domingo, 31 de mayo de 2020

Rolando Kempff asume la presidencia de Fundempresa

La Fundación para el Desarrollo Empresarial (Fundempresa) tiene nuevo presidente, Rolando Kempff Bacigalupo, fue elegido titular del directorio, señala un comunicado de la institución.

En su posesión resaltó que el principal objetivo será trabajar en coordinación con el Gobierno nacional y el Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural en la implementación de políticas públicas, que incentiven la formalización de las empresas y la digitalización del servicio de Registro de Comercio de Bolivia.

El directorio de la Fundación también renovó la mesa directiva para la gestión 2020 – 2021. Acompañarán a Rolando Kempff, Fernando Krutzfeldt, en la primera vicepresidencia; Ibo Blazicevic Rojas, como segundo vicepresidente, y Aldo Sulzer Limpias, como tesorero.

Fundempresa está conformada por importantes entidades gremiales como la Cámara Nacional de Comercio, la Cámara de Industria y Comercio y Turismo de Santa Cruz (Cainco), la Cámara Nacional de Industria y la Cámara de la Construcción de Santa Cruz (Cadecocruz).

Rolando Kempff es licenciado en Economía de la UMSA, realizó una Maestría en Relaciones Internacionales y el doctorado PHD en Política Internacional, ambos en la Universidad de San Salvador en Argentina.

Cumplió funciones en organismos internacionales: Secretario del Comité Intergubernamental Coordinador (C.I.C.) de los países de la Cuenca del Plata en Buenas Aires, Argentina, Jefe de Misión; Secretario General de la Cooperación Andina de Fomento (C.A.F), en Caracas, Venezuela, por 3 años.

Formó parte de la Cámara Nacional de Comercio Boliviano Brasileña, la Cámara Oficial Española de Comercio e Integración en Bolivia, miembro del Directorio de la CEPB y actualmente presidente de la Cámara Nacional de Comercio – Bolivia.

Desde el año 2002, Fundempresa, una fundación sin fines de lucro, opera el Registro de Comercio de Bolivia, consolida el Registro de Comercio como una entidad sólida, transparente y al servicio de todas las empresas y usuarios de este importante servicio, con cobertura nacional, talento humano calificado, tecnología de punta y calidad certificada.

El Registro de Comercio de Bolivia es el organismo encargado del registro de todas las empresas del país, así como de los actos, contratos y documentos comerciales que por mandato legal deben inscribirse.

sábado, 30 de mayo de 2020

NESTLÉ BOLIVIA DONA BS 3,5 MM EN ALIMENTOS

“La entrega consistió en alimentos Nestlé y Mabel’s por el valor de 2,2 millones de bolivianos para las familias más afectadas por la pandemia en el país; también se entregó una contribución con un valor de 1,48 millones de bolivianos para brindar mayor energía a la primera línea de combate al Covid-19. La entrega estuvo compuesta de galletas Mabel’s, cereales, chocolates, lácteos, entre otros”, dice un boletín informativo de Nestlé.

“Esta importante contribución, que fue entregada a Gestión Social de la Presidencia, forma parte de los aportes solidarios que la compañía global de alimentos lleva adelante en los 187 países donde opera”, añade el documento.

Para la primera línea (cuerpo médico, policías y militares) se donó más de 1,3 millones de porciones de Nescafé, barras de cereal y chocolates Nestlé para dotar de una mayor energía a estos sectores, que cumplen largas jornadas de trabajo enfrentando a la pandemia, dice información de la empresa.

“El valor y el coraje de los que están en primera línea nos inspira respeto y nos convoca a dar un gracias profundo a este grupo humano del que dependen muchas vidas”, dijo Inés Lara, gerente de asuntos corporativos y legal.

“Cada día es un desafío para cuidar la vida, sumando esfuerzos para ayudar a millones de hogares”, añadió la representante, señalando que: “Nestlé acompañará de forma solidaria la emergencia sanitaria que golpea al mundo entero”.

“Nestlé es la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. Está presente en 189 países de todo el mundo y sus 328 mil empleados están comprometidos con el propósito de Nestlé de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nestlé ofrece una amplia cartera de productos y servicios para las personas y sus mascotas”, dice información de la empresa.

CNC demanda prórroga de pago de IUE para todos

La Cámara Nacional de Comercio (CNC) aboga por que el Gobierno no vulnere los principios de igualdad y equidad en el ámbito tributario, y que en este sentido se pueda prorrogar el pago del Impuesto a las Utilidades de las Empresas para todos los sectores y no solo para la categoría resto, como dio a conocer el Ministro de Economía, José Luis Parada.

