viernes, 29 de noviembre de 2019

Kimberly Clark reafirma su liderazgo empresarial en Bolivia

Con la innovación en el centro de sus operaciones, la compañía de higiene y cuidado personal logra exitosos puntajes en el Ranking Merco por séptimo año consecutivo. Líderes de varios sectores coinciden en su percepción positiva de la empresa y de su gerente General.

Kimberly Clark es líder indiscutible de su sector en Bolivia, así lo indica el Ranking Merco. Por séptimo año consecutivo, es la empresa con “Mejor Reputación” en el rubro de la industria comercial y en tablas generales, se sitúa entre las diez compañías mejor valoradas del país.
“La innovación es el núcleo de nuestras acciones y operaciones. Resultados como estos nos impulsan a seguir trabajando para mejorar la misión que tenemos de facilitar a los hogares bolivianos, productos esenciales de higiene y cuidado personal para tener una vida mejor”, comenta Laura Perdomo, gerente General de Kimberly Clark Bolivia.
Además de liderar el rubro, en relación al año pasado la compañía de higiene y cuidado personal pasó de estar en la posición 14° a la 8°, dentro del top 10 de las 100 compañías más valoradas a nivel nacional. A este logro se suma que, a menos de un año de liderar la empresa en Bolivia, la gerente General Laura Perdomo, está entre los 20 líderes empresariales con mejor reputación del país ocupando el 19° puesto.
Nacida en República Dominicana, Perdomo destaca por su multiculturalidad y por sus 15 años de experiencia en el rubro empresarial que le han permitido ser parte de proyectos en diferentes países de Latinoamérica. Desde que aceptó el desafío de encabezar Kimberly Clark Bolivia, se ha enfocado en impulsar el crecimiento del negocio, potenciar el equipo comercial y de operaciones en el país, y fortalecer la relación de la compañía con sus socios estratégicos.
Respecto al ranking de Merco de las empresas con mayor Responsabilidad Social Corporativa, Kimberly Clark avanzó de estar en la posición 13° a la 8°, por promover prácticas éticas en su labor. En el marco de su objetivo de mejorar la calidad de vida de los consumidores, la empresa desarrolla proyectos de impacto social en los países en los que opera y en 2018 renovó su código de conducta para fortalecer la relación con sus colaboradores.

El ranking Merco se elabora en base a más de 100 mil encuestas que responden altos ejecutivos, líderes de opinión, comunicadores, sindicalistas, catedráticos, economistas y analistas, entre otros grupos de interés de Latinoamérica y España. En base a esa investigación se identifican los atributos mejor trabajados por las empresas. La ceremonia de premiación se desarrolló en Los Tajibos Hotel.


jueves, 28 de noviembre de 2019

El Ranking Merco refleja el liderazgo de Inti en su sector y a nivel nacional

La compañía farmacéutica fue incluida en la lista de las 15 empresas en Bolivia con mejor reputación. Para esta gestión, Droguería Inti centró sus esfuerzos en acciones en Responsabilidad Social Corporativa y ascendió posiciones en la lista.
Droguería Inti consolida su liderazgo en el Ranking Merco 2019. Además de mantenerse como la segunda mejor empresa del rubro, entró en el Top 15 de las compañías con Mejor Reputación del país, al pasar del lugar 17° al 12°. Además, la Responsabilidad Social Corporativa del laboratorio recibió mejor valoración este año, al escalar de la posición 20 a la 13.
“Valoramos mucho los resultados de este estudio porque refleja los importantes avances que logramos como empresa cada año. Seguiremos trabajando para seguir cumpliendo nuestro compromiso de cuidar la salud de los bolivianos, a través de la tecnología y la colaboración de nuestro personal altamente capacitado”, comentó Christian Schilling, gerente General de Droguería Inti.
Con 19 años al mando de Inti, Schilling reafirmó sus habilidades gerenciales al consolidarse como el décimo tercer líder mejor valorado del país en el ranking. El empresario boliviano, con ascendencia alemana, supo mantener el legado familiar y orientar a la empresa hacia la innovación y la actualización constante para mantenerse como un laboratorio líder en Bolivia.
En cuanto a la Responsabilidad Social Corporativa, Inti ha destacado por su programa contra la violencia de género “Empresa Segura – Cero Tolerancia hacia la Violencia contra la Mujer”, que desarrolla diferentes actividades para empoderar a sus colaboradoras. Además, ayuda con becas de estudio a niñas y adolescentes víctimas de trata y violencia sexual comercial. El compromiso con el medioambiente es otra fortaleza de la empresa, ya que sus procesos de producción están diseñados para preservar el ecosistema.

Son varios los factores que contribuyeron al éxito de esta compañía. Con 83 años en el mercado y con presencia en casi todo el país, Droguería Inti S.A. se enfoca en la producción, promoción y comercialización de medicamentos e insumos para hospitales. Además, exporta medicamentos a siete países (Alemania, Estados Unidos, Francia, Macao, Panamá, Paraguay y Perú) y es representante de más de 1.000 fármacos de fabricantes extranjeros y nacionales. Cuenta con la planta farmacéutica más grande e importante del país. Fue el primer laboratorio boliviano en cumplir las estrictas normas y recomendaciones aprobadas por la Organización Mundial de la Salud (OMS).
El Ranking Merco es un monitor corporativo que se realiza en Latinoamérica y España, para analizar la reputación de miles de empresas desde el año 2000. Merco Bolivia realiza tres rankings: empresas con mejor reputación por sectores; líderes con mejor reputación y empresas más responsables. Para ello, colabora con más de 1.800 personas en 10 rubros de información: analistas financieros, representantes de ONG, sindicatos, asociaciones de consumidores, periodistas de economía, catedráticos del área empresarial, líderes de opinión y expertos en RSC.

jueves, 21 de noviembre de 2019

El programa “Baños cambian Vidas” celebra cinco años

Iniciativa, impulsada por Kimberly-Clark, mejoró la vida de 270.000 personas en América Latina.
Según un informe desarrollado por la Organización Mundial de la Salud y UNICEF, el saneamiento deficiente afecta a 2000 millones de personas en todo el mundo. Kimberly-Clark se compromete a marcar la diferencia a través de su programa “Baños cambian Vidas”.
El proposito de dicho programa, que celebra su quinto aniversario en noviembre, es contribuir a la lucha contra la crisis sanitaria otorgando a personas de todo el mundo herramientas para acceder a un saneamiento básico (baños, educación sobre cómo tener una mejor higiene y acceso a agua limpia).
“En Kimberly-Clark estamos comprometidos con seguir generando un impacto positivo en las comunidades donde operamos. Por eso, en el contexto del Día Mundial del Saneamiento, alentamos a todos a usar su voz, tiempo o recursos para ayudar a resolver esta crisis y hacer un cambio positivo en las generaciones futuras”, dijo Laura Perdomo, gerente General de Kimberly Clark Bolivia.
“Baños cambian Vidas” se lanzó por primera vez en Bolivia en 2015 y, desde entonces, se ha expandido en América Latina alcanzando a más de 270.000 personas en Bolivia, Perú, Nicaragua, Guatemala, Honduras y Brasil.
Kimberly-Clark es miembro fundador de Toilet Board Coalition, un grupo de compañías, agencias gubernamentales, especialistas en saneamiento y organizaciones sin fines de lucro, cuyo objetivo es transformar dichos sistemas a través de soluciones sostenibles.
Para obtener más información sobre el programa “Baños cambian Vidas”, visite www.sustainability2022.com/our-stories/toilets-change-lives. Para conocer los objetivos de Impacto social de Kimberly-Clark, visite www.sustainability2022.com..



jueves, 14 de noviembre de 2019

LEY N° 1243 - LEY DE DESARROLLO INTEGRAL DE PUERTO BUSCH

LEY N° 1243
LEY DE 10 DE OCTUBRE DE 2019
EVO MORALES AYMA
PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
Por cuanto, la Asamblea Legislativa Plurinacional, ha sancionado la siguiente Ley:
LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL,
DECRETA:

LEY DE DESARROLLO INTEGRAL DE PUERTO BUSCH
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 1. (OBJETO). La presente Ley tiene por objeto establecer el marco normativo para promover inversiones, industria y comercio en Puerto Busch y otros nuevos puertos en la Provincia Germán Busch, en el marco de lo dispuesto en el Artículo 262 de la Constitución Política del Estado.
ARTÍCULO 2. (ALCANCE). Las disposiciones de la presente Ley, comprenden la realización de actividades industriales, comerciales e inversiones públicas o privadas, nacionales o extranjeras, que promuevan directa o indirectamente Puerto Busch, puertos en funcionamiento y otros nuevos puertos en la Provincia Germán Busch.
ARTÍCULO 3. (ÁMBITO DE APLICACIÓN). Están sujetas a la aplicación de la presente Ley, las personas jurídicas nacionales o extranjeras, las empresas públicas y las entidades que conformen alianzas estratégicas para el diseño, financiamiento, construcción, operación y mantenimiento de Puerto Busch y otros nuevos puertos en la Provincia Germán Busch.
ARTÍCULO 4. (FINALIDAD). La presente Ley tiene como finalidad:

  1. Promover inversiones que permitan el desarrollo de Puerto Busch y otros nuevos puertos en la Provincia Germán Busch, para el comercio hacia y desde el Océano Atlántico;
  2. Promover la utilización de los puertos de la Provincia Germán Busch para la exportación e importación de productos;
  3. Generar las condiciones para aumentar la carga que será comercializada por los Puertos de la Provincia Germán Busch;
  4. Impulsar Alianzas Estratégicas, en el marco de la normativa vigente, entre empresas públicas y privadas para el diseño, financiamiento, construcción, operación y mantenimiento de los nuevos puertos de la Provincia Germán Busch.
ARTÍCULO 5. (DEFINICIONES). Para fines de la presente Ley, se define como:

  1. Parque Industrial. Toda extensión de terreno, dotado de infraestructura física, equipamiento y servicios necesarios para el establecimiento y desarrollo de industrias y empresas que en él se instalen;
  2. Nuevos Puertos. Puertos fluviales que a la fecha de promulgación de la presente Ley, no existen o no se encuentran en operaciones.
CAPÍTULO II
PARQUE INDUSTRIAL Y VOLUMEN DE CARGA
ARTÍCULO 6. (PARQUE INDUSTRIAL Y ACCESOS AL NUEVO PUERTO).
I.            Una vez determinada la ubicación y elaborado el diseño del nuevo puerto por la autoridad competente, el nivel central del Estado deberá:

  1. Gestionar la provisión de los servicios básicos al nuevo puerto desde el inicio de la construcción de éste;
  2. Encomendar los estudios necesarios para determinar la ubicación más idónea del parque industrial en inmediaciones del puerto, que incluya el estudio de evaluación del impacto ambiental y otros factores económicos y técnicos relevantes;
  3. Gestionar el financiamiento para realizar el estudio de diseño técnico de los accesos a Puerto Busch y la construcción de los mismos.

II.          Para el cumplimiento del inciso a) del Parágrafo I del presente Artículo, se declara de interés del nivel central del Estado, las obras de infraestructura con su equipamiento para la provisión de servicios básicos en el nuevo puerto y en el parque industrial de Puerto Busch.
ARTÍCULO 7. (GENERACIÓN DE VOLUMEN DE CARGA).
I.            Las Empresas Públicas realizarán proyecciones de carga que puedan direccionar a los nuevos puertos con relación a los costos estimados. Si los costos son menores o iguales a los puertos que se utilizan en la actualidad, se dará prioridad al nuevo puerto.
II.          Los empresarios privados a través de las entidades correspondientes, realizarán proyecciones de carga que puedan direccionar al nuevo puerto en función a los costos estimados.
ARTÍCULO 8. (MODALIDAD DE CONTRATOS).
I.            Para la ejecución de actividades de diseño, financiamiento, construcción, operación y mantenimiento de los nuevos puertos y parque industrial, las empresas públicas podrán suscribir contratos de alianzas estratégicas de inversión conjunta u otra modalidad contractual vigente, con empresas privadas nacionales o extranjeras.
II.          Los consorcios que se presenten para los contratos de los nuevos puertos y el parque industrial, deberán estar en sociedad o asociación con empresas nacionales.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA.
ÚNICA. El Órgano Ejecutivo queda encargado de elaborar la reglamentación de la presente Ley, en el plazo de noventa (90) días hábiles computables a partir de su publicación.
Remítase al Órgano Ejecutivo para fines constitucionales.
Es dada en la Sala de Sesiones de la Asamblea Legislativa Plurinacional, a los nueve días del mes de octubre del año dos mil diecinueve.
Fdo. Adriana Salvatierra Arriaza, Víctor Ezequiel Borda Belzu, Víctor Hugo Zamora Castedo, Eliana Mercier Herrera, Sandra Cartagena López, Norman Lazarte Calizaya.
Por tanto, la promulgo para que se tenga y cumpla como Ley del Estado Plurinacional de Bolivia.
Ciudad de Santa Cruz de la Sierra, a los diez días del mes de octubre del año dos mil diecinueve.

FDO. EVO MORALES AYMA, Diego Pary Rodríguez, Juan Ramón Quintana Taborga, Carlos Gustavo Romero Bonifaz, Javier Eduardo Zavaleta López, Mariana Prado Noya, Luis Alberto Arce Catacora, Nélida Sifuentes Cueto, Oscar Coca Antezana.

jueves, 31 de octubre de 2019

Formación Dual de la AHK cumple 27 años en Bolivia

El programa de Formación Profesional Dual impulsado exitosamente por la Cámara de Comercio e Industria Boliviano-Alemana (AHK Bolivia) cumple 27 años en Bolivia, capacitando a estudiantes en las principales carreras «Organización y Administración Industrial» y «Comercio Exterior». El mismo está basado en un modelo alemán que combina la teoría con la práctica, es decir el estudio con el trabajo.

El sistema profesional dual en Alemania tiene una importancia similar a la formación universitaria. Un 48% de los alemanes adquiere una titulación profesional dual y en 2018 se registraron 720.000 nuevos aprendices en esta modalidad, beneficiando así a la economía alemana.

Esta Información se la dio a conocer durante el primer simposio internacional “La Formación Profesional Dual en Bolivia”, organizado por la AHK Bolivia en colaboración con la carrera de Construcciones Civiles de la Facultad de Tecnología de la Universidad Mayor de San Andrés (UMSA).

Con una experiencia de 27 años como líder en la formación dual, la AHK Bolivia organizó este evento con el fin de promover el sistema dual en sus diferentes formas, ya sean capacitaciones cortas, formaciones técnicas o carreras universitarias duales.

Asimismo, el encuentro tuvo como objetivo difundir el sistema dual, informar a la población boliviana sobre sus beneficios y brindar nuevas perspectivas de su aplicación. Más de 100 personas asistieron al evento, entre ellos empresarios, socios de la Cámara, así como ex alumnos del programa y estudiantes interesados en el mismo.

Programa

En Bolivia el programa permite a los estudiantes adquirir conocimientos técnicos y prácticos en cursos realizados en los idiomas alemán, inglés y español. El modelo se caracteriza por la combinación alternada de teoría y práctica: un 30% de la formación se realiza en un instituto y el 70% en una empresa, cumpliendo de esta manera con la característica principal del sistema dual alemán.

El pensum de dos años incluye prácticas en una empresa formadora. Gracias a esta modalidad, los alumnos se gradúan con una valiosa experiencia de trabajo que los convierte en candidatos altamente competentes y atractivos en el mercado laboral.

Desde el punto de vista empresarial, esto conlleva a la posibilidad de contar con personal calificado capaz de asumir diferentes responsabilidades. Así también, les permite reducir costos y generar una excelente imagen en el área de Responsabilidad Social Empresarial, tanto a nivel nacional como internacional.

Simposio

El simposio fue presidido por Rodolfo Richter, Gerente General de la AHK Bolivia y Amparo Condo, Directora de la Formación Profesional Dual de la AHK Bolivia, quiénes brindaron datos generales del programa y del trabajo que realiza la Cámara con esta modalidad.

