Programas sociales de Kimberly-Clark impactan a 3 millones de personas en América Latina

 A partir de un compromiso sólido con el reciclaje, la reutilización, el compostaje y el procesamiento de los residuos generados en sus operaciones, la corporación ha conseguido que el 85% de sus fábricas en Latinoamérica no envíen desechos a vertederos.

Kimberly-Clark, compañía líder en productos de higiene personal y familiar, ha publicado su informe anual de Sostenibilidad, que incluye los resultados de 2021 y una actualización de los avances en el área hacia sus objetivos del 2030. Los proyectos sociales y medioambientales de la empresa han logrado mejorar la vida de 3 millones de personas en comunidades vulnerables de América Latina y de 25 millones de personas en el mundo. 

“Nuestros objetivos de sostenibilidad para 2030, contemplan la protección de los recursos naturales, el enfoque en la inclusión y diversidad, además de promover el bienestar de millones de personas en la región. Estos aspectos son fundamentales para nuestro propósito de brindar un mejor cuidado para un mundo mejor”, comentó Gonzalo Uribe, presidente de Kimberly-Clark para Latinoamérica.

Impacto social

Kimberly-Clark y sus marcas desarrollan estas iniciativas en alianza con UNICEF, Water For People y Plan International, entre algunas ONGs, además de los programas corporativos como; Baños Cambian Vidas, Un abrazo para cada bebé y She Can. Dichos programas han beneficiado a casi 3 millones de personas en América Latina el último año. 

• Baños Cambian Vidas de la marca Scott® benefició a más de 115.000 personas en 2020 y 2021. Programa en alianza con Plan Internacional y Water for People para mejorar el acceso al saneamiento básico en América Latina. En Bolivia se beneficiaron a 4.416 personas el año pasado, para las que también, se rehabilitaron seis redes de agua comunitaria y se instalaron unidades de desinfección en tanques de almacenamiento de cinco sistemas de agua.
• Un abrazo para cada bebé de la marca Huggies®, alcanzó a más de 2.2 millones de personas en alianza con Unicef, con el fin de ayudar a los niños y niñas a crecer en un entorno seguro que les permita prosperar y alcanzar su máximo potencial.
• SheCan, de la marca Kotex®, impactó a más de 500.000 mujeres y niñas en 2020 y 2021, en alianza con Plan Internacional, con el propósito de empoderarlas para progresar. 

Impacto ambiental

La conservación del agua es fundamental para los objetivos de sostenibilidad de Kimberly-Clark. Por ello, a partir de 2021, la compañía ha reducido en un 35% el uso de agua en sus instalaciones en América Latina, donde dos de sus fábricas destacan en este aspecto: 

• Las instalaciones de Kimberly-Clark en Santa Cruz, Bolivia, han reducido su consumo de agua en más del 86% desde 2015, lo que equivale a llenar más de 86 piscinas olímpicas. El programa de “Reducción de Consumo de Agua” logró en 2021 un nuevo récord, pues el consumo de agua en producción se redujo en un 79% desde 2015. Este avance es posible, porque la compañía controla y estandariza los procesos para evitar pérdidas constantes de agua.
• Las instalaciones ubicadas en Sitio Del Niño en El Salvador, redujeron su uso de agua en un 68% desde 2015, lo que equivale a llenar más de 500 piscinas olímpicas.

Kimberly-Clark también busca maximizar el uso de energía limpia con la implementación de paneles solares en sus instalaciones. Por ejemplo, su centro de distribución en Guatemala funciona con energía solar: 461 paneles solares abastecen las necesidades del Centro de Distribución produciendo 250,6 megavatios hora al año. 

De igual forma, la Planta de Cogeneración de Energía, en Papeles del Cauca (Colombia), genera una importante contribución a la reducción del consumo de energía de fuentes externas. Actualmente produce 9,5MW en energía eléctrica, para alimentar la maquinaria de la compañía para la fabricación de productos de papel. 

Así mismo, la compañía tiene un fuerte compromiso con el reciclaje, la reutilización, el compostaje y el procesamiento de todos los residuos generados en sus operaciones, consiguiendo que el 85% de las fábricas de la compañía en Latinoamérica no envíen desechos a vertederos. 

Inclusión y diversidad

En los últimos años, Kimberly-Clark ha fomentado una cultura de inclusión que reconoce, valora y celebra las diversidades. De acuerdo a sus pilares, el año pasado centró sus actividades en la educación de líderes, en donde la inclusión y la diversidad son esenciales para alcanzar la innovación. Esto, a su vez, busca fomentar la construcción de equipos de alto rendimiento que permitan fortalecer una cultura corporativa. 

También la compañía ha tomado medidas para aumentar el número de personas discapacitadas contratadas, para promover acciones que beneficien los intercambios entre generaciones, y ha liderado comités de planificación e implementación de iniciativas para la inclusión de grupos étnicos y de la comunidad LGBTQ+. Además, Kimberly-Clark ya es conocida por equilibrar el número de mujeres en puestos de liderazgo que, actualmente alcanza alrededor del 40% de la organización. 

“En 2021 continuamos alineando nuestros esfuerzos para cumplir con nuestro objetivo de brindar un mejor cuidado para un mundo mejor, a través de los productos que fabricamos, los lugares de trabajo que creamos y las comunidades a las que servimos. En la próxima década nos mantendremos firmes en la búsqueda de iniciativas de sostenibilidad que nos permitan seguir cuidando a las personas, al mismo tiempo que protegemos nuestro planeta”, concluyó Uribe.