Los empresarios de Cochabamba no están de acuerdo ni siquiera con el 3.3 por ciento de incremento al salario básico para este año y piden que las negociaciones se realicen de forma tripartita.
El ministro de Economía y Finanzas Públicas, Luis Arce Catacora, sostuvo el lunes que, tomando en cuenta los indicadores planteados por la Central Obrera Boliviana (COB) que pide un 15 por ciento de incremento, el aumento tendría que ser del 3.3 por ciento .
La propuesta del Gobierno que es discutida con la organización matriz de los trabajadores considera un 5 por ciento de aumento para el haber básico y 6 por ciento para el mínimo nacional.
En una conferencia de prensa realizada ayer, ese sector reiteró que el tema del aumento debe ser tratado entre el Gobierno, los trabajadores y los empresarios.
El nuevo presidente de la Federación de Entidades Empresariales Privadas de Cochabamba (FEPC), Javier Bellott, señaló que “valoran” la posición del jefe de Estado, Evo Morales, que dijo que “hay que escuchar al sector empresarial”.
Indicó que para las empresas cochabambinas es “inviable” pensar en el 3.3 por ciento de incremento, porque la economía se “achicó”.
Explicó que los precios internacionales de los hidrocarburos, minerales y otros productos que son la base de la economía boliviana bajaron en los últimos años y no se recuperan hasta ahora.
Añadió que esa situación está obligando a muchas empresas a cerrar sus puertas y dejar sin trabajo a centenares.
MÁS DE 82 por ciento Entre el 2007 y 2016, el incremento del salario básico acumulado llegó a 82.5 por ciento , según datos de los empresarios, desfasándose de la inflación acumulada en ese periodo que fue del 62 por ciento .
Desde que entró al gobierno el presidente Morales se dieron aumentos salariales de hasta el 12 por ciento (en 2009), mientras que el porcentaje más bajo fue de 5 por ciento , en los años 2007 y 2010.
DIFÍCIL SITUACIÓN Bellott dijo que la situación del sector empresarial y laboral en Cochabamba y el país es cada vez más “difícil”. Esa situación se ve reflejada en la creación y cierre de empresas.
En la Llajta, en 2012 se crearon 4.844 empresas y se cerraron 405.
En 2013, se abrieron 11.441 compañías y cerraron sus puertas 392. El año siguiente, 2014, abrieron 7.520 y cerraron 587.
En 2015, 3.422 empresas se crearon y 1.268 dejaron de funcionar. Finalmente, el año pasado se abrieron 3.149 y cerraron 1.908. Los datos de los empresarios señalan que el mejor año fue el 2013.
El Presidente de la FEPC afirmó que los datos son “contundentes” y reflejan la situación que está pasando ese sector.
CUATRO PILARES Bellott dijo que para mejorar la economía y contribuir al desarrollo del departamento y el país, proponen cuatro pilares fundamentales.
El primero está relacionado al impulso a la manufactura y a las exportaciones. El segundo al turismo y servicios. Asimismo, el tercero está vinculado al apoyo a los sectores agrícola y pecuario y, finalmente, el cuarto se centraliza en la producción del trópico cochabambino y los valles.
Esperan
El Presidente de
los empresarios dijo que están a la espera de una convocatoria de las autoridades de Gobierno para tratar el tema del
incremento salarial.
Apuntes
Nuevo comité
* Presidente: Francisco Javier Bellott Montalvo
* Primer vicepresidente: José Antonio Siles Hinojosa
* Segundo vicepresidente: Juan Pablo Demeure
* Tesorera: María Inés Carrasco Montero
* Pastpresidente: Federico Diez de Medina
* Los nuevos dirigentes de la Federación de Entidades Empresariales de Cochabamba (FEPC)
ejercerán funciones en los próximos dos años.
Industriales
* Entre 2015 y 2016, el sector industrial redujo su capacidad de producción e inversión en un alto porcentaje, según datos revelados por la Federación de Entidades Empresariales Privados de Cochabamba.
Desempleo
* Respecto a la tasa de desempleo, en el 2000 era el 7.5 por ciento , en 2004 llegó al 8.7 por ciento y en 2006 alcanzó el 7.7 por ciento .
* Asimismo, en 2008, el porcentaje fue de 4.4 por ciento , mientras que en 2009 llegó a 4.9 por ciento .
* En 2011, 2012 y 2014 fueron las más bajas con el 3.8 por ciento , 3.2 por ciento y 3.5 por ciento , respectivamente.
* En 2013 el porcentaje subió al 4 por ciento y en 2015 alcanzó el 4.1 por ciento
* Los empresarios aseguran que los elevados incrementos salariales y el pago del doble aguinaldo amenazan al empleo.
Aumento al salario básico
Año Porcentaje
2007 5.0
2008 10
2009 12
2010 5.0
2011 10
2012 8.0
2013 8.0
2014 10
2015 8.5
2016 6.0
FUENTE: Federación de Entidades Empresariales
de Cochabamba
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