“Se está vulnerando el tema de los principios de igualdad y equidad, que normalmente se tiene que tener en el ámbito tributario, porque se estaría excluyendo a un grupo, siendo que tiene que haber una igualdad con todos los contribuyentes y que ello no se debería dar”, señala la entidad empresarial.

Como institución que presenta a los empresarios del comercio detalló que en el país existen alrededor de 450.000 contribuyentes y de este número un 80% corresponde a la categoría “resto” y el otro 20% correspondería a las categorías de principales y grandes contribuyentes; en cuanto a contribución monetaria los principales y grandes contribuyentes representan el 80% de las recaudaciones para el país y el resto sólo el 20%.

En ese sentido, la CNC cuestiona que el Gobierno recién el miércoles haya anunciado esa discriminación, siendo que el plazo para el pago de las IUE para los principales y grandes contribuyentes culmina este viernes, asegurando que ello es por demás reprochable puesto, que la CNC habría pedido hace más de un mes la prórroga para dicho pago, asegurando que el Gobierno debe dar certidumbre en este tipo de casos y que estas medidas deberían tomarse de forma oportuna.

“Recién (el miércoles) salió a comunicar el Ministro, siendo que la CNC viene solicitando eso hace más de un mes atrás, entonces creemos que en una etapa que la población en su conjunto y especialmente las actividades económicas que han sido muy golpeadas por esta emergencia sanitaria, necesitan mayor certidumbre. Entonces deberían tomarse las medidas de una forma más oportuna y siempre tomando en cuenta la igualdad y equidad”, reflexiona.

Por otra parte, pedimos al Gobierno que deba tomar este tipo de medidas de manera consensuada con los sectores empresariales y que las mismas deban enmarcarse en los principios de equidad, igualdad y certeza para los contribuyentes de todo el territorio nacional, puesto que todas las actividades económicas fueron víctimas de las consecuencias de la pandemia del coronavirus y que discriminar de esa manera afecta a todos los sectores que estuvieron inactivos.

La jornada pasada el Ministro de Economía anunció que se prorrogará el pago de los Impuestos a las Utilidades de las Empresas (IUE), solo para contribuyentes que se encuentren en la categoría resto y que los contribuyentes principales y grandes deberán pagar las IUE hasta este 29 de mayo, dicho anuncio lo dio dos días antes que concluya dicho plazo.

IMPUESTOS

Como se recuerda, e l Gobierno amplió hasta el 31 de julio de 2020 el plazo de vencimiento para la declaración, determinación y pago del Impuesto sobre las Utilidades de las Empresas (IUE), con cierre al 31 de diciembre de 2019, para contribuyentes de la categoría Resto.

Pero de manera excepcional, quienes solo puedan cancelar hasta esa misma fecha el 50% del tributo en cuestión, tendrán prórroga escalonada en tres cuotas, sin mantenimiento de valor, intereses ni multas.

viernes, 29 de mayo de 2020

El sector forestal proyecta cierre de hasta 5.000 empresas por efectos de la pandemia

Durante el periodo de emergencia sanitaria, más 15.000 unidades productivas forestales paralizaron sus actividades dejando al complejo productivo en serias dificultades, informó el gerente general de la Cámara Forestal de Bolivia, Jorge Ávila. Además, se prevé que al menos 5.000 empresas del sector cierren sus puertas.

El ejecutivo, señaló que la situación es complicada porque la actividad forestal se vio afectada en tres frentes: La comercialización interna, la provisión de materia para industrias del sector y una leve reducción de las exportaciones.

​“La comercialización y la provisión se detuvo un 100%, porque no hay actividades comerciales. Nadie está con las barracas abiertas. Todo está cerrado”, señaló.
​Explicó que 15.000 empresas, entre las carpinterías, comercios e industrias ligadas al sector, tuvieron que hacer una pausa debido a las restricciones y al hecho de que no hay un lugar para proveerse de materia prima.
De acuerdo con las proyecciones del sector, a decir de Ávila, la pandemia podría generar el cierre de 5.000 unidades productivas, si no se reactiva el sector y se restringe las importaciones. Recordó que en los últimos seis años, otras 4.000 cerraron debido a la crisis del sector por las regulaciones excesivas y el aumento de las importaciones.