Seguidamente, Birgit Robbert del Colegio Alemán Mariscal Braun explicó el rol que cumple el Instituto Técnico Superior en el modelo boliviano. Karen Lijeron de CORIMEX Ltda., por otro lado, expuso la forma cómo las empresas forman a los jóvenes a su medida, respetando los lineamientos del modelo.

La presentación central estuvo a cargo de Peter Hirsch, Director de Formación y Capacitación de la Cámara de Industria y Comercio Colombo-Alemana (AHK Colombia) y Coordinador de la Universidad Dual de Latinoamérica, quien departió y mostró a los participantes la aplicabilidad del sistema dual a nivel universitario.

Actualmente la Universidad Dual de Latinoamérica cuenta con 9 Universidades reconocidas en 5 países latinoamericanos (Brasil, Colombia, Ecuador, México y Perú) y promueve una política favorable para la economía de los países, a base de la formación profesional universitaria. Una visión que también la AHK Bolivia comparte y en la que esta trabajando continuamente, apuntando a posibilitar nuevas formas de formación dual en Bolivia, como ser carreras universitarias duales y favorecer de esta manera a la economía boliviana.

AHK Bolivia

La Cámara de Comercio e Industria Boliviano-Alemana promueve las relaciones comerciales e inversiones bilaterales entre los dos países y ofrece una plataforma de servicios de asesoramiento, networking y desarrollo empresarial.

Fundada en octubre de 1955 por 75 empresarios bolivianos y alemanes, la AHK Bolivia forma parte de la Red de Cámaras Alemanas en el extranjero (AHKs), que hoy cuenta con 140 oficinas en 92 países. En Bolivia tiene 307 empresas afiliadas.


miércoles, 30 de octubre de 2019

IBCE dice que conflictos sociales no influyeron en el bajo crecimiento del PIB

El gerente general del Instituto Boliviano de Comercio Exterior (IBCE), Gary Rodríguez calificó como un "alivio" para el sector empresarial formal y legal, el que no se pague el doble aguinaldo en esta gestión y aseguró que el bajo crecimiento del PIB no tiene que ver con los conflictos sociales.

El crecimiento del PIB de este año fue de 3,38% y para pagar el segundo aguinaldo, de acuerdo el Decreto Supremo 1802, las cifras deben superar el 4,5%.

Rodríguez aclaró que “para el resultado observado, no hubo ninguna incidencia de los incendios en el país que se sufrieron desde julio, ni tampoco la actual convulsión social por ser eventos posteriores al término de análisis (julio 2018 a junio 2019)”, aseguró el empresario.

Desde el Gobierno se señaló que si el crecimiento económico no alcanzaba para llegar a la cifra que permite el pago del doble beneficio para los trabajadores del país, sería resultado de las movilizaciones sociales que se registran en diversas regiones producto de las sospechas de un fraude electoral, las mismas que estarían afectando a la economía del país y poniendo los números en rojo.

Hoy, el Instituto Nacional de Estadística anunció que el crecimiento del PIB de este año no fue suficiente para encarar el doble aguinaldo.

El Gerente de IBCE mostró su preocupación por el bajo crecimiento de este año, “la desaceleración del crecimiento del PIB (gestión completa) es evidente: en 2013 creció al 6,8%; en 2014 un 5,5%; el 2015 bajó a un 4,9%; en 2016 disminuyó al 4,3%; en2017 bajó otra vez al 4,2 %; el 2018 casi repitió, con 4,22%”, dijo Rodríguez.

Al hablar de las razones de este crecimiento que sólo llegó al 3,38%, Rodríguez afirmó “que exportemos menos e importemos más, hace que la tasa de expansión del PIB baje”.

Y explicó que “las exportaciones en el segundo semestre del 2018 subieron apenas 0,65% en valor, pese a que cayeron 15% en volumen; por el contrario, durante el primer semestre del 2019 las exportaciones totales cayeron -8% en valor y -23% en volumen”.

Mientras que sobre las importaciones aseguró, “están en alza, en el segundo semestre del 2018 subieron 9% en valor y 3% volumen, en el primer semestre del 2019: 5% en valor y 18% en volumen”.