La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) rechazó los nuevos decretos laborales aprobados por el Gobierno, porque se constituyen en un desincentivo a la contratación de personal y sólo buscan un afán proselitista.
El presidente Evo Morales promulgó el viernes un decreto por el cual los trabajadores que se retiren de una determinada empresa recibirán un mes de salario por cada año trabajado, con otra norma similar se garantiza el pago de una indemnización a partir de los 90 días de trabajo. Además, un tercer decreto obliga el cumplimiento de normas de higiene y seguridad ocupacional.
El presidente de la CEPB, Gabriel Dabdoub, manifestó que las disposiciones sólo son un afán proselitista y electoral de parte del Gobierno. Además sólo generará inestabilidad laboral, porque a partir de la fecha, los empresarios tendrán más cuidado a la hora de contratar un trabajador, y la tasa de desempleo seguirá creciendo en lugar de disminuir.
Recordó que actualmente esta variable, de acuerdo con datos de la CEPB, afecta al 10 por ciento de la población económicamente activa (PEA), y en el país existen 450.000 personas sin empleo. El Instituto Nacional de Estadística (INE) calculó para el 2008 una tasa de 7,5 por ciento de desempleo en Bolivia.
Precisó: “Deberíamos buscar cómo darle trabajo a esta gente y analizar una agenda económica y formas de enfrentar la crisis financiera internacional”.
Agregó que para las empresas, esto representará un costo adicional, a diferencia de otros países en los que para los contratos temporales con obreros, las normas se flexibilizan.
El presidente Evo Morales promulgó el viernes un decreto por el cual los trabajadores que se retiren de una determinada empresa recibirán un mes de salario por cada año trabajado, con otra norma similar se garantiza el pago de una indemnización a partir de los 90 días de trabajo. Además, un tercer decreto obliga el cumplimiento de normas de higiene y seguridad ocupacional.
El presidente de la CEPB, Gabriel Dabdoub, manifestó que las disposiciones sólo son un afán proselitista y electoral de parte del Gobierno. Además sólo generará inestabilidad laboral, porque a partir de la fecha, los empresarios tendrán más cuidado a la hora de contratar un trabajador, y la tasa de desempleo seguirá creciendo en lugar de disminuir.
Recordó que actualmente esta variable, de acuerdo con datos de la CEPB, afecta al 10 por ciento de la población económicamente activa (PEA), y en el país existen 450.000 personas sin empleo. El Instituto Nacional de Estadística (INE) calculó para el 2008 una tasa de 7,5 por ciento de desempleo en Bolivia.
Precisó: “Deberíamos buscar cómo darle trabajo a esta gente y analizar una agenda económica y formas de enfrentar la crisis financiera internacional”.
Agregó que para las empresas, esto representará un costo adicional, a diferencia de otros países en los que para los contratos temporales con obreros, las normas se flexibilizan.
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