Ya el sector arrastraba una crisis tremenda, la pandemia puede duplicar el cierre de empresas, si es que no se reactiva el sector y se regulan las importaciones”, dijo Ávila.

En cuestión de exportaciones, indicó que, al primer semestre del año, se mantuvieron estables, llegando a $us 13,1 millones, según datos divulgados por el Instituto Boliviano de Comercio Exterior (IBCE).

Explicó que la zafra maderera, que se realiza entre mayo y junio, es la esperanza del sector. "Si se toman las medidas de bioseguridad y se impulsa al sector, regulando las importaciones, se podría evitar el cierre de unidades productivas", puntualizó.

miércoles, 27 de mayo de 2020

Video Extend Verde incentiva a la vida consciente a través de un webinar

El seminario online “Vida consciente: la nueva normalidad” cubrirá temas de sostenibilidad y medio ambiente en el contexto de la pandemia mundial.

Extend Verde, la división ecológica de Extend Comunicaciones, anunció el webinar Vida consciente: la nueva normalidad, a realizarse los días 28 y 29 de mayo a través de la plataforma Zoom. Las exposiciones cubrirán temas relacionados a la sustentabilidad y el medio ambiente, planteando una nueva mirada y una perspectiva diferente sobre la situación mundial y los retos que depara el futuro.

“Volver a la normalidad es impensable, porque esa normalidad era el problema. Después de esta pandemia, debemos procurar tener otro estilo de vida y otro tipo de hábitos. Esperemos que a partir de ahora, una vida consciente sea la nueva normalidad”, expresó Carolina Vaca-Guzmán, Coordinadora del encuentro y directora de Extend Verde.

El seminario abre con la presentación ¿Sabes lo que compras?, a cargo de Bruno Buitrón, fundador del blog Vidazul (Perú). La transmisión arranca a las 18 horas y analiza la siguiente consigna: “Tu compra podría estar matando a alguien al otro lado del mundo”.

La segunda jornada empieza a las 11 de la mañana con Ciencia ciudadana, presentado desde Barcelona, España, por Jaume Piera y Andrea Comaposada, fundadora de Anèl·lides, Serveis Ambintals Marins. La charla magistral pretende explorar la biodiversidad y contribuir en la ciencia.

Finalmente, el día 29 de mayo a partir de las 18 horas, la experta chilena Camila Siles brindará el seminario de cierre, con Empresas B, analizando empresas con triple impacto: económico, social y medioambiental.

El evento cuenta con el auspicio de Extend Comunicaciones y de las siguientes empresas invitadas: Los Azul (Perú), Birus (Chile), Institut de Ciences del Mar y Anèl·lides, Serveis Ambintals Marins de Barcelona, España.


Sobre Extend Verde


A cargo de un dinámico equipo de expertos, Extend Verde nació hace tres años para brindar servicios de Consultoría Ambiental, Comunicación Institucional Ambiental, Comunicación Responsable, diseño de Proyectos Ambientales y Responsabilidad Social. También colabora con compañías, instituciones y organizaciones en la implementación de una Guía de Buenas Prácticas Ambientales, así como en la capacitación, sensibilización y búsqueda de alternativas sostenibles para su personal o sus públicos de interés.



martes, 26 de mayo de 2020

Video Kimberly-Clark, una compañía donde el espíritu colaborativo es el epicentro de las operaciones

Reglas de oro para una buena convivencia, conectividad, aprendizaje entre regiones y el trabajo remoto son algunas de las acciones que desarrolla la compañía para cuidar y potenciar el talento humano de sus equipos.
Cuidar y potenciar el talento humano es uno de los pilares fundamentales de Kimberly-Clark, y de hecho ha sido una herramienta fundamental para hacer frente a la coyuntura. La compañía líder de productos esenciales para la vida, se enfoca en fomentar un espíritu colaborativo entre sus equipos y para ello, la conectividad es fundamental. Cada iniciativa vela por generar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
“Si bien, previo a la crisis, ya teníamos muchas iniciativas y herramientas que nos permiten estar conectados, el nuevo contexto nos ha llevado a desarrollar más acciones para estar aún más unidos, en la distancia”, explica Laura Perdomo, gerente General de Kimberly-Clark Bolivia.

