Alicorp tuvo una exitosa participación en Expoagro Beni 2022

 La feria agrícola y pecuaria se realizó  en la propiedad del Sr. Fernando Romero, “El Rincón” en la colonia Rio Negro, donde los asistentes pudieron conocer el paquete tecnológico y la propuesta de valor que  tiene Alicorp para los agricultores.

Agosto 2022

Alicorp participó en la primera versión de Expoagro Beni 2022 llevada a cabo en la colonia Rio Negro, el pasado sábado 20 de agosto. El objetivo de la compañía al unirse a esta feria fue acercar  su propuesta de valor a agricultores de la región, exponiendo  todas las soluciones que tiene para el Agro, no solo para agricultores de soya sino también para otros cultivos como el arroz que se siembra en la zona.

En esta versión de la Expoagro, los organizadores se enfocaron en y exposición de parcelas demostrativas de soya, maíz y otros cultivos, maquinarias e implementos 

Por su parte, el área de Soluciones Agrícolas de Alicorp participó con una parcela demostrativa de soya mostrando también su paquete tecnológico de insumos, con foco en fertilizantes de base, correctores de suelos necesarios para la región, así como tratamiento de semillas y variedades adecuadas para la zona. 

“En adición al paquete tecnológico que ofertamos a los agricultores, quisimos también mostrar toda nuestra propuesta de valor, que incluye la compra de grano con pagos anticipados para brindar apoyo económico al cliente, nuestra amplia red de acopios, la agilidad que nos caracteriza en los procesos de pago, las soluciones digitales a disposición de los usuarios y el nuevo servicio de análisis de suelos entre otros beneficios que tenemos para el agricultor” señaló Marco Antonio Estremadoiro, Gerente de Insumos Agrícolas de Alicorp.

Programas sociales de Kimberly-Clark impactan a 3 millones de personas en América Latina

 A partir de un compromiso sólido con el reciclaje, la reutilización, el compostaje y el procesamiento de los residuos generados en sus operaciones, la corporación ha conseguido que el 85% de sus fábricas en Latinoamérica no envíen desechos a vertederos.

Kimberly-Clark, compañía líder en productos de higiene personal y familiar, ha publicado su informe anual de Sostenibilidad, que incluye los resultados de 2021 y una actualización de los avances en el área hacia sus objetivos del 2030. Los proyectos sociales y medioambientales de la empresa han logrado mejorar la vida de 3 millones de personas en comunidades vulnerables de América Latina y de 25 millones de personas en el mundo. 

“Nuestros objetivos de sostenibilidad para 2030, contemplan la protección de los recursos naturales, el enfoque en la inclusión y diversidad, además de promover el bienestar de millones de personas en la región. Estos aspectos son fundamentales para nuestro propósito de brindar un mejor cuidado para un mundo mejor”, comentó Gonzalo Uribe, presidente de Kimberly-Clark para Latinoamérica.

Impacto social

Kimberly-Clark y sus marcas desarrollan estas iniciativas en alianza con UNICEF, Water For People y Plan International, entre algunas ONGs, además de los programas corporativos como; Baños Cambian Vidas, Un abrazo para cada bebé y She Can. Dichos programas han beneficiado a casi 3 millones de personas en América Latina el último año. 

• Baños Cambian Vidas de la marca Scott® benefició a más de 115.000 personas en 2020 y 2021. Programa en alianza con Plan Internacional y Water for People para mejorar el acceso al saneamiento básico en América Latina. En Bolivia se beneficiaron a 4.416 personas el año pasado, para las que también, se rehabilitaron seis redes de agua comunitaria y se instalaron unidades de desinfección en tanques de almacenamiento de cinco sistemas de agua.
• Un abrazo para cada bebé de la marca Huggies®, alcanzó a más de 2.2 millones de personas en alianza con Unicef, con el fin de ayudar a los niños y niñas a crecer en un entorno seguro que les permita prosperar y alcanzar su máximo potencial.
• SheCan, de la marca Kotex®, impactó a más de 500.000 mujeres y niñas en 2020 y 2021, en alianza con Plan Internacional, con el propósito de empoderarlas para progresar. 

Impacto ambiental

La conservación del agua es fundamental para los objetivos de sostenibilidad de Kimberly-Clark. Por ello, a partir de 2021, la compañía ha reducido en un 35% el uso de agua en sus instalaciones en América Latina, donde dos de sus fábricas destacan en este aspecto: 

• Las instalaciones de Kimberly-Clark en Santa Cruz, Bolivia, han reducido su consumo de agua en más del 86% desde 2015, lo que equivale a llenar más de 86 piscinas olímpicas. El programa de “Reducción de Consumo de Agua” logró en 2021 un nuevo récord, pues el consumo de agua en producción se redujo en un 79% desde 2015. Este avance es posible, porque la compañía controla y estandariza los procesos para evitar pérdidas constantes de agua.
• Las instalaciones ubicadas en Sitio Del Niño en El Salvador, redujeron su uso de agua en un 68% desde 2015, lo que equivale a llenar más de 500 piscinas olímpicas.

Kimberly-Clark también busca maximizar el uso de energía limpia con la implementación de paneles solares en sus instalaciones. Por ejemplo, su centro de distribución en Guatemala funciona con energía solar: 461 paneles solares abastecen las necesidades del Centro de Distribución produciendo 250,6 megavatios hora al año. 

De igual forma, la Planta de Cogeneración de Energía, en Papeles del Cauca (Colombia), genera una importante contribución a la reducción del consumo de energía de fuentes externas. Actualmente produce 9,5MW en energía eléctrica, para alimentar la maquinaria de la compañía para la fabricación de productos de papel. 

Así mismo, la compañía tiene un fuerte compromiso con el reciclaje, la reutilización, el compostaje y el procesamiento de todos los residuos generados en sus operaciones, consiguiendo que el 85% de las fábricas de la compañía en Latinoamérica no envíen desechos a vertederos. 

Inclusión y diversidad

En los últimos años, Kimberly-Clark ha fomentado una cultura de inclusión que reconoce, valora y celebra las diversidades. De acuerdo a sus pilares, el año pasado centró sus actividades en la educación de líderes, en donde la inclusión y la diversidad son esenciales para alcanzar la innovación. Esto, a su vez, busca fomentar la construcción de equipos de alto rendimiento que permitan fortalecer una cultura corporativa. 

También la compañía ha tomado medidas para aumentar el número de personas discapacitadas contratadas, para promover acciones que beneficien los intercambios entre generaciones, y ha liderado comités de planificación e implementación de iniciativas para la inclusión de grupos étnicos y de la comunidad LGBTQ+. Además, Kimberly-Clark ya es conocida por equilibrar el número de mujeres en puestos de liderazgo que, actualmente alcanza alrededor del 40% de la organización. 

“En 2021 continuamos alineando nuestros esfuerzos para cumplir con nuestro objetivo de brindar un mejor cuidado para un mundo mejor, a través de los productos que fabricamos, los lugares de trabajo que creamos y las comunidades a las que servimos. En la próxima década nos mantendremos firmes en la búsqueda de iniciativas de sostenibilidad que nos permitan seguir cuidando a las personas, al mismo tiempo que protegemos nuestro planeta”, concluyó Uribe.

COPRODUMAT INNOVA CON LA PRIMERA E-COMMERCE DEL RUBRO DE LA CONSTRUCCIÓN EN OBRA FINA

 En el marco del mes patrio, el Grupo Coprodumat Ltda., líder en la representación y comercialización de marcas Premium a nivel nacional, lanzó www.coprodumat.com, el primer sitio web de e-commerce del rubro de la construcción en obra fina, siendo la pionera con estas características, pensando en facilitar y elevar la experiencia de compra de sus clientes en todo el país. 

Coprodumat nació a la vida comercial en 1989 bajo la premisa de “Inspirar espacios sofisticados e innovadores”, destacando desde sus inicios, hace más de 33 años, por ser una “Boutique de la construcción” vanguardista. Siguiendo su línea innovadora, la empresa ahora presenta su plataforma de comercio electrónico en línea, provista con más de 2.000 productos organizados en diferentes grupos y subgrupos de líneas. El nuevo portal se caracteriza por tener cada ítem minuciosamente pensado, no solo para poder ver la foto de un producto dentro del catálogo, sino mostrarlos en diferentes ángulos, en espacios reales, con fichas técnicas e incluso con videos de instalación y del producto grabado en vivo, de tal manera que el cliente vea como luce, y su experiencia de compra pueda ser más cercana. 

