Dudas. Para el sector privado del país el incremento, en 2009, del salario mínimo nacional un 12% (de Bs 577,5 pasaría a Bs 647) será inviable, pues las finanzas de las empresas no podrán responder a esta medida.
A su vez, los sectores de la salud y la educación consideraron que la suba del 14% es insuficiente dado que no está en relación con el costo de la canasta familiar.
Para el titular de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia, Gabriel Dabdoub, la propuesta gubernamental de aumentar el salario un 12% representa un perjuicio para el trabajador porque un gran número de empresas no están en condiciones de ajustar sus estados financieros, lo que llevaría a un despido masivo de obreros.
El mismo criterio tuvo la Cámara Nacional de Industrias, que consideró que este incremento salarial es inadecuado, insostenible y que no coincide con la realidad que atraviesa el país. Señaló que esta alza salarial ocasionará el aumento de los precios, y por tanto una mayor inflación.
Por su parte, el superintendente de Empresas, Rolando Morales Anaya, precisó que una opción para cumplir con esta norma es la de emplear una escala salarial, en la cual se determine la capacidad que tiene cada empresa para aplicar incrementos salariales, de acuerdo con un análisis sobre la situación de cada rubro.
"Existen algunas empresas a las que les ha ido muy bien y pueden pagar este incremento y mucho más. Hay otras que pueden pagar menos, pero también hay sectores que les fue mal en este año", manifestó Morales.
La autoridad remarcó que el sector de las manufacturas textiles de exportación es uno de los más vulnerables. Pues fue afectado por la crisis global y la devaluación del dólar.
Sobre el tema, el presidente de la República, Evo Morales, durante el acto por el aniversario de Potosí solicitó a los empresarios, que calificaron de insostenible la posibilidad de incrementar un 12% el salario mínimo, que sean responsables con sus obreros.
Dijo que el único objetivo del incremento salarial es consolidar una ‘cierta igualdad’ achicando esas profundas asimetrías, y que parte de ello es que los sueldos del Presidente, Vicepresidente, ministros y viceministros no serán adicionados en nada.
Ante esta medida, la Central Obrera Boliviana (COB) se mostró cauta e indicó que hoy mantendrán una reunión donde analizarán la propuesta del Gobierno a la que consideraron de insuficiente. Desde el Ministerio de Hacienda subrayaron que este incremento salarial será respaldado por el PGN 2009.
Indicaron que el mismo contempla la partida de gastos corrientes que para el próximo año serán de más de Bs 103 millones y que de ahí saldrá el dinero para asegurar el incremento salarial.
En tanto, el ministro de Trabajo, Walter Delgadillo, aseveró que en la suba salarial se dará prioridad a los sectores que ganan menos.
A su vez, los sectores de la salud y la educación consideraron que la suba del 14% es insuficiente dado que no está en relación con el costo de la canasta familiar.
Para el titular de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia, Gabriel Dabdoub, la propuesta gubernamental de aumentar el salario un 12% representa un perjuicio para el trabajador porque un gran número de empresas no están en condiciones de ajustar sus estados financieros, lo que llevaría a un despido masivo de obreros.
El mismo criterio tuvo la Cámara Nacional de Industrias, que consideró que este incremento salarial es inadecuado, insostenible y que no coincide con la realidad que atraviesa el país. Señaló que esta alza salarial ocasionará el aumento de los precios, y por tanto una mayor inflación.
Por su parte, el superintendente de Empresas, Rolando Morales Anaya, precisó que una opción para cumplir con esta norma es la de emplear una escala salarial, en la cual se determine la capacidad que tiene cada empresa para aplicar incrementos salariales, de acuerdo con un análisis sobre la situación de cada rubro.
"Existen algunas empresas a las que les ha ido muy bien y pueden pagar este incremento y mucho más. Hay otras que pueden pagar menos, pero también hay sectores que les fue mal en este año", manifestó Morales.
La autoridad remarcó que el sector de las manufacturas textiles de exportación es uno de los más vulnerables. Pues fue afectado por la crisis global y la devaluación del dólar.
Sobre el tema, el presidente de la República, Evo Morales, durante el acto por el aniversario de Potosí solicitó a los empresarios, que calificaron de insostenible la posibilidad de incrementar un 12% el salario mínimo, que sean responsables con sus obreros.
Dijo que el único objetivo del incremento salarial es consolidar una ‘cierta igualdad’ achicando esas profundas asimetrías, y que parte de ello es que los sueldos del Presidente, Vicepresidente, ministros y viceministros no serán adicionados en nada.
Ante esta medida, la Central Obrera Boliviana (COB) se mostró cauta e indicó que hoy mantendrán una reunión donde analizarán la propuesta del Gobierno a la que consideraron de insuficiente. Desde el Ministerio de Hacienda subrayaron que este incremento salarial será respaldado por el PGN 2009.
Indicaron que el mismo contempla la partida de gastos corrientes que para el próximo año serán de más de Bs 103 millones y que de ahí saldrá el dinero para asegurar el incremento salarial.
En tanto, el ministro de Trabajo, Walter Delgadillo, aseveró que en la suba salarial se dará prioridad a los sectores que ganan menos.
“El aumento no puede ser uniforme”
Teófilo Caballero / Pdte. Colegio de Economistas
El anuncio del Ejecutivo no es un aumento salarial sino que representa un resarcimiento de la pérdida del poder adquisitivo. Presiona para que en 2009 se registre un gasto fiscal mayor, y el problema es que el Gobierno está adoptando una política fiscal expansiva en momentos en que los ingresos tienen una tendencia a la baja producida por la caída del precio internacional del barril de crudo y el derrumbe que se registra en el valor de los minerales lo que afectará las industrias manufactureras y textiles que perderán mercado y competitividad; consecuentemente el nivel de desempleo crecerá.
Mediante un decreto no se puede obligar al sector privado a que aumente un 12%; lo ideal y recomendable es verificar cuáles son los sectores que les fue bien porque el incremento no puede ser uniforme y aplicable en todas las empresas.
Reacciones
Pedro Yovhio - Fepsc
Medida tiene fondo político
“La promesa de realizar un ajuste al salario en 2009 representa una medida que tiene una base política porque el país no tiene un rumbo en la economía. La determinación estatal hará que la inflación se incremente de una forma desmedida porque la decisión y el proyecto de aumentar los sueldos se hizo sin un criterio técnico y económico. El perjuicio también tocará al empleo”.
Eduardo Paz - Cainco
Empresas, en desventaja
“La medida tiene que ser complementada con una política que incentive la actividad productiva que es la que genera empleo y que está en desventaja frente a países como Brasil, Argentina y Chile. La inflación quedará relegada a un segundo plano en lo económico porque la crisis mundial destruirá los activos productivos e impactará en el desempleo como ocurre en Oruro y Potosí”.
Pedro Montes - COB
Debatirán un aumento justo
“Los asesores económicos de la organización evaluarán si el 12% compensa el incremento del costo de vida registrado en el último año. Nosotros vamos a empezar a pedir un poco más porque en el proyecto gubernamental prevén un mayor beneficio (14%) para los maestros y trabajadores en salud, cuando los obreros representan el puntal para el crecimiento de la economía”.
Daniel Sánchez - Industrial
Poco sostenible en el tiempo
“Por la caída del valor de las exportaciones y el comportamiento de la economía internacional, creemos que es inadecuado ofrecer algo que podría ser poco sostenible en el tiempo. La baja de los precios internacionales de los hidrocarburos, minerales y otros bienes primarios generará desempleo; urge una política para revertir esta situación”.
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