriminadas", afirmó Celestina Hinojosa Yucra.

martes, 22 de abril de 2014

Cuestionan que el Estado compita a la hora de invertir

Cuando la inversión pública sustituye o compite con las inversiones privadas se generan distorsiones en el desarrollo económico del país, coinciden analistas económicos en que la tarea del sector público es invertir en infraestructura y brindar condiciones para que el sector privado invierta en el país.

Según el economista Alberto Bonadona, el Estado no debería invertir en "pequeñas empresas" como Papelbol o Cartonbol, sino tendría que invertir en sectores estratégicos que vayan a generar ingresos considerables para la economía en su conjunto, por ejemplo, en rubros como el acero y derivados de los hidrocarburos.

El Estado debe “invertir en todo aquello que al sector privado no le interese (…) como carreteras, porque carreteras es lo que requiere el sector privado para desarrollar sus actividades”, manifiesta el expresidente del Banco Central de Bolivia (BCB), Armando Méndez.

Problemas sectoriales

Al respecto, el vicepresidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Ronald Nostas indica que hay condiciones para invertir, pero existen trabas internas que no permiten que la inversión fluya.

El empresario explicó que en el sector constructor se definieron cinco temas críticos que no permiten su desarrollo, al igual que en el sector forestal y agroforestal, que sufren por el avasallamiento, lo que no alienta las inversiones.

“Recién hemos visto la muerte de un guardia en Pozo del Tigre por un grupo de avasalladores, eso aleja la inversión, genera temor y desconfianza, por eso deben resolverse los problemas sectoriales para que la inversión privada fluya” expresa Nostas.

Competencia

Al respecto, Méndez dice que en la actualidad, “la inversión pública está compitiendo con el sector privado” lo que crea distorsiones económicas, es decir, que el sector público está creando una competencia desleal porque el Estado utiliza recursos de la gente, mientras que el sector privado trabaja con recursos propios.

A ello se suma que las empresas estatales pueden producir con precios bajos, los cuales no reflejan la realidad de la inversión y ofertan sus productos a un costo falso, en desmedro del sector privado que produce a nivel real.

Ello ocasiona que el sector privado se vea desmotivado y “probablemente se retire de la actividad que realizaba, ya que el Estado lo está haciendo, eso distorsiona toda la actividad económica y la inversión de recursos” señala Méndez.

Estado empresarial

La economía boliviana ya no está basada sólo en la inversión privada y extranjera, según Bonadona hay una gruesa participación en la actividad productiva por parte del sector público. Como resultado de eso, algunos sectores tienen un apoyo económico que de otra manera no hubieran logrado. Por ejemplo, el sector petrolero creció gracias a los recursos del sector público con los que cuenta.

“Aunque falta mucho en cuanto a la exploración de hidrocarburos, se espera que se logre con los recursos que ahora tienen”, señala Bonadona.

En esa lógica, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) hace referencia a la necesidad de responder dos cuestionamientos cuando se trata de recursos públicos; primero, si las propuestas de que se dispone son convenientes individualmente consideradas y segundo, cuál de éstas es la que optimizará el presupuesto.

La economista y asesora de la Federación de Entidades Privadas Empresariales de Cochabamba (FEPC), Gabriela Encinas, destaca que un proyecto de inversión pública debe ser elegido como resultado de una evaluación en la que se cuantifiquen los impactos directos e indirectos de su ejecución.

Hilbo y Zamora pasarían a administración de fabriles

La Federación de Fabriles de Oruro analiza la factibilidad de proceder a la conversión de Hilanderías Bolivianas (Hilbo) y la fábrica de calzados Zamora, para que ambas pasen a ser administradas por los trabajadores, informó ayer el secretario ejecutivo de ese sector, José Choque.

El dirigente informó que existe un estudio que se realiza con autoridades del Ministerio de Desarrollo Productivo y que existen avances significativos para que se concrete el traspaso de la administración.

“Estamos viendo la situación legal para que esas empresas (Hilbo y calzados Zamora), pasen a los trabajadores. La situación de esas dos empresas es particular”, dijo al añadir que en el caso de Hilanderías Bolivianas el dueño ha dejado la empresa y que son los trabajadores que asumieron su administración.

Los trabajadores esperan que ese proceso de conversión a empresas estatales se den en base a la experiencia de Enatex, es decir, que el Gobierno otorgaría un capital de “arranque” y serían los trabajadores que asuman el reto de hacer competitivas ambas empresas.

“Estamos pidiendo que estas empresas tenga un capital de arranque es lo que necesitamos los trabajadores y también implementar maquinaria para que estas empresas sigan funcionando”, dijo.

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