Esta plataforma digital cuenta con diferentes secciones que facilitan la elección del usuario, ya que en la página inicial se puede visualizar fácilmente las novedades y las ofertas del mes, así como los productos sugeridos por la empresa. Uno de los aspectos importantes a destacar, es que la página cuenta con una pestaña de garantías de las diferentes marcas que representa Coprodumat, y que pueden ser descargadas directamente de la web por el cliente. De igual manera, el usuario cuenta con una asistencia en línea, visible en una burbuja de la pantalla, que lo contactará con un ejecutivo de ventas que podrá despejar cualquiera de sus dudas. 

Las transacciones de compra pueden realizarse a través de tarjetas de crédito/débito, QR o transferencias bancarias, y están certificadas y avaladas por la empresa Libélula, quien garantiza que los pagos son seguros y regulados por la ASFI, además de cumplir con todos los protocolos de seguridad de integración. A su vez, la empresa desarrolladora del portal de e-commerce, DualBiz, cuenta con la certificación SSL, que valida la fidelidad de los datos de la empresa. 

”Nos llena de satisfacción ser una vez más la empresa pionera en innovación y diferenciación en nuestro segmento. Este proyecto resume más de un año de trabajo duro bajo el objetivo de mejorar el estilo de vida de los bolivianos, aportando no solo diseño y calidad a través de nuestros exclusivos productos, sino también, tecnología que facilitará la experiencia de compra y coadyuvará a la reactivación económica de nuestro país“, manifestó Valeria Patiño, Brand Manager del Grupo Coprodumat Ltda., añadiendo que a partir de la fecha, los clientes se podrán conectar, seleccionar y hacer sus pedidos desde la comodidad de sus hogares, trabajo o donde se encuentren, de una manera rápida y segura.

Por lanzamiento de la web especializada, Coprodumat tiene en su portal muchos ítems en oferta, adicionalmente, dará un 20% de descuento en todas las operaciones realizadas mediante su portal, aplicando el código “BOLIVIA”, durante agosto.

La presentación del primer e-commerce de la construcción en obra fina del país, fue propicio para que el Grupo Coprodumat Ltda. de a conocer sus novedades y proyectos inmediatos. Actualmente, la empresa cuenta con su oficina central en Santa Cruz de la Sierra y posee un showroom exclusivo en el estudio de arquitectura Cronembold + Arquitectos, además tiene una sucursal en Cochabamba, denominada “Espacio Boutique”.

“Aprovechando el mes patrio y continuando con una fuerte etapa de expansión e inversión en Bolivia, el pasado 12 de agosto inauguramos un punto de venta en Tarija, y para finales del presente mes, inauguraremos otro showroom en Cochabamba, dentro del reconocido Home Center Fácil; mientras que para septiembre, tenemos previsto la apertura de nuestro  showroom Premium en la ciudad de La Paz, diseñado por la reconocida arquitecta cruceña, Lizzette Velasco. La flamante infraestructura contará con un impactante y elegante área de exhibición de más de 200 m2, que expondrá todo nuestro portafolio de importantes marcas europeas y americanas a nivel mundial, que forman parte de los proyectos más reconocidos internacionalmente”, concluyó Patiño. 

Kimberly-Clark aumenta su producción de papel higiénico y lanza un nuevo pack económico

 La empresa registró un crecimiento en ventas del 16% en cantidad de rollos respecto al 2021. La línea de Scott básico aumenta su pack de 20 a 24 rollos a un precio competitivo.

En el mes del aniversario de Bolivia, Kimberly-Clark anuncia que aumentó su pack básico de 20 a 24 rollos, a un precio competitivo. La compañía líder en productos de higiene personal y familiar busca llegar a la población con más calidad y cantidad en uno de sus productos con mayor salida y además hecho en Bolivia, con el que ha tenido un crecimiento de un 16% en cantidad de rollos comercializados en comparación del 2021 y un incremento de la producción anual de rollos de 66,7 millones a 79,5 millones.

