CEPB ve trato desigual entre privadas y públicas al definir el incremento salarial

El presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) Ronald Nostas, pidió al Gobierno considerar las variables de sostenibilidad y productividad en el caso de las empresas públicas y decidir en negociaciones bilaterales cuando se trata de las privadas para definir el incremento salarial, considera que hubo un trato desigual.

“Nos preocupa mucho que, en el ámbito laboral, las medidas más drásticas se apliquen contra el sector privado nacional, mientras que en el caso de las estatales, se consideren variables de racionalidad y protección, como las que define el Decreto 2348, lo que implica un trato desigual, injusto e inadecuado, que incluso contradice a la propia Constitución que en su Artículo 306 señala que la economía plural se basa en principios de igualdad, equilibrio y justicia”, afirmó Nostas, según un comunicado de prensa.

El titular de los empresarios privados también ve que las excepciones anunciadas por el Gobierno y la intención de deslindar responsabilidades sobre las consecuencias del incremento salarial, muestran que “el análisis careció de un sustento técnico y una visión de desarrollo productivo de mediano y largo plazo” lo que pone en riesgo el empleo de miles de bolivianos.

Enfatizó que los empresarios privados nunca se opusieron a los incrementos salariales pero manifestó su consternación por la afección en la estabilidad laboral y la sostenibilidad de las empresas.

“Los empresarios nunca nos opusimos a los incrementos salariales porque entendemos que se debe reponer la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores; pero estaremos siempre en contra de aumentos que afecten la estabilidad de las fuentes de empleo y la sostenibilidad de las empresas y que no consideren la necesidad de disminuir la creciente informalidad y precariedad laboral”, acotó el empresario.

El presidente Evo Morales y la dirigencia de la Central Obrera Boliviana (COB) acordaron el jueves un incremento de 10,8% al Salario Mínimo Nacional y de 7% al haber básico para este 2017, lo que representa una modificación a la oferta inicial que hizo el Gobierno.