Por un bienestar integral de los equipos


Asesoría en nutrición, clases de yoga, espacios de pausas activas, after office, baby showers y sesiones de baile, son algunas de las iniciativas que Kimberly-Clark impulsa para cuidar el bienestar de sus equipos de forma dinámica y creativa. Por la contingencia, estas actividades migraron a la modalidad virtual.
En esa misma línea, también capacitaron a sus colaboradores respecto a cómo hacer frente al aislamiento social, y con la ayuda de su programa regional “Kuenta Conmigo”, facilitaron asesoría psicológica. “Cafés con Ideas”, es un espacio de conversación informal, creado para conectar con la gente, compartir anécdotas y entender cómo están. Asimismo, tienen sesiones de entretenimiento virtual junto con influencers, en los que, por ejemplo, se intercambian reflexiones y anécdotas del Home Office, y celebran los cumpleaños del mes.

Líderes y colaboradores capacitados para una vida mejor

“Hemos mantenido nuestros espacios de aprendizaje y actualización, justamente porque, en tiempos difíciles, necesitamos estar más conectados emocionalmente que antes y brindarle a nuestra gente las herramientas y recursos necesarios para hacer frente a esta nueva realidad”, asegura Perdomo.
Para mantener equipos conectados y que se sientan debidamente acompañados por sus líderes, la compañía migró sus habituales capacitaciones a la modalidad virtual. Éstas se han centrado en cuatro pilares clave: a) Prevención e higiene, b) Salud física y mental en tiempos de aislamiento social, c) Home office y familia y d) Liderazgo en tiempos de crisis.

La conectividad, la base de Kimberly-Clark

De un día para el otro, el teletrabajo se convirtió en una modalidad necesaria para la mayoría de las empresas; algunas tuvieron que redoblar esfuerzos para adaptarse a este cambio. Esto, en Kimberly-Clark no ocurrió, ya que la empresa ya aplicaba el Home Office en la mayoría de las posiciones administrativas una vez por semana. Sin embargo, el contexto le dio una oportunidad a la compañía de expandir el reto a la totalidad de sus equipos administrativos.
“Estamos ante una oportunidad única de desarrollo, que permite descubrir nuevas competencias. Hemos reforzado los procesos de aprendizaje y comenzamos a emplear más herramientas para sentirnos cerca, a la distancia. Por ejemplo, transformamos algunos programas presenciales, en virtuales; y nos reunimos a diario vía ZoomTM y MS TeamsTM”, explica Perdomo.
También reforzaron sus llamadas Golden Rules o reglas de oro para una buena convivencia: no fijar reuniones en hora de almuerzo, hacer que éstas sean eficientes, que no tomen más de 45 minutos, y respetar los Early Fridays, ya que en la compañía los viernes se trabaja hasta más temprano.
“Hoy más que nunca, nuestra cultura organizacional demuestra el valor caring, es decir de cuidado y afecto hacia nuestros colaboradores y consumidores. Promovemos la empatía y resiliencia, entendiendo que cada persona enfrenta los retos y cambios de forma diferente. Buscamos que cada líder tenga en cuenta la situación individual de los miembros de su equipo”. De esta manera, Kimberly-Clark impulsa acciones para que su gente mantenga la esencia de la cultura corporativa centrada en el espíritu colaborativo y se sienta 100% conectada. “Es muy satisfactorio formar parte de una compañía que tiene un genuino interés por cada uno de nosotros y que sabe retribuir el esfuerzo constante”, destaca la gerente General de la compañía en Bolivia, Laura Perdomo.

Diferimiento de créditos y pago del IUE preocupa a empresarios y prestatarios

“¿Alguien sabe si realmente se pagarán los créditos en junio o si se pospusieron?, el Gobierno dijo que sacaría una nueva normativa”, pregunta un usuario de redes sociales en una página de consultas en Facebook.

Preguntas como esta se acumulan en las redes sociales y en las conversaciones en la calle, mientras los prestatarios esperan una respuesta del gobierno que prometió un nuevo reglamento de la Ley 1294, pero que hasta ahora no presenta.

Preguntas similares se hacen los empresarios respecto al pago del Impuesto a las Utilidades de las Empresas (IUE), el cual debería empezar a pagarse el 29 de mayo, y por el cual piden una prórroga, en consideración con la situación que pasan por la emergencia sanitaria.

El pasado 12 de mayo, el Ministro de Economía, José Luis Parada, anunció, en una conferencia de prensa, que el Gobierno tendría listo en dos días un nuevo reglamento a la Ley Excepcional de Diferimiento de Créditos.