María Inés Aponte, Brand Manager de Scott, informa que la producción de papel higiénico ha crecido para responder a las demandas del mercado y el consumo de las familias bolivianas; siendo el Scott Cuidado Completo y Scott Básico las presentaciones más comercializadas. En el caso del primero, representa un 27% del negocio de papel higiénico para la empresa y concentra un mayor volumen de ventas en la región occidental de Bolivia, con un 63% de las ventas. 

Respecto a Scott Básico, la ejecutiva explica que es una línea de productos enfocados en dos atributos valorados por el consumidor boliviano: resistencia y precio accesible. Es así que dentro de esta marca se encuentran dos formatos disponibles en mercados y tiendas de barrio: Scott Básico de 24 rollos en formato plancha que busca entregar una mayor conveniencia mediante un menor precio por rollo y Scott Básico con 12 rollos, un papel higiénico que se caracteriza por el menor desembolso del mercado en formatos de este número de rollos.

De esta forma, Scott Básico de 24 rollos se convierte en el único producto con esta cantidad de rollos y con una relación cantidad-precio-calidad adecuado al bolsillo del consumidor además de atractivo y conveniente. 

“Al ser nuestro Scott Básico de industria nacional, nos enfocamos en entregar un papel higiénico al alcance del bolsillo del consumidor boliviano con la resistencia que se busca y al mejor precio”, explica Aponte.

Calidad en la producción

Los productos Scott son elaborados con altos estándares de calidad y seguridad, además que la marca Scott apoya programas de Responsabilidad Social con ONGs aliadas, como el programa “Baños Cambian Vidas” junto a Water For People. Asimismo, sus productos son elaborados con fibras vírgenes responsables con el medio ambiente de bosques certificados por FSC (Forest Stewarship Council).

Scott mantiene su línea gráfica con el perrito Scotty en la cara frontal y el característico color morado de la línea Básica con la resistencia que el consumidor busca a un mejor precio. Los productos de la marca están disponibles en los supermercados y mercados, en los que realizan activaciones con Scotty y un escuadrón de apoyo para dar a conocer el producto y acercarse a los consumidores. 

Kimberly-Clark renueva sus ‘pants’ de Plenitud para ofrecer mayor absorción y suavidad

 La marca especializada en incontinencia urinaria lanza una campaña especial para fortalecer el posicionamiento de su producto.

Kimberly-Clark relanza su línea Plenitud “Protect Plus”, que ofrece una cubierta con suavidad superior para asegurar menos irritaciones en la piel y así transformar la vida de los adultos mayores, con una solución más digna, con mejores beneficios y características de una ropa interior discreta y desechable.

Según Ana Cristina Lemuz, Brand Manager de Plenitud Bolivia, esta nueva presentación dispone de atributos que destacan en su categoría, como una máxima absorción, suavidad y control de olores; además de contar con un sistema para un mejor ajuste y practicidad, lo que permite seguridad completa durante toda la noche.

“A raíz de la pandemia, Plenitud descubrió que hombres y mujeres de la tercera edad se sintieron atrapados por la incontinencia urinaria; con la sensación de estar solos durante y después de la cuarentena, y hasta algunos sintieron que perdieron su sentido de libertad. Por ello, la firma del portafolio de Kimberly-Clark a través de su línea pants, está reflejando un mensaje positivo y alentador con el lanzamiento de su nuevo producto que busca transformar la vida de los adultos mayores, y así darles una solución más digna, con los mejores beneficios y características de una ropa interior desechable.” expresa la ejecutiva.

Un problema de salud en adultos mayores

“La incontinencia intensa es una condición que acompaña en su mayoría adultos mayores. Los beneficios de cada Pant se enfocan en la discreción y comodidad que ofrece. Y así, tener la oportunidad de vivir sus mejores momentos con soluciones dignas”, comenta.

La ejecutiva también explica que el escape de orina es un síntoma, no una enfermedad, y en muchos casos es sólo temporal. Entre las razones más comunes de pérdida de orina se encuentran el realizar esfuerzos grandes, deportes intensos o inclusive estornudar, toser y reír. 

