En mayo de 2015 mediante una resolución se otorgó 120 días de plazo a las empresas para adecuar sus reglamentos internos de trabajo, sin embargo una nueva normativa aprobada recientemente anula la vigencia de dichos reglamentos. Desde la Cámara Nacional de Industrias (CNI), indicaron que la falta de consistencia en las decisiones de implementación de dichas normas genera inseguridad laboral para las empresas.
La CNI señala que tras aprobarse la Resolución Ministerial (RM) 317/15 las empresas buscaron consultoras y otras entidades especializadas para elaborar o adecuar su normativa interna.
Agrega que la R.M. Nº 576/15 de 25 de agosto de 2015 del Ministerio de Trabajo deja sin efecto la vigencia de los reglamentos internos y ordena que se apliquen la Constitución, convenios internacionales y la ley laboral.
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