Sin embargo, hasta la fecha, ninguna normativa al respecto ha sido emitida por el ministerio.


“Nos hemos reunido para explicar cuál ha sido el procedimiento de aplicación de la Ley 1294, en la primera etapa hubo una universalización sobre el diferimiento de pagos a partir de marzo a mayo y ahora tenemos en la disposición final primera que el órgano ejecutivo reglamentará la ley en el plazo de dos días calendario, en el que se priorizará a sectores con menores ingresos”, anunció el Ministro.

Esta nueva reglamentación, fue anunciada luego de que la Autoridad de Supervisión de Sistema Financiero (ASFI) comunicara que los pagos de créditos deben comenzarse a realizar en junio próximo.

“No sé qué voy a hacer, no pensaba abrir mi tienda porque no vivo cerca de ella, pero ahora estoy obligado a hacerlo, el banco no para de avisarme que tengo que volver a pagar el 10 de junio y no estoy generando ingresos, así que tuve que volver a abrir”, cuenta Renato F. dueño de una tienda de abarrotes en Sopocachi.

Renato sacó un préstamo en diciembre pasado, el cual estaba pagando puntualmente cuando comenzó la emergencia sanitaria.

“Tenía las cosas controladas, no tenía necesidad de abrir la tienda porque mi hijo ha seguido trabajando y el dinero que hacemos con la tienda es más que todo para pagar el crédito, pero con el anuncio de la ASFI y las llamadas del banco, he tenido nomas que comprar mercadería y volver a abrir”, explicó.

En la misma situación se encuentra Patricia A, una abogada de 30 años, quien tiene un crédito de vivienda social.

“Yo vivo de mi práctica profesional, pero con la emergencia no he tenido clientes, mis ingresos se han reducido considerablemente y me tomará un tiempo recuperarme. Estoy a la mitad de mi plan de pagos y ahora debo convencer al banco de que no tengo para pagar por el momento”, expresó.

Al respecto, organizaciones empresariales como la Cámara Nacional de Industrias (CNI) y la Cámara Nacional de Comercio (CNC) se han pronunciado, indicando que se deben respetar los 6 meses de diferimiento a partir del fin de la cuarentena que establece la Ley 1294.


Piden diferimiento del IUE


La CNI además indica que las industrias del país no se encuentran en condiciones de pagar el IUE a partir del 29 de mayo, por lo que piden que se establezca un diferimiento de 6 meses en el pago de este tributo.

“En 2020, el 51% de las industrias perciben que disminuirán sus ventas entre 21 al 51% y el 29% de las industrias perciben que sus ventas caerán entre 51 y 90%. Las industrias no tienen liquidez para honrar sus obligaciones tributarias”.

Por su parte, la CNC indicó que, debido a las medidas de cuarentena, muchas empresas no terminaron con sus cierres administrativos contables y sus auditorías externas de 2019 debido a que esas tareas se interrumpieron por el aislamiento sanitario.

“Las empresas no conocen el monto final de las utilidades registradas el año pasado, ni el cálculo, ni la liquidación del IUE, validado por sus auditores externos, lo cual podría ocasionar que las empresas declaren y paguen un monto incorrecto y ocasionar multas a futuro, ya que cuando el auditor externo termine su trabajo, en julio, el monto de IUE puede ser mayor o menor”, explicó el gerente de la CNC, Gustavo Jáuregui.


La Ley y el decreto


Ley En su artículo 1, la Ley 1294 señala que las entidades financieras deben realizar el diferimiento automático del pago de los crédito por el tiempo que dure la emergencia sanitaria y otorgando un lapso máximo de hasta 6 meses posteriores al levantamiento de la emergencia.
Decreto El Decreto 4206 indica en su artículo 2 que “Las entidades financieras, quedan autorizadas a realizar el diferimiento automático de crédito, por los meses de marzo, abril y mayo.
Fondo Según el analista Jaime Dunn el diferimiento de cuotas significará que los bancos dejarán de percibir 3.500 millones de dólares mensuales por los tres meses iniciales, por lo que a partir de junio el diferimiento no debe ser generalizado. Solo deben tener la posibilidad de diferir sus cuotas empresas que realmente lo necesitan por efectos de la cuarentena, señaló.
Mora La Asociación de Bancos Privados de Bolivia (Asoban) espera que la mora del sistema no suba gracias a las medidas de diferimiento de pago, pero admite que algunas empresas tendrán dificultades con la regularización de sus deudas.