En ese sentido, Plenitud renueva la presentación de su línea de ropa interior desechable para adultos, con el objetivo de continuar ofreciendo productos más innovadores para que los consumidores puedan seguir viviendo plenamente.

Tres colaboradores de VEGA: “No somos las personas de la basura, somos los de la limpieza”

 Desde hace ocho años la empresa que realiza la gestión de residuos en Santa Cruz ejecuta diversas acciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que involucra a sus colaboradores en temas de comunidad, salud y la protección del medioambiente

Mientras Santa Cruz duerme, un ejército de 1.200 colaboradores tiene en sus manos overoles, botas e indumentarias listas para levantar bolsa a bolsa las más de 1.500 toneladas de basura que se genera diariamente en el Municipio. Tres de ellos quieren compartir su historia. Coinciden que muchas personas en las calles no valoran su trabajo. Algunos le vociferan “para eso pago” “limpiá bien” o gritan “ya vienen los de la basura”. Sin embargo, ellos quieren hacer un llamado a la conciencia: “Somos las personas de la limpieza. No de la basura”.

Simona Polares (54), Charlotte Bejarano (20) y Ervin Cárdenas (55) abren sus vidas para que la población conozca cómo es el día de trabajo para ellos, qué respuestas han tenido de los vecinos, cuánto limpian, como sobrellevan las dificultades propias del oficio y que milagros surgen en el corazón de sus hogares.

Sucre, una renuncia y la hija a punto de ser doctora

Simona Polares Barrón sonríe al sacarse el barbijo. Habla despacio, pero segura de sus palabras. Ella tiene 54 años, pero el espíritu de 20. Lleva 10 años trabajando en la empresa VEGA. Es mamá de Jenny (26), Elizabeth (19) y José (16) y esposa de Víctor, también colaborador de VEGA. Es oriunda de Sucre, donde salió bachiller, trabajando de día y estudiando por las noches. Migró a sus 25 años a Santa Cruz y después de trabajar en la limpieza de un colegio particular decidió postular a la empresa que antes se llamó SUMA.

Ella empezó a trabajar en el área de empapelado, pasó a la división de áridos y, desde hace unos meses forma parte de los grupos que trabajan en zonas. Toda su familia cuida una casa en el Barrio Palmasola. Para ella, el trabajo es una bendición. Cada día toma dos micros para llegar a las 6:30 am a la zona que le corresponde. 

Mientras va barriendo y recogiendo la basura de las áreas verdes, Simona programa en su teléfono alabanzas cristianas. Recuerda con alegría aquella vez que sus supervisores hicieron un alto al trabajo por unos minutos para celebrar su cumpleaños. “Había torta y gorritos. Fue un gran día”, añora. Pero recuerda con tristeza el día que unos vecinos botaban la basura ni bien ella terminaba de barrer murmurando “para eso pagamos”. 

En casa de Simona, la limpieza se hace por turnos. “Todos tenemos que ayudar. A veces a mí no me da el cuerpo para seguir limpiando”, expresa. Jenny, su hija mayor está por graduarse de médico y, durante varios meses de su formación ingresó también a VEGA para costear sus estudios. Su otro hijo estudia Contaduría. “Nuestro trabajo es un servicio a la comunidad. Necesitamos trabajar en equipo con los vecinos para que la ciudad quede limpia. Pedimos por favor que nos ayuden. Agradecemos a la empresa porque hasta el 5 de cada mes recibimos el sueldo sin falta y también gracias a los supervisores que nos orientan”, concluye.

Las cinco guerreras y un nombre francés

En la casa de Charlotte Bejarano toda la familia está compuesta por mujeres: Su mamá Carmen, sus hermanas Nadia (27), Vania (18) y su hija Sharol, de 3 años. Viven por el Barrio Guadalupe, cerca del Octavo Anillo del Cambódromo. Charlotte trabaja desde hace dos años en VEGA. Es mamá soltera. Durante las noches estudia en un Centro de Educación para Adultos ya que, su anhelo es salir bachiller. 

Charlotte, dice que lleva ese nombre en homenaje a una película. Ella ingresó a la empresa en reemplazo de su mamá Carmen Rojas que, después de ocho años de trabajo, tuvo problemas de salud y renunció a la empresa. Charlotte dice que su mamá también se retiró para cuidar a Vania que nació con síndrome de Down. “Mi mamá la cuida todo el día. Ella tiene reumatismo. Todas tenemos que llegar a limpiar la casa. Tengo a mi hermana que también trabaja en VEGA en el área de poda”, comenta.

La señorita limpia todos los días la Radial 13, la zona del Cuarto Anillo, entre otras zonas. “Es difícil limpiar cuando caen las hojas del árbol Siete Copas”, recuerda. Charlotte está alzando su carretilla para limpieza todos los días a las 6:30 am. Cuando hay harto trabajo ella no desayuna y solo almuerza cuando sale tipo 14:00. Suspira y recuerda las malas frases que ha escuchado de los vecinos en las calles como “esta basurera” o, la ven barriendo y a propósito botan la basura en la parte que ya limpiaron. “Algunos también son buenos y nos invitan desayuno”, recuerda.

“A veces tengo que levantarme más temprano para sacar ficha para mi hija. Durante la pandemia trabajamos sin parar. En el área de áridos, por ejemplo, se trabaja con mucho esfuerzo con la carretilla, la escoba y la pala para sacar la tierra. Del Cuarto al Quinto Anillo nos toca limpiar ida y vuelta sin parar”, añade.

San Miguel de los Junos y su trabajo silencioso

Ervin Cárdenas Tonore ingresó a VEGA durante la pandemia. Tiene 55 años. Es padre de dos hijos. Todos los días se levanta a las 4:30 am para alistarse y trasladarse desde San Miguel de los Junos hasta la Zona Norte de Santa Cruz para empezar a trabajar a las 6:00 am. 

Ervin es oriundo de Trinidad (Beni). Durante varios años trabajó como vaquero y cuidando haciendas en el Oriente. Buscando mejores oportunidades, llegó a la comunidad San Miguel de los Junos (Distrito 14 de Paurito), el lugar donde VEGA tiene un complejo municipal de tratamiento de residuos sólidos, el más grande del país.” Ingresamos 10 personas de esa zona por un compromiso que tenía VEGA con las familias. Ingresó primero al servicio de áridos y actualmente trabaja también en zona. “Una vez estábamos limpiando las calles y vi como un vehículo arrolló el cono que pusimos para señalizar y cuidarnos. A veces corremos riesgos para limpiar, por eso hay que estar atentos a cada cosa que hacemos. Sin distracciones”, comenta.

Ervin recuerda que, existen vecinos muy amables que comparten algún alimento o una fruta mientras limpian, pero también recordó con poco agrado a otras personas que después de limpiar sacan recién sus bolsas o incluso echan la basura a la misma calle. “Algunos dicen yo pago. Todo el mundo paga. Yo diré entonces: yo pago también y dejaré de trabajar”, comenta.

Él dice que trabaja desde las 6:30 hasta las 15:00 y, mayormente, con el viático que recibe almuerza o desayuna bien y la otra comida se alimenta con algo más ligero. Ervin pasó por el COVID-19 y tuvo algunos días de baja. “No he tenido hasta el momento llamadas de atención. Me gusta trabajar con honradez y con responsabilidad”, asevera.

¿Qué haría si fuera alcalde un día? Escucha la pregunta y responde: “Primero, que cada vecino cuide su acera y la mantenga limpia. Con eso ahorraríamos mucho dinero. También pediría que cuiden las plazas, los parques, las áreas verdes. Si ellos no lo cuidan ¿quién más lo va hacer’”, concluye.

Joao Paulo Mota, gerente de Operaciones de VEGA, agradece a cada uno de los colaboradores que, así como Simona, Charlotte y Ervin, cumplen con responsabilidad sus labores, brindan sus mayores esfuerzos para cumplir con los 14 servicios que estipula el contrato y generan otros empleos indirectos.

“La ciudad más limpia no es la que tiene más contenedores y limpia más calles sino la que menos ensucia. Necesitamos que se asuma la población tome conciencia y asuma que la responsabilidad para la gestión de los residuos es una tarea de cumplimiento obligatorio entre tres partes: el vecino, la empresa de limpieza y las autoridades. Si una pata falla, es muy difícil sostener la labor”, comenta.

Kimberly-Clark y UNICEF benefician a 2.7 millones de personas en América Latina y el Caribe

 A través del programa de la marca Huggies® “Un Abrazo Para Cada Bebé", Kimberly-Clark contribuye a que cada vez más niños y niñas en la región reciban el cuidado que necesitan desde el primer abrazo.  La compañía ha contribuido con US$7.2 millones a los programas regionales de UNICEF dirigidos al desarrollo de los más pequeños y sus familias.

Los niños y niñas tienen derecho a crecer en un entorno seguro e inclusivo que les ayude a alcanzar su máximo potencial y prosperar. Por ello, Kimberly-Clark y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia, por sus siglas en inglés (UNICEF) celebran el tercer aniversario de su alianza, enfocada en apoyar el desarrollo de la primera infancia en América Latina y el Caribe (ALC). Desde 2019, la compañía ha ayudado al organismo internacional a llegar a cerca de 1.5 millones de niños y niñas, casi 1.2 millones de padres y cuidadores, y 33,000 trabajadores de Desarrollo Infantil Temprano (DPI) en 15 países de la región.

El impacto de esta alianza se ve reflejado en el apoyo que Kimberly-Clark brinda para mejorar los servicios de salud y nutrición existentes, incrementar el acceso de niños y niñas a más oportunidades de aprendizaje, y fortalecer los sistemas de prestación de servicios de primera infancia para que estén más capacitados y cuenten con el equipo idóneo para atender las necesidades de los más pequeños.  La alianza también ha contribuido al empoderamiento de las familias y la comunidad, así como a intervenir en cambios sociales y de comportamiento en el cuidado de niños y niñas. 

El período comprendido entre el embarazo y el inicio de la educación escolar brinda una oportunidad decisiva y única de influir en el desarrollo integral de los niños y niñas. En ese sentido, esta alianza ha desempeñado un papel fundamental para que las familias y las comunidades se beneficien de políticas, servicios, y acompañamiento que les permiten proporcionar el mejor comienzo en la vida a sus hijos e hijas.

De acuerdo a Youssouf Abdel-Jelil, Director Regional ad interim de UNICEF para América Latina y el Caribe, esta alianza fortalece una de las tareas más importantes “lograr que los niños y niñas que nacen en las condiciones menos favorables tengan mayores oportunidades de sobrevivir y desarrollar su máximo potencial. Desde UNICEF valoramos el trabajo realizado en colaboración con Kimberly-Clark para promover los derechos de la primera infancia, al brindar oportunidades a casi 1.5 millones de niños y niñas en América Latina y el Caribe de crecer en un entorno seguro que les permita prosperar.” 

Por su parte, Gonzalo Uribe, presidente de Kimberly-Clark para América Latina, expresa su satisfacción: “Tres años después de esta alianza, estamos muy orgullosos del aporte que logramos para avanzar en la agenda de la primera infancia, ya que los programas de UNICEF que apoyamos, han permitido cambios reales y concretos en la vida de millones de niños, niñas y sus familias, en un momento en el que han tenido que enfrentarse a retos sin precedentes”. 

A través de la donación de US$7.2 millones, la empresa líder en el cuidado personal, ha apoyado en la mejora de servicios de salud y nutrición, el acceso de educación de niños y niñas, y mejora de sistemas de prestación de servicios de primera infancia; particularmente, en la capacitación de especialistas para que estos cuenten con las herramientas necesarias para atender a las necesidades de los niños y niñas. Así como promover cambios sociales y de comportamiento en cuanto al cuidado de los más pequeños, como compartieron en un video dentro de sus plataformas corporativas digitales.   

Los consumidores también han sido parte de este camino con sus compras de pañales de la marca Huggies. Solo en 2021, contribuyeron para que más de 600,000 niños y niñas tuvieran un mejor comienzo en la vida y para que sus familias cuenten con las herramientas necesarias para brindar el mejor cuidado posible a sus hijos.