El ministro de Trabajo, Wálter Delgadillo, indicó que debido a la admisión de un gran porcentaje de solicitudes que presentaron varias empresas, requiriendo la ampliación del plazo que establece la aplicación obligatoria del incremento salarial del 10% para los sectores público y privado, es que tienen lista una resolución administrativa en la que se prevé una prórroga por 30 días para que se presenten los convenios del aumento.
El Decreto Supremo 29473, del 5 de marzo de este año, y la Resolución 179/08, del 7 de abril, establecían que los empleadores deberían aumentar los salarios de sus dependientes en 10% y presentar un acuerdo firmado del mismo, hasta el 30 de mayo del presente año.
Delgadillo manifestó que aún no se cuantificó el número de empresas que formalmente, a escala nacional, hicieron llegar la petición de ampliación del plazo a la Dirección General del Trabajo, “ese dato recién se conocerá entre el lunes y martes de la siguiente semana”, dijo.
Sin embargo, el ministro destacó el compromiso asumido por un buen número de empresas que hasta el pasado viernes, fecha que vencía el plazo para la presentación de los convenios alcanzados entre empleadores y empleados, alcanzaron un acuerdo satisfactorio con sus dependientes para mejorarles el nivel salarial.
Rubén Zabaleta, director general del Trabajo, precisó que mañana se tendrá una cifra porcentual de cuántas empresas, de las 13.000 que existen registradas a escala nacional, se acogieron al Decreto Supremo 29473, que prevé un aumento salarial del 10%.
Comentó que entre las firmas que formalmente hicieron llegar la solicitud corporativa de ampliación del plazo, en la sede de Gobierno, sobresalen la Cámara de Industria y Comercio de La Paz y la Confederación de Trabajadores Fabriles de Bolivia.
Por su parte, la directora departamental del Ministerio de Trabajo en Santa Cruz, Rina Bruce, indicó que en la capital cruceña unas 2.000 empresas de servicios, de las 3.550 activas que existen registradas en el Ministerio y que presentan planillas y otros registros laborales, presentaron el pacto salarial.
La funcionaria lamentó la falta de formalidad de algunas organizaciones que esperaron hasta el último momento para realizar el trámite. Este factor, según ella, dejó a unas 200 empresas sin registrarse en el sistema, por lo avanzada de la hora el pasado viernes. De acuerdo con Bruce, la Cámara de Hidrocarburos, Asoban y otras empresas grandes llegaron a un acuerdo con sus trabajadores. La CBN, según se conoció, aumentó el 12% a sus obreros.
La normativa
- Artículo 1. El Decreto Supremo 29473, del 5 de marzo de este año, tiene por objeto establecer el nuevo salario mínimo nacional y la base porcentual del incremento salarial en los sectores público y privado.
- Artículo 2. Con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2008, el monto determinado para el salario mínimo nacional es de 577,50 bolivianos, lo que corresponde a un incremento del salario mínimo de un 10%.
- Artículo 3. El incremento salarial en el sector privado para la gestión 2008 será acordado entre los sectores patronal y laboral, sobre la base de un aumento del 10%.
El Decreto Supremo 29473, del 5 de marzo de este año, y la Resolución 179/08, del 7 de abril, establecían que los empleadores deberían aumentar los salarios de sus dependientes en 10% y presentar un acuerdo firmado del mismo, hasta el 30 de mayo del presente año.
Delgadillo manifestó que aún no se cuantificó el número de empresas que formalmente, a escala nacional, hicieron llegar la petición de ampliación del plazo a la Dirección General del Trabajo, “ese dato recién se conocerá entre el lunes y martes de la siguiente semana”, dijo.
Sin embargo, el ministro destacó el compromiso asumido por un buen número de empresas que hasta el pasado viernes, fecha que vencía el plazo para la presentación de los convenios alcanzados entre empleadores y empleados, alcanzaron un acuerdo satisfactorio con sus dependientes para mejorarles el nivel salarial.
Rubén Zabaleta, director general del Trabajo, precisó que mañana se tendrá una cifra porcentual de cuántas empresas, de las 13.000 que existen registradas a escala nacional, se acogieron al Decreto Supremo 29473, que prevé un aumento salarial del 10%.
Comentó que entre las firmas que formalmente hicieron llegar la solicitud corporativa de ampliación del plazo, en la sede de Gobierno, sobresalen la Cámara de Industria y Comercio de La Paz y la Confederación de Trabajadores Fabriles de Bolivia.
Por su parte, la directora departamental del Ministerio de Trabajo en Santa Cruz, Rina Bruce, indicó que en la capital cruceña unas 2.000 empresas de servicios, de las 3.550 activas que existen registradas en el Ministerio y que presentan planillas y otros registros laborales, presentaron el pacto salarial.
La funcionaria lamentó la falta de formalidad de algunas organizaciones que esperaron hasta el último momento para realizar el trámite. Este factor, según ella, dejó a unas 200 empresas sin registrarse en el sistema, por lo avanzada de la hora el pasado viernes. De acuerdo con Bruce, la Cámara de Hidrocarburos, Asoban y otras empresas grandes llegaron a un acuerdo con sus trabajadores. La CBN, según se conoció, aumentó el 12% a sus obreros.
La normativa
- Artículo 1. El Decreto Supremo 29473, del 5 de marzo de este año, tiene por objeto establecer el nuevo salario mínimo nacional y la base porcentual del incremento salarial en los sectores público y privado.
- Artículo 2. Con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2008, el monto determinado para el salario mínimo nacional es de 577,50 bolivianos, lo que corresponde a un incremento del salario mínimo de un 10%.
- Artículo 3. El incremento salarial en el sector privado para la gestión 2008 será acordado entre los sectores patronal y laboral, sobre la base de un aumento del